驻厂管理招聘电话（驻厂管理招聘电话号码）

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工厂驻厂是干嘛的

驻厂通常是指长住供应商处，驻厂员一般可以分为：质检与跟单，驻厂员是根据客户的情况，长驻在客户处，为客户进行日常维护服务。

在不少的企业招聘广告当中，应聘者会看到工厂驻厂这个职位，可是有不少的应聘者并不了解这个职位究竟是干什么的，下面让我们一起去了解吧。

详细内容 01

驻厂外包就是外包公司派出固定的相关人员，在合同规定的时间内驻扎在需要服务的公司，驻点人员接受运维公司的管理，其所有的工资以及福利待遇等由运维公司负担，但其在工作现场要接受甲方的管理与调遣并按照甲方公司的工作时间上下班，负责完成合同范围内规定以及甲方公司指定的工作。

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由于驻厂人员就在甲方上班，因此一旦出现问题可以即时跟进解决，保证了对故障问题的快速跟进及即时处理。

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由于驻厂人员长期和维护设备打交道，而且建立了一套具体的设备资料库，因此对于每台设备出故障的原因都很熟悉，保证了对故障的快速处理能力。

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由于驻厂人员长期和使用人员以及管理人员接触，对个人的使用习惯以及沟通方式都能相对的了解，也确保了能快速、有效的完成工作。

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驻厂人员在现场除了完成本身职能内的事以外，还可以协助完成甲方指定的其它工作。同时由于驻点人员为外包服务公司的员工，甲方不用再负担驻点人员的其它法律义务。

驻厂招聘是什么定义啊？

驻场招聘就是不在公司工作，而是去公司指定的别的地方工作，而且几乎是长期在外，劳务合同依然还是跟公司签署的，只不过工作的地方是在我们公司指定的地方或单位，也就是客户那边。

劳务驻厂经理的主要工作是联系厂里面试和考核，对接招聘进来的人员安排面试时间和进厂，一般进厂是需要工作证和刷脸的，这个时候驻场经理就起到作用了，员工考核通过以后驻厂经理负责安排宿舍。在有的厂里还负责饭卡办理和工作服发放，这个不一定每个工厂规定不同。至于工资是多少每个劳务公司都不一样，有的按提成有的是固定工资。总之就是打打电话联系劳务公司对接的车间主任或经理。

驻厂招聘不存在靠不靠谱问题，很多外包公司稍微有规模点的，工资是照发的，只是驻场开发的缺点就是，可能更多的没有归属感，因为不是本公司的员工，很多福利啊，可能享受不到。

人力资源驻厂管理一个月能拿多少工资？

人力资源驻厂管理一个月大概能拿4500到5500之间。但是其他福利也没有什么

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