国企董事长工资（国企董事长工资高吗）

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国企老总年薪

一线城市国企的老总每个月大概多少薪水?

一般坐到一线城市的国企老总,他们是年薪制。比如重庆公布的领导们税前在20～80万区间,比如山东的20～60万之间,比如上海、北京、深圳30万～300万之间。这个不一定,要看地域薪酬,要看企业性质,要看规模和利润,要看地方管理政策,要看业绩考核等等。

几十到几千万之间吧,我们公司的大领导,限国家薪水,薪水是80多万,但是子公司的领导不受限,根据业绩来,我们单位高的有两三百万,兄弟单位有大几百万的,但是最高的一般是市场化

国企外派董事长工资

您好，您是想问国企外派董事长工资是多少对吗？通过查询相关资料，外派董事长工资在50多万元至60多万元之间，国企外部董事是主要在英美等国家实行的单一董事会制度，即由国企外部人员担任国企董事，并在董事会中占据主要比例和主导地位。这一制度本意在于避免董事成员与经理人员的身份重叠和角色冲突，保证董事会独立于管理层进行国企决策和价值判断，更好地维护股东和国企利益。具体可关注官方网站获取第一手权威信息。

正厅级国企董事长年薪

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国企的一号、二号领导不是公务员，工资标准和公务员完全不一样，但普遍高于公务员；国企领导也有不相上下的行政级别，政治待遇和工作待遇与同级公务员相当。

一、国企的领导没有编制，不是公务员。

国企一二把手通常指国企的董事长、总经理，董事长还兼任党委书记。一般来说，国企事业单位属于体制内，但国企领导是没有编制的，更别说公务员了。我们通常所说的编制，其实是指行政编制和事业编制。一般来说，有行政编制的干部是公务员，有行政编制的工人是上班族；事业单位正式人员有自己的事业编制，其中事业单位的公职人员基本可以享受公务员的同等待遇。

国企本质上是企业，所以国企领导和普通员工都没有任何所谓的编制，更不要说公务员了。但是我们可能经常会看到，很多原来在机关事业单位工作的领导，原来有编制的，调到国企当领导了。这并不意味着国企领导就是公务员，因为即使是公务员，调到国企后，也会失去公务员身份，成为企业人员，不再享受公务员的相关待遇。



二、国企领导的工资待遇一般明显高于同级别的公务员，是同级别公务员工资的2~3倍。

国企领导虽然不是公务员，没有编制，但行政级别不相上下。比如国企中的特殊存在:央企，一二把手多与副部级、司局级相提并论；省属国企一二把手一般都是正厅级比较；市属国企一二把手一般都是正处级；属于县国企一二把手，一般是科级。国企领导虽然行政级别相当，但工资标准和公务员完全不一样。国企领导的薪酬更像一般的企业领导，跟企业的经营有关系，但有限。

国企领导一般采用年薪制，待遇远高于同级公务员，一般是同级公务员的2到3倍。我住在一个地级市，我们市的处级公务员工资一年大概20万左右。而全市国企一二把手的年薪大概在60万到80万，是同级公务员的3倍多。



三、国企领导的政治待遇和工作待遇比照同级公务员。

前面说过，国企领导的行政级别不相上下。虽然在工资待遇上与公务员完全不同，但政治待遇和工作待遇与同级公务员相比。以市属国企领导为例。市属国企董事长、总经理与市委市政府部门负责人同级，也享受相应的政治和工作待遇。

市属国企董事长、总经理属于市管干部，影响力相当于市政府部门负责人；他们也可以像市委市政府的部门负责人一样，参加市委市政府的各种会议和活动，审查具有相关权限的文件。市属国企董事长、总经理也可以比照同级公务员使用办公用房，出差、吃饭、住宿也比照同级公务员。

正因为如此，国企的领导，尤其是一号、二号领导，很容易被调到政府机关、事业单位担任领导，从而获得编制；正因为如此，很多机关事业单位领导调到国企，也不怕失去公务员身份。



综上所述，国企董事长总经理的领导是没有编制的，不是公务员。公务员调到国企当领导后，会失去公务员身份。国企领导行政级别相当，工资一般是同级公务员的2-3倍。国企一二把手的政治和工作待遇可以和同级公务员比较，或者转公务员更方便。

董事长年薪

一般公司董事长年薪在50—200万之间。需要注意的是，部分董事长薪酬仅具有象征意义，薪酬并非上市公司董事长收入的唯一来源，比如持有股份获得的分红金额有时候也相当可观。一些上市公司董事长在集团公司或关联方获取报酬，故年报中未披露相关数据，同时有些高管中途就职或离任，因而导致报酬水平偏低。

国企董事长年薪

国企董事长税前年薪26.73万

有干好企业的动力吗？ 河南能源集团领导班子2020年薪酬公示，董事长年收入税前仅33.78万元，扣除社保及企业年金等7.05万元，年薪酬收入只有26.73万元，划重点这是税前的、税前的。

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