服装导购销售招聘（服装专卖店导购招聘）

本篇文章给大家谈谈服装导购销售招聘，以及服装专卖店导购招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

服装导购有五险一金吗

有。服装导购薪资待遇：五险+全勤奖+销售提成+奖金,内购福利+节日福利。不一定要买五险一金的,现在国家有规定,如果员工不是本市人,可以为其购买四险,养老,工伤,失业,大病医疗等四险就可以了。

服装店招聘营业员，要求怎么写

具体要求：

1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；

2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；

3、做事认真、细心、负责；

4、适应早晚班制度；

5、入职享有良好的晋升机制及各种福利；

6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。

服装店招聘营业员岗位说明，可以参照其他企业的招聘信息来写，修改成适合公司的岗位说明就好了，这样效率最高，推荐你去服装零售人才网去看看，因为这是一个服装零售的招聘网站，里面大都是店长招聘，导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧

服装导购的工作内容

1、主动接待顾客咨询，了解顾客需求，提供良好的顾客服务；

2、负责商品的验货、陈列摆放、补货、退货；

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作；

4、按规定完成销售统计工作；

5、做好所负责区域的卫生清洁工作。

服装导购的招聘条件是：

1、年满18周岁；

2、具有基础的服装搭配知识；

3、身体健康，五官端正；

4、遵守法律、法规；

5、具有良好的品行；

6、具有较强的沟通能力。

怎样应聘服装专卖店导购员

第一就是自信 这也是这个行业必须具备的 其次先查一下你要去应聘这个品牌的相关资料 这样假如别人问你的时候不至于什么都不知道 还有最重要的就是微笑 还要很大方 总之要让别人觉得你能够胜任这工作 当然如果你有一定工作经验那就最好不过了 总之放轻松 这也不是什么大不了的事情 他们门槛不会太高的 没你想的那么恐怖 现在这方面的人好找 但是要找到一个好的导购可不是件容易的事情 祝你一切顺利 加油

市区现在哪个网吧在招聘

不管你是哪点的人，做收银要交保证金的，一般是1000到2000，如果你有这个钱的话，就继续往下看！

很多网吧都在招聘，我知道的，北京路口明辉网吧在招聘，大连路有家蓝什么的也在招聘，都是工作12个小时，3个收银，3班换...不怕苦就可以去做，也不一定必须要去网吧，其他地方也 有招收银的，什么商务会所，KTV，酒店这些，多在街上看看，或者在百度搜索“人才网”里面也有招聘收银的

收银这工作都是没什么休息时间的，晚上都要上班，不如找点白天的来上，导购，一般服装店都在招聘，上街我都看到好多，还有商场，百盛，国贸这些。晚上的，去澳门路酒吧，招聘的更多，自己看看吧，不行就去给你的那个网看看，文员，但是要熟悉电脑，打字要快。

还有问题直接百度Q我，我给你讲，我也是的

可以不采纳我的答案，但是一定要采纳我的建议...都是一个字一个字打的...

服装销售的导购员，底薪2500+提成。 老板说，提成是千分之四。 请问，那提成是多少啊?，不会算

底薪2500这是固定的，然后提成的话，千分之四的话就是0.4%

1、按总销售额的0.4%来算

这种就考验所有店员的配合，配合的好，总销售额就自然水涨船高

2、按照单人销售额的0.4%来算

按照单人销售额来算这就考验个人能力和人际关系能力。

3、按照每个区域的导购的总额的0.4%来算

按照区域计算，就看好你们团队的分工配合。

假设，这个月总销售额为50w，你个人销售额为5w，你这片区域总额为30w，那么

第一种情况，提成 = 50w X 0.4% = 2000 元

第二种情况，提成 = 5w X 0.4% = 200 元

第三种情况，提成 = 30w X 0.4% = 1200 元

销售这一行业的话，提成高不高还是比较考验个人能力，个人销售能力强的话，工资自然就高。

拓展内容

fabe销售法

FABE模式是由美国奥克拉荷大学企业管理博士、台湾中兴大学商学院院长郭昆漠总结出来的。FABE推销法是非常典型的利益推销法，而且是非常具体、具有高度、可操作性很强的利益推销法。它通过四个关键环节，极为巧妙地处理好了顾客关心的问题，从而顺利地实现产品的销售。

关于服装导购销售招聘和服装专卖店导购招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。