专职消防员待遇(连云港专职消防员待遇)
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专职消防员退休后什么待遇
【法律分析】
专职消防队员的工资按照国家综合性消防救援队伍消防员的工资标准执行,包括基本工资、津贴补贴和奖金三部分。消防文员的入职工资参照当地同等学历事业编制人员转正定级的工资标准确定。消防救援机构应为专职消防员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险和缴纳住房公积金,并为其缴纳人身意外伤害保险。
专职消防队员连续工作不满十二年解除或者终止劳动合同的,领取退出补助和经济补偿;连续工作满十二年和十二年以上解除或者终止劳动合同、未达到退休条件的,由省、市政府安置工作,或者领取退出补助和经济补偿。专职消防员符合退休条件的,按照有关规定办理退休。
专职消防员与国家综合性消防救援队伍消防员在交通出行、医疗、子女教育等方面享受同等社会优待政策。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
专职消防员五险一金交够十五年后是什么待遇
政府专职消防员在试用期及履行合同期间,享受以下方面的待遇
(一)第一年工资3000元左右(包括基本工资1800元,奖励工资、高危职业补助等),单位缴纳五险。工作满一年后经考核合格后单位缴纳住房公积金由所在单位申报晋升相应工资等级。(二)工作单位统一为执勤一线的政府专职消防员购买人身意外伤害险(团体)。(三)同现役人员执行一样的作息时间;每月安排休假8天。自愿放弃休假的,给予每人天80元补助;履行合同期间可享受7天结婚假期(符合晚婚条件的可再增加7天)、护理假、直系亲属亡故丧假及家庭其他特殊情况的事假。探亲期间报销一次往返路费(仅限公共汽车、普通列车)。(四)免费提供食宿及生活用品。伙食标准与现役官兵一样(每人每天32元),实行统一就餐。并按季节、气候特点免费发放制服、工作服及其他个人被装。(五)聘用时间满三年以上的政府专职消防员(28周岁以下的团员),拥护党的纲领,遵守党的章程,愿意参加党组织并积极工作的可以申请加入中国共产党。市消防支队按计划组织发展,每年发展数量为支队总人数的5%。(六)政府专职消防员应遵守《政府专职消防员管理规定》和部队相关管理规定。(七)在工作期间,免费参加统一组织的专业技术培训和年度体格检查。(八)实行不定时工作制。
连云港政府专职消防员去掉五险一金能拿多少
职税前年薪10万元。
专职消防员待遇很好的。政府专职消防员实行工作4天休息2天的工休制度,工作时24小时驻勤,初入职税前年薪10万元。首都专职消防员介绍:1.2017年8月4日,北京市公安局消防局举行首批政府专职消防员集中培训结业典礼。
国家消防员待遇政策
国内消防员目前分为三种编制,其工资待遇差距很大。
国家综合性消防救援队,由原公安消防部队(武警消防部队)、武警森林部队退出现役,成建制划归应急管理部后组建成立,归国家应急管理部管理,薪资是由两个部门发放,国家财政部和地方财政局。国家财政部是全国统一的,地方财政部根据当地经济水平来定。北上广深转正后可达到1万以上,二三四线城市也不低于7000。
政府专职消防员,是指由政府直接管理,政府承担财政拨款,根据当地经济水平。北京顺义地区能达到1万以上,其他区在6500-7500之间。二三四线城市、小县城等等可能会低一些。
派遣队-地方临时消防员,是与政府专职消防员一样,是地方队消防力量的补充,是政府委托派遣公司招聘的临时性消防员,根据当地的经济水平,全国各地工资也不同,月工资一般在2000-4000元。
消防员工资除了基本工资以外,还有特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、过节费等补贴。
假期制度:
国家队消防员:实行军事化管理,工作6天,周日无事情可以休息,工作满一年后,按国家规定享受带薪年休假,年休30-45天。
政府专职消防员:实行工作2天(每日24小时工作制)、休息1天的轮休待遇。政府专职消防队员实行准军事化管理模式,每月享受5-10天休息时间。根据服务年限,每年享受15-45天以上带薪年休假期。
拓展资料:
国家队消防员:工作5年(含入职培训期)内不能提前离职,非正当理由提前离职的,今后不得参加国家公职人员招录(聘),并记入公民征信系统。
工作满5年后退出可以拿22万元国家补贴,工作满12年享受政府安置工作福利,可进入(央企、事业单位)工作,并一次性补助60万元及以上的安家费。
政府专职消防员:用工合同三年一签,可选择在用工期内解约,不纳入征信系统。合同期间工作期满后,按照其在消防部门工作年限,每工作满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿,如果按2年算,退出补贴大概在6000-10000元左右。
法律依据:
依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防救援衔条例》等法律法规,制定本办法。第二条消防员招录工作实行计划管理,严格招录标准,遵循公开公正、平等自愿、竞争择优的原则。
第三条人力资源社会保障部、应急管理部主管全国消防员招录工作。应急管理部统一组织实施招录工作。
第四条国家综合性消防救援队伍各总队联合应急管理等厅(局)成立省级消防员招录工作组织,负责招录具体工作。人力资源社会保障等厅(局)进行政策指导和提供服务。
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