公务员文雅（市直公务员待遇）

今天给各位分享公务员文雅的知识，其中也会对直公务员待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

2022年凯里市炉山镇公务员笔试成绩

【2022年贵州公务员考试最低入面分数】

一、公务员职位

省级机关(含垂管系统)和市(州)级机关(含派出机构)职位(A类卷):53分;

县(市、区)级机关(含派出机构)和乡(镇、街道)机关职位(B类卷):43分。

二、人民警察职位

一般职位(A类卷):49分;

一般职位(B类卷):49分;

公安机关人民警察职位(A类卷):54分;

公安机关人民警察职位(B类卷):42分。

【贵州各地市公务员最低入面分数】

注：2022年贵州省考公务员最低笔试入面分数为已换算百分制，具体换算公式整理如下，本文不涉及人民警察及选调生的分数内容，笔试环节成绩=（公共科目成绩+少数民族加分）÷3。

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2022贵州公务员考试最低笔试入面分数查看【各地市汇总】

地区 省考信息 最低分数 入面分查询

省直 省直公务员省考分数 56.97 入面分查询

贵阳 贵阳公务员省考分数 52.4 入面分查询

公务员省考分数 43.2 入面分查询

安顺 安顺公务员省考分数 45.67 入面分查询

铜仁 铜仁公务员省考分数 43.37 入面分查询

毕节 毕节公务员省考分数 45.93 入面分查询

六盘水 六盘水公务员省考分数 47.03 入面分查询

黔南州 黔南州公务员省考分数 46.87 入面分查询

黔东南 黔东南公务员省考分数 45.57 入面分查询

黔西南 黔西南公务员省考分数 49.1 入面分查询

省考成绩

贵州省2022年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)和选调生笔试阅卷已结束，根据工作安排，现就成绩公布有关事宜公告如下：

一、成绩查询

(一)考生即日起登陆“贵州人事考试信息网”()，选择正确的考试类别后，输入本人姓名和身份证号即可查询笔试成绩。

(二)考生通过“云上贵州多彩宝”APP点击首页“人事报考”-“成绩查询”-“查看成绩”输入相关信息也可查询。

二、成绩核查

(一)核查方式

《行政职业能力测验》《公安专业科目》因全部为客观题，只核查考生参考为0分卷及违纪情况，其它情况不再进行核查;《申论》考试只核查卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。

对笔试成绩有疑义的考生，请本人于2022年7月25日(上午9:00-12:00，下午13:00-16:00)持笔试准考证、有效居民身份证到指定核查地点填写申请表交工作人员核查。7月26日(上午9:00-12:00)到核查地点领取核查结果。如成绩有误，经相关程序核准后2个工作日内通知考生和招录单位，并统一在  “贵州人事考试信息网”进行公示。

(二)核查地点

1.省直考区：贵州广播电视大学终身教育服务中心(贵阳市云岩区八鸽岩路138号)

2.贵阳考区：贵阳市观山湖区凯里路235号市人社公共服务中心13楼贵阳市考试指导中心1308室

3.六盘水考区：六盘水市人力资源和社会保障局市人事考试院考务二科(2304室)(六盘水市钟山区钟山中路58号)

4.考区：红花岗区银河路625号人力资源市场大楼5楼502室

5.铜仁考区：铜仁市碧江区西环大道10号(铜仁市人力资源和社会保障局六楼考试指导中心)

6.安顺考区：安顺市西秀区市府路17号安顺市人力资源和社会保障局203考试中心

7.毕节考区：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科(毕节市麻园路社保大楼七楼)

8.黔西南考区：兴义市建设路22号(州人社局七楼考试院办公室)

9.黔东南考区：凯里市永乐路黔东南州人事考试中心(凯里七小旁)

10.黔南考区：都匀市匀都国际B栋503

三、部分成绩字段说明

(一)缺考情况

成绩查询结果中：“缺考”字段栏为Y表示该科目缺考;“缺考”字段栏为N表示该科目正常参考。

(二)违纪情况

成绩查询结果中：“违纪情况”字段栏为违纪考生违纪情况描述;“违纪情况”字段栏为空表示无违纪情况。

(三)违纪处理

成绩查询结果中：“违纪处理”字段栏为违纪考生违纪处理结果描述;“违纪处理”字段栏为空表示无违纪情况。

(四)备注

成绩查询结果中：“备注”字段栏为特殊情况描述，“备注”字段栏为空表示无特殊情况。

贵州省公务员考试测评中心

法院文员待遇

法院文职工资5000元一个月,各项薪酬待遇5000元(含单位和个人应缴纳的“五险一金”及其他应缴费用,实发3000元左右)。一、基本工资：

办事员2800元;

科员3000元;

副科级 3100元;

正科级 3300元;

副处级 3600元;

正处级 4000元;

副厅级 4400元;

正厅级5000元;

副部级 5500元;

正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处

级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。上海中 公整理

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假

日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;上海中 公整理

大专以科员确定;

本科以副科级确定;

硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

关于公务员文雅和直公务员待遇的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。