佛山照明待遇(佛山照明双休吗)

时间:2022-10-22 11:00:13 | 文章来源:职结果

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佛山照明好不好啊,待遇怎么样,辞职方便吗?压工资吗?会不会拖欠工资?

这个,佛山照明,是股份制的上市公司,多年来的业绩都还可以,因此,待遇应该可以的,辞职的话,一般来说都应该遵守“来去自由”的规定,公司用人单位不能强迫劳动者,是不是。压工资,按照法律规定是不允许的,这个在不规范的公司里经常会有,规范的公司里就不太有。拖欠工资的事,现在各地都经常有,但是经营比较好的公司用人单位,就很少发生拖欠工资的事。

现在各地用人单位发生拖欠工资的事是比较多的,劳动者应该注意预先做一些相应的准备办法,提防被用人单位拖欠工资而遭受损失

国法、天理、人情,都不允许拖欠工资,劳动者是否能够准时足额拿到自己的劳动报酬工资,是最让人不放心的事,国家政府的法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪的行为,”

拖欠员工工资的事,按照国家政府的法律规定,劳动者与用人单位之间已经存在有劳动关系的,应该由用人单位给你发工资,必须按约定日期,足额发给你工资,否则就是用人单位违约,违约属于违法行为。

国家法律规定:超过约定日期30天(一个月)的属于拖欠工资。

现在国家政府已经有法律规定,如果有拖欠工资克扣工资的,劳动者应该可以向政府有关部门投诉告发举报,通过法律途径拿回属于自己的工资,法律规定:“用人单位(公司、企业、私人老板,各种单位,等等)拖欠工资的克扣工资的,属于违法犯罪”,法律规定:“用人单位以违法方式对待劳动者的,劳动者有权辞职,有权向政府有关部门投诉告发举报

按照现在国家政府的法律规定:企业拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院)应该依法判处企业(或者老板)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25%)的款额的赔偿金,赔付给被拖欠工资的劳动者,这是付给被拖欠工资100%(百分之一百)之外的,也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。

《劳动合同法》第八十二条规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者应该要有与用人单位(各种的大小企业、公司、单位、私人老板,各种单位,等等)存在劳动关系(打工、付出劳动力)的事实证据,这些都可以:协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像,上班打工的打卡记录,上班劳动工作的视频录像,曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料,微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人,等等,都可作为事实证据。劳动者平时应该注意保留多个这样的事实证据,以防万一,以备万一。有备无患

用人单位假如说已经付给劳动者足额工资,那么,用人单位应该必须提供其单位已经发足额工资给劳动者的事实的凭据,这些凭据里必须有经过劳动者本人签字(用人单位发放现金工资的表格上应该有劳动者本人的签字,或者在付给现金工资之时签字收到现金工资的签收字条上必须有劳动者本人签字,这些都是凭据,都可以加上手印)。如果用人单位通过银行卡付给劳动者足额工资的,应该有银行打印的用人单位已经支付工资到劳动者本人银行卡的流水帐单(这是凭据)。如果用人单位无法提供这些已经付给劳动者工资的凭据,这就证明用人单位事实上没发足额工资给劳动者本人。

劳动者应该向当地政府的有关管理部门(人力资源和社会保障局 电话12333、劳动局、劳动监察大队、12345投诉热线电话)投诉告发举报,要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事,同时打电话12348法律援助热线电话,这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码,可以通过这个电话要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助,也可以和免费律师商量办法,以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金。

有欠条的,可以直接到法院提出起诉,要求法院判决用人单位老板支付欠条里的工资数额给劳动者。

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“用人单位应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工、民工、职工,等等)缴纳社会保险费(五险一金)”,“用人单位应将工资直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。用人单位应该可委托银行发放劳动者工资。”

企业必须按照法律规定给劳动者缴足社保费并且按时足额发给工资,否则,政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资,如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定,政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须给劳动者(农民工、职工、员工,民工、工人、所有的打工者)缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决,可以直接找用人单位(企业、公司、等等,各种各样的大大小小的用人单位)的法人代表、实际投资人、老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好,协商不合,就向当地的政府有关部门投诉告发举报,(12345投诉热线电话、人力资源社会保障局 电话号12333、劳动监察大队、12348法律援助热线电话,劳动争议仲裁委员会、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、财政税务局、建设局、法院、监察局、都可以),会得到政府有关部门的帮助的

记住:一定要有存在劳动关系的事实证据,这些都可以:协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像,上班打工的打卡记录,上班劳动工作的视频录像,曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料,微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人,等等,都可作为事实证据。劳动者平时应该注意保留多个这样的事实证据,以防万一·,以备万一。有备无患

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各位大侠,有谁知道佛山照明的本科生待遇怎麽样呢?

我在佛山照明干过。

要看你什么本科了,其实里面研究生多的是。如果你是做照明设计和销售的,公司肯定要,但是工资是根据你的工作量和业务来定,只有真正的管理者才能赚大钱。

不过钟信才不管事了,他的许多亲戚朋友在里面都得到重要,不过他是为佛山照明做出了贡献。呵呵。

本科生到佛山照明实习,机械维修技术员...不知道各方面怎么样..求大神指点!

佛山照明说是上市公司,市值几十亿,吹嘘自己什么中国灯王,中国十大品牌,其实员工待遇差的要死,各种制度员工福利什么的垃圾的不行,根本不配当一个上市公司,我从佛山照明离职才不到一年,待遇很差。我是做销售的,刚进公司试用期就一千多点,累得要死,苦逼的很,佛山照明在全国各个省会都有销售人员,基本都是外派,自己租房,每天吃饭啥的,公司连屁点补助都没有,现在房价多高,吃饭生活成本又贵,啥都不舍得给,干了好几年了,工资才两千多点,根本拿不到奖金,任务超级难完成,奖金基数很低,还东扣西扣。出差一天吃饭补助五十,够吗,住宿就一百块钱,很多时候想住干净,环境好点的宾馆啥的都不够,吃饭很多时候五十块钱一天只能顿顿面条盒饭,天天在外边跑业务,身心疲惫,那点补助够吗?还吹嘘自己上市企业,说什么利润要最大化留给股东,知道为啥这么说不,公司原董事长钟信才就是公司的股东,多分红呗!逢年过节,公司连一点福利都没有,过年费啥的都没,平时补助啥的报销很慢,基本都要拖拉一两个月以上,跟一般的小照明企业的待遇都比不了,人家雷士欧普三雄的业务员,出门都自己开车,佛山照明的业务员只能挤公交车,而且公交费狗血到一个月就报销150,多了都不给,打车啥的想都别想。

佛山照明那些2B高层们,总觉得自己的品牌很牛,产品不愁卖,市场很好,其实多年前早走下坡路了,被后起之秀雷士欧普三雄等拉下的不是一点半点,市场慢慢都没了,还自我吹嘘!

每年什么体检啊啥的旅游啊什么福利都没有,就是催命的任务任务,市场都不舍得投入,什么户外广告,专卖店不舍得出钱做,啥都让经销商垫钱自己做,完了还不给报销,要么就是拖延报销,一拖好几年,说实话做佛山照明的经销商很苦逼,想做佛山照明代理的一定要考虑好,不然别跟这帮孙子扯皮了,扯不过他们的!

佛山照明的产品很垃圾,传统光源啥的还总是出这样那样的问题,售后烂的不行,啥都是左推右推,公司总部那边也不干人事,领导说话像放屁,没一点影响力,啥事执行起来都费劲。

想进佛山照明的人,看完这个帖子好好想一想再决定,我是早已脱离苦海,上岸了!

佛山照明普工福利待遇怎样

入职需交20元办一卡通,还要109的体检费,宿舍住好远,伙食3.5元一餐。工资一般,离职有点难。

佛山电器照明股份有限公司 待遇福利如何

我刚到佛山照明实习,苦呀,累呀,人事部连蒙带骗把我招去,一个本科生跟普工一起干活(美其名曰熟悉生产管理),其实就是赶产量,十二个小时,有的命苦点的,十三四个。

一、吃的,哎哟,我的阿爹喔,喂猪猪都可能不吃,

早餐免费,1.白粥+2个包子。2,一个粽子。3,3根油条,4,瘦肉粥。这4样可选其一

午餐,还可以,但还是像喂猪的。大锅饭,就餐环境恶劣(乱倒,满目狼藉呀) ,男生能忍还可以,女生都不愿在那里的餐厅吃。

晚餐,大杂烩(午餐剩的)猪开始笑我们了,花钱买猪食。

二,住的,可以,四人,两房一厅。除了床,宿舍配有热水器。其他自备。

总的来说,有好的选择可以选其他公司,来的多少大专,本科生都走了(虽然公司闪烁其词的说会重用,但不一定有命等到那一天)

请假一天扣300,两天600,我的天呀。

公司车间里有三分之二的人已提交离职申请书(一天上12个小时,一个月上28天班,工资2700左右的公司哪没有呀)不批,你自离,一份工资都没有,有的女员工去医院找关系开假的怀孕证明,一个月后才准走,我跟一个山西妹聊过,她的申请书7个月后才批的。要快点走的,恐吓,流氓手段,狠角色,够狠才能脱离苦海。

公司全年天天招工。

想在这混的好,第一命硬(九命猫妖的修炼);第二,有关系;第三,有能力。

不要被佛山照明的名气骗了,员工的血汗呀。

祝你好运,朋友。

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