教师招聘考试大纲（市教师招聘考试内容）

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贵州县特岗教师第一阶段面试是面试什么啊

面试主要是说课，英语老师最好用英文说课，而且着装是穿职业装，面试特岗教师台风很重要，不要太过紧张，英语老师的面试时其实考官们不一定都听得懂你在讲什么，但是你一定要给他们留下一个大方开朗的印象，这样分数就会很高

市教师入编考试的考试内容是什么？2018年市红花岗区教师入编考试的时候是什么时候？

市教师入编考试：《公共基础知识》（泛指综合知识），一般教师招聘都会和事业单位一起考试，所以考试一般考公基；市每年都会有几次统考和联考；2017招聘教师人数还是很多；2018市具体考试内容那还要看具体的公告要求了！2018红花岗教师考试时间大概在3月份有一次，6月份有一次，9月有一次等。其他教师招聘单独小考试不断，多关注每个月的教师考试公告吧！

请问：贵州省贵阳市计算机教师招聘笔试需要考什么？

贵州省招聘笔试考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。安顺市、市、贵阳市、黔西南、铜仁部分区县，毕业在事业单位招聘考试中多以考察公基为主（泛指综合知识），黔南、六盘水、部分省直单位以考察职测和综合应用能力为主，黔东南地区考察综合知识、学科知识、专业知识为主。

其中《职业能力倾向测验》各部分考试内容如下：《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

常识部分：考试内容主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面，基本可以归纳为两部分基本常识和教育学心理学常识两部分内容组成。言语理解与表达、数量关系、判断推理。判断推理：类比推理、定义判断、图形推理、逻辑判断。

策略选择这部分考试的主要内容教育教学知识部分，侧重对教学机智、应急应变、新课改的理念以及课堂问题行为应对的考察。主要测评考生对教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。这一部分出题比较灵活，需要基于教育理念与教学问题处理的一些基本原则来作答。相较之前的教师招聘而言考查难度大大增加。

贵州的教师招聘考试一般考哪些内容？？？

贵州教师招聘考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。安顺市、市、贵阳市、黔西南、铜仁部分区县，毕业在事业单位招聘考试中多以考察公基为主（泛指综合知识），黔南、六盘水、部分省直单位以考察职测和综合应用能力为主，黔东南地区考察综合知识、学科知识、专业知识为主。

以为例：地区在2019年除凤冈县有教师单招外（考试内容为教育学相关知识（教育法规、教育学、心理学、师德师纲、教学技能技法等）），教师招聘都是包含在事业单位里面的。事业单位招聘就比较统一，上半年和下半年各一次统考。上半年考试科目为《职业能力倾向测验》中小学教师类（D类）和《综合应用能力》的，均为分科考试，下半年考试内容为《公共基础知识》。

其次我要再提醒大家一点，面试环节不要掉以轻心，在贵州的教师招聘考试中，面试分数所占的比例往往在50%左右，部分单招地区可以达到60%-70%，甚至有些学校教师招聘时只有面试一个环节。

2015年贵州汇川区教师招聘笔试考什么呢？？

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笔试为闭卷考试，笔试内容为综合知识和专业知识，卷面分为150分。综合知识的范围主要包括：时事政治、教育教学理论、教育心理学、教育法律法规、事业单位基础知识、职业道德、教材教法等方面的基本知识；专业知识的范围主要包括报考职位必须掌握的基础知识和专业知识。

笔试时间为2015年6月13日上午9：00—11：30，具体考试地点见准考证。

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市教师招聘考什么

根据2020年贵州省市事业单位D类也就是事业单位教师招聘的公告来看，教师招聘考试笔试考一门科目《公共基础知识》，其主要包括公共基础知识指的是日常生活、工作的所有常识，包括经济、文化、法律、科技、行政管理等，一般分为法律及非法律两部分，命题形式为客观题。

若为普通教师招聘考试，则一般考查《教育公共基础知识》，个别地区会加考一门《学科专业知识》

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