酒店安保经理招聘（酒店总经理招聘信息）

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维也纳酒店加盟费多少

结合实际情况看，一家面积450平米左右的维也纳酒店开在三线城市的话，总投资费用126.4万元起步。

一家面积500平米的维也纳酒店店面开在二线城市的话，总投资171.25万元起步。如果是在一线城市开一家面积600平米的店面的话，需要总投资费用240.5万元起步。

按照品牌官方公式的加盟费计算公式来看，维也纳酒店投资初期预计需要费用如下：

品牌使用费（一次性支付）：3000元/间

特许经营管理费：每月营业收入的6%

酒店管理系统维护费：1000元/月

中央系统预定费20元/间/晚

工程驻场顾问费：8000—20000元/月

开业保证金：免收

总经理工资：18000元起（根据星级定）

前厅经理、客房经理、安保经理、工程经理、人事经理、销售经理：6000—8000元/月

这是维也纳酒店加盟投资费用的大致收取情况。

扩展资料：

维也纳酒店品牌早在1993年便已经创立，其尊崇的宗旨是：舒适典雅、品质豪华、安全环保、音乐艺术以及带领健康，这样的核心价值观为连锁店占领市场提供了有力保障。

根据2014年的统计数据来看，维也纳酒店一共拥有超过30000间客房，拥有超过2000万注册会员。其中，已开和拟开的分店遍布全国80个大中城市，在全国拥有300多家分店，并且维也纳酒店正在以每年60—80家的速度迅速发展。

有这样的实力保障，维也纳酒店加盟投资发展前景光明自然也是应该的，况且加盟以后，总部还会提供一站式的指导，帮助投资者成功立店。

参考资料：维也纳酒店-加盟流程

红花岗保安包吃包住多少钱一个月

3500元/月。红花岗保安隶属于市红花岗区保安服务公司，根据查询贵州振雄保安服务有限公司官网显示，红花岗保安每月薪资在3500元，经营范围：保安服务、光敏刻字安全防范咨询、设计安装、保养、维修安全技术防范设施、工程和保安装置。

公寓式酒店行政人员应该怎么配置

您好！

人员配置必须要遵循“八部一室”的原则 总经理办公室：总经理1名，执行副总经理1名。 行政办公室部：经理1名，文员1名，司机1名，员工餐厅主管1名，员工餐厅人员（厨 师3名和派菜人员2名）。 人力资源部：人事经理1名（多年经验优先），招聘经理2名，文员2名。 财务部：经理1名，会计（成本会计和费用会计）2名，出纳1名，采购2名，收银主管1 名，收银人员（前台3名，吧台2名）。 销售部(营销部)：经理1名，策划人员2名，文员1名。 前厅部：大堂经理1名（有多年经验优先），大堂副经理2名，前台主管2名，前台人员3 名，机房接线员3名，商务中心文员2名，行礼生兼门童5名。 客房部：经理1名（有多年经验优先），主管2名（有经验者优先），领班5名，服务员12 名，PA主管2名，PA领班3名,，PA人员18名。 安保部：经理1名，主管2名（需要具备安保职能），领班2名，保安员3名，停车场人员 2名。 工程部：经理1名（需要具备工程能力），主管1名（需要具备工程能力），领班2名（需 要具备工程能力），水电工3名，负责空调2名，负责电梯2名。 餐饮部：主管2名，管理联系餐饮，处理纠纷，领路及与餐厅人员互相了解状况（考虑到 餐厅承包出去的原因，需要两名员工在餐厅负责处理一系列与酒店有关的事务）。 共计115人。 仅供参考！！根据酒店的情况，我个人预计的。具体人数可以进行适当减少。

附：PA主管是酒店的清洁部门！又叫PA部，管家部！负责卫生这方面的！ (一)．主管岗位职责 通过对下属的督导，培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准，通过对植物的培育和布置的管理，给宾客一个赏心悦目的环境，具体职责有： 1、检查各公区领班是否督导下属员工工作，达到应有的清洁保养效果。 2、巡查各区域花草树木及绿化设施，负责制定绿化期养护工作计划，掌握计划的执行的情况，确保工作质量和进度，保证绿化系统的良好动作。 3、督导各区域领班的管理工作，制定各项清洁设备的管理使用和保养计划，定时检查客用品的使用控制情况。

4、制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫（杀虫）、工作计划和人力安排计划。 5、负责员工的业务培训和纪律教育，确保员工的言谈举止、服务质量符合饭店的标准。 6、负责员工的排班、考勤和休假审核，根据客情需要及员工特点安排日常工作，调查日常工作发生的问题，做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作，做好与各有关部门的沟通和协调工作。 7、完成上级布置的其他工作。 (二)、领班岗位职责 通过对服务员的督导、培训和物品的安排使用，达到饭店服务水准，具体职责有： 1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。 2、检查员工签到记录，合理安排下属员工工作。 3、检查所辖范围的清洁保养效果。 4、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。 5、指导及评估下属的工作质量。 6、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。 7、完成上级布置的其他任务。 (三)、员工岗位职责 通过对公共区域清洁、保养工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境，具体职责有： 1、根据领班的工作安排，清洁保养所属的公共区域。 2、检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况，及时报告和报修。 3、做好清洁机械的保养和清洁用品的保管的使用，整理好库房。

望采纳，谢谢

五星酒店保安队长应当怎么去怎么管理

保安队是公司开展保安服务的基层单位，是做好保安服务工作和加强保安队伍建设的基础。队长为公司委派到各服务单位的基层领导，负责全队工作。其主要职责是：

1. 执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。

2. 做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

3. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。

4. 加强与客户保卫部门的联系。 要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。

5. 认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月 25 日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。

6. 组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。

7. 做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理

作为五星级酒店保安队长，你需要熟悉安全与消防法规,要能与公安,消防政府部门有良好的协调关系:熟悉五星级酒店消防防火管理.擅长处理星级酒店安全事务的协调和各类治安事件的处理;擅长处理各类客人，能管好下属等。要强调保安的良好服务态度

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