招商总经理招聘（产品总监招聘）

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台州湾循环经济产业集聚区管理委员会 这个公务员编制 待遇怎么样 招商局岗位 具体工作内容是什么

看名字应该是台州湾的开发区管委会内设的招商局的招聘岗位，工作地点肯定是在台州湾，具体地点你可以百度地图一下，待遇的话应该是基本工资都和其他公务员职位一样，主要是看是否发招商人员考核奖，如果发考核奖，并且你的招商业绩很好，那么收入肯定很高。不过一般招商人员工作压力很大，需要到处招商，应酬喝酒是正常的事情，你要仔细考虑。

政府招聘招商人员，属于什么性质？

性质的可能性：

1.通过公务员考试录用的，进入公务员编制；

2.作为事业编；

3.签订劳动合同，作为合同工或临时工，合同到期即解除关系。

但最好请招聘方明确告知。

待遇和工作要看是在什么地方及招商情况。如果周边公务员待遇普遍低或招商效果差，个人待遇也好不到那里去。

桐梓朝日供暖科技有限公司怎么样？

桐梓朝日供暖科技有限公司是2018-11-27在贵州省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于贵州省市桐梓县楚米镇高新区科技企业孵化器四楼。

桐梓朝日供暖科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520322MA6HDL5K7P，企业法人李少春，目前企业处于开业状态。

桐梓朝日供暖科技有限公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（新能源技术开发、技术咨询、技术服务；新型节能电器的设计及安装；商品信息咨询；企业管理咨询；机电设备、五金交电、建材（不含木材）、金属材料、热水器销售；节能电器加工、安装、销售、研发。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营））。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

桐梓朝日供暖科技有限公司对外投资0家公司，具有3处分支机构。

通过百度企业信用查看桐梓朝日供暖科技有限公司更多信息和资讯。

招商总监工作职责_招商总监岗位要求有哪些

招商总监要有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。下面是我整理的招商总监工作职责，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

招商总监工作职责篇1

负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

负责公司品牌全国合伙人的招募;

建立招商运营专业团队，负责全国 渠道 拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

招商总监工作职责篇2

1. 负责统筹集团整体招商工作，并根据公司发展战略制订公司年度招商销售计划及策略，并组织实施。

2. 负责集团招商激励机制及招商手册的编制，根据行业发展趋势及竞争对手招商策略，制定公司各区域的营销方案并督导实施。

3、统筹集团招商团队的管理与培训，协调内外资源，带领团队完成业绩指标。

4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作，建立公司销售数据资源库，并根据市场趋势，定期发布竞品分析 报告 及组织招商推介活动

招商总监工作职责篇3

1、具体先进的营销理念，精通地产营销和产业招商工作，负责招商销售部门的规划、人员招聘、培训和营销管理工作;

2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维，能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源，建立与政府相关部门及各客源渠道良好关系;

3、负责团队建设，充分调动工作积极性，增强团队凝聚力、战斗力和协作精神;

4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标，并监督检查完成情况，目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力;

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参与审核各项业务进度跟踪。

招商总监工作职责篇4

1、组建专业的产业招商团队，制定产业招商团队的激励和绩效考核制度;

2、负责产业导入与招商体系搭建，把控在服园区的产业发展节奏;

3、收集市场信息，分析市场动态，掌握市场需求，提出相应的营销建议及产品开发方案;

4、产业调研，分析产业概况，及时掌握产业发展动态;

5、制定园区产业发展规划，整合产业资源，打造产业服务平台;

6、负责产业园区招商引资工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地;

7、分解产业园产业发展规划目标，制定阶段性推进计划，并负责具体实施;

8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行不断地调整;

9、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持。

招商总监工作职责篇5

1)负责制定项目招商计划，公司招商管理和招商团队建设工作;

2)负责招商资源汇整与使用，客户挖掘、洽谈、签单等工作;

3)协助做好项目政策申报工作，负责合作资源关系维护。

招商总监工作职责篇6

1、根据公司卫消项目年度战略目标，分解团队任务，制定本部各阶段 工作计划 和工作部署;

2、负责全国市场的拓展，带领团队组织进行各种招商工作、招商谈判，完成年度招商目标，辅导招商经理完成个人招商业绩;

3、做好团队管理，搭建和发展高效、稳定团队，有效激励和发展部门员工;

4、负责团队的组建和管理，对团队员工的培养及日常工作的管理和监督;

5、负责制定并实施团队成员的工作计划，对工作上的结果全面负责。

招商总监工作职责篇7

1、负责相关孵化器、科技园的招商工作;

2、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户主提供服务;

3、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、执行公司制定的工作计划，并定期做出 工作报告 ;

6、根据公司制定的指标，完成项目的招商工作;

招商总监工作职责篇8

岗位职责 :

1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划;

2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;

3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务 总结 ;

4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、体育赛事、中大型综艺节目、 广告 会展招商管理工作5年以上工作 经验 ;

3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);

4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。

招商总监工作职责篇9

1、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;

2、负责本部门所属品牌的加盟客户的引进、洽谈、签约工作;

3、协助和指导投资专员引进客户,加速成交,及时掌握团队成员的客户情况;

4、对潜在客户建立客户档案,进行跟进、分析、挖掘,促成成交;

5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署;

任职资格:

1、 市场营销 内大专以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求;

2、6年以上招商、销售类工作经验,有成长型企业招商拓展成功经历;

3、具有饰品、服装、保健品、美容、培训、快消品等连锁加盟行业招商同岗位经验;

4、优秀的沟通能力、公众演讲能力及感染力,优秀的团队组建能力及培养下属能力。

招商总监工作职责篇10

集团招商总监(服饰方向) 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。

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招商局面试

面试之所以让人心里没底就是因为你不知道考官到底会问什么，但基本上是会有一定范围的。

第一题你为什么要考公务员？或者问你为什么要报考你所报的职位，此问题出题率70%，一定要准备。

二至五题考你对实事的理解；对与领导和同事相处（此题大部分会问一些你对你们之间有矛盾时候的处理）；工作中遇到问题的处理；以及如何组织开会、调研等一系列工作中会遇到的事；对突发事件的快速反映；被录取后如何开展工作（此题你要就招商职位的特点来回答）；如何看待腐败等对事物看法的问题；或者讲一段事让你来评价等等，这些都是很常见的问题，在这里出题的概率可以说100%。

最后两题考你的心理，举个例子：比如考官对你说你的表现不令人满意，不能录用你。你要把这当作问题来回答，答题客观，心态平和。

总之，面试考的就是临场发挥，千万不要紧张。希望我的回答能帮到你，祝你成功

招商基金管理有限公司招聘信息,招商基金管理有限公司怎么样？

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

招商基金管理有限公司成立于2002-12-27,注册资本131000.000000万人民币元,法定代表人是李浩,公司地址是深圳市福田区深南大道7088号,统一社会信用代码与税号是9144030071093625X4,行业是金融业,登记机关是深圳市市场监督管理局,经营业务范围是^基金管理业务，发起设立基金，中国证监会批准的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,招商基金管理有限公司工商注册号是100000400009761

• 分支机构：

招商基金管理有限公司北京办事处,注册号是B03534,统一社会信用代码是9144030071093625X4

招商基金管理有限公司北京分公司,注册号是110000450113985,统一社会信用代码是9144030071093625X4

招商基金管理有限公司成都分公司,注册号是510100500028178,统一社会信用代码是9144030071093625X4

招商基金管理有限公司上海办事处,注册号是802196,统一社会信用代码是9144030071093625X4

招商基金管理有限公司上海分公司,注册号是310000500240227,统一社会信用代码是9144030071093625X4

招商基金管理有限公司深圳分公司,注册号是440301506059840,统一社会信用代码是9144030071093625X4

• 对外投资：

招商基金管理有限公司深圳分公司,法定代表人是钟文岳,出资日期是2009-06-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是,出资比例是0%

招商财富资产管理有限公司,法定代表人是赵生章,出资日期是2013-02-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是174000.000000,出资比例是100.00%

证通股份有限公司,法定代表人是王关荣,出资日期是2015-01-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是251875.000000,出资比例是0.99%

• 股东：

招商银行股份有限公司,出资比例55.00%,认缴出资额是72050.000000

招商证券股份有限公司,出资比例45.00%,认缴出资额是58950.000000

• 高管人员：

周松在公司任职监事

吴冠雄在公司任职董事

孙谦(SUNQIAN)在公司任职董事

金旭在公司任职总经理

金旭在公司任职董事

鲁丹在公司任职监事

王莉在公司任职董事

邓晓力在公司任职董事

赵斌在公司任职监事

李扬在公司任职监事

罗琳在公司任职监事

李浩在公司任职董事长

何玉慧在公司任职董事

招商总经理招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于产品总监招聘、招商总经理招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。