链家待遇（链家待遇允许一个家庭成员交社会保险）

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链家和我爱我家的待遇待遇到底怎么样

在租赁方面是没有任何公司可以匹敌的,如果你是一个新手没有干过,选择我爱我家先磨练一番也不是不可,也许你也会喜欢上这个环境。试用期都是2个月8000业绩考核转正,之前底薪是2000但是有500是有绩效考核的如果你月业绩达不到2000都是只能拿到1500底薪的,这个行业是重能力轻学历,有很多大学生到这一样不好使。所以重要的是勤奋,运气,还有人际交流能力,这个行业是很炼人的。

北京链家房地产经纪有限公司(以下简称“链家)成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验链家积极布局线上平台。

我爱我家房地产经纪有限公司,2000年12月27日成立,经营范围包括一般经营项目:服务:商品房代购代销,房地产权证代办,房地产信息咨询,房屋租赁、置换,房地产中介服务,代客户办理银行房屋贷款手续等。

链家地产和中原地产哪个工作待遇好一点(急)?

链家地产工作待遇好一点。

北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。

链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。员工底薪工资在五千元左右，节假日还有福利。

发展：

2017年1月，链家旗下分公司北京链家融盛咨询顾问有限公司与京投发展股份有限公司共同出资建立合作平台公司，开启城市更新业务。

201710月，链家以内部信形式在内部宣布，成立第二品牌“中联事业部”，试图通过加盟店模式扩张。

2018年8月21日下午，共青团北京链家房地产经纪有限公司委员会成立大会在北京举办。

2022成都链家月休几天

4天

在“链家”工作一般月休4天，在周一到周五之间调休，周末不休息。“链家”待遇不错，试用期3-6个月，无责底薪3000-4000元加提成，转正后缴纳五险一金。

链家所说的工资待遇属实吗？在链家上班怎么样？

在链家上班还不错。链家所说的工资待遇属实，但是是有责任制的，做不到公司安排会扣工资，所有这个钱不好拿。

北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。

链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。

2017年度

2017年11月被投诉前10名房地产经纪机构中，北京链家房地产经纪有限公司名列第2。

2017年4月被投诉前10名房地产经纪机构中，北京链家房地产经纪有限公司名列第2。

2017年1月被投诉前10名房地产经纪机构中，北京链家房地产经纪有限公司名列第8。

链家地产的员工普遍的作息时间及放假情况。

链家地产公司规定九点半上班，下班时间按照各个小区的规定（各个区域不同）；一个星期休息一天，休息时间从星期一到星期五调休。

关于链家房地产集团的员工工资待遇及发展介绍如下：

链家地产集团前期对于新入职的员工来讲机会比较多，对于人员要求比较高，公司规章制度也比较严格，注重自身的品牌形象也获得了相对不错的影响力；

链家地产公司的待遇还不错，目前无责任底薪3000—4000+提成，试用期最短3个月，最长6个月，转正后也有五险一金，公司会有定期的奖励和激励活动；

链家有公平的竞争机会和晋升机制，大家都使用一个共同的SE系统“公房私客”即房源大家都能看到，客户只能自己看到，每天都有固定的工作量；

新人入职有专职的师傅带，后期有各类培训，因为市场变化快好多培训不能去大的培训室集中培训，一般都是在组里面授。

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