国寿财待遇（国寿财险待遇好吗）

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国寿财险为什么没有年终奖

国寿财险有年终奖

工资构成包括：工资收入（月薪+年终奖）、五险一金（有社会保险+住房公积金）国寿财险平均工资为4743元/月，其中60%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，国寿财险年终奖平均22200元。

中国人寿财险有年终奖吗

中国人寿财险有年终奖。中国人寿财险有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有17位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国人寿财险有限公司平均工资为3916元/月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间3000元/月以下。

中国人寿讲解

中国人寿很少直接招聘内勤人员，一般是在业务人员里选拔，因为很多内勤工作都与业务有关，不懂业务的人，很难做好内勤工作，真正的内勤人员工资很高，在北京应该有8000元左右，业务人员就很低，主要看业绩，有要求的，中国人寿保险公司的正式员工享受五险一金，过年过节都有相应的福利待遇。

中国人寿保险财务会计岗待遇怎么样有了解的请说一下

1、出纳岗是保险公司内勤编制。一般都是财务部里面工资待遇最低级别的一个，由于保险公司对业务要求，在月底和月初或业务节点要加班。

2、可以学到很多保险界财务的知识，初步了解保险公司各个条线的业务流程，对其有一个概括的认识。所以通常有新人到财务部，一般都会在出纳岗有个学习的过程。是保险公司财务部中，人员变动最频繁的一个岗位。

3、至于后期再到别的行业，继续做财务方面的工作是没什么问题的。

4、如果你仅想学东西，建议你选一些成熟性的保险公司，比如平安、太平之类的公司，财务的权利都比较大，流程也正规。

中国人寿财产保险工资待遇

中国人寿现员工分两种类别，合同工和代理人。具体的薪资待遇情况不一样。要想工资收入高，还是建议做代理人，可以走业务路线，也可以走组织发展线做主管。

合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，甚至一张单子就可以拿到高提成。如果做主管，还有管理佣金可以提取，发展空间还是很大的。不过中国人寿待遇最差的是员工。员工的工资待遇很低，而且经常加班加点。

中国人寿保险财务待遇怎么样

看你做什么工作了，一般的内勤是营销部门的二线工作。但是涵盖面积非常广，柜面、理赔、财务、银保、培训部、核保部、个险、团体险、电话营销等都算是内勤的范畴，具体的工资都不相同，主要还是看你的资历，也就是年限，工作时间越久工资肯定越高，不过还有考核机制就是了。福利待遇如果是正式合同工的话还是不错的。如果能入编就更好了（不过，入编现在貌似已经不现实了，要有很硬的关系，普通合同工就很不错的说）。

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国寿财险岗位工资有几个级别

国寿财险岗位工资有五个级别

试用业务员——正式业务员——业务主管或行销主管——高级主管或行销主管——经理

1. 中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本八十亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。

2. 中国人寿保险（集团）公司中国人寿财产保险股份有限公司中国最大的综合性保险集团，总资产已超过1.56万亿元人民币，占保险业境内总资产的37.7%，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团；我国资本市场最大的机构投资者之一，可运用资金超过1.54万亿元人民币；旗下拥有6家专业子公司和一所院校，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域，参股了多家银行、证券公司等多家机构；连续8年入选“全球500强”，2010年排名第118位，在入选的保险企业中排名第一；连续3年入选“世界品牌500强”，品牌价值达853.68亿元。

3. 中国人寿保险股份有限公司

被誉为中国保险业的“中流砥柱”，中国最大的寿险公司，中国寿险市场的领跑者；全球第一家在纽约、香港、上海三地上市的保险公司；内地资本市场“保险第一股”；市值高居全球上市保险公司首位；中信证券第二大股东、广发银行第一大股东、民生银行第二大股东。

公司优势

1、渠道网络优势

依托中国人寿3000多家服务柜面、71.6万名保险营销员、1.26万名团险销售人员、2.6万名银保客户经理等渠道资源以及公司自有的1000多家服务网点、各类专业渠道构成了其他主体不可比拟的渠道网络优势。

2、品牌文化优势

中国人寿历经六十多年的创新发展，塑造了享誉国内外的品牌形象，积淀了深厚的企业文化底蕴，在承担社会和行业责任方面发挥了积极的作用，有力促进了人民生活安定和社会和谐。

3、管理人才优势

中国人寿管理着纽约、香港和上海三地上市的公众公司—中国人寿保险股份有限公司以及国内最大的保险资产管理机构—中国人寿资产管理有限公司，在向适应经济全球化和金融一体化的国际顶级金融保险集团迈进的过程中，积聚了丰富的保险市场运作经验和管理机制，造就了一大批优秀的保险经营管理和专业技术人才。

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