医生的待遇(乡村医生的待遇)

时间:2022-10-22 11:00:14 | 文章来源:职结果

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医生的薪资待遇怎么算的?

三甲医院的医生的待遇是没有一个统一的标准,三甲医院分为公立三甲医院跟私人三甲医院,根据两者的不同性质,所以待遇也是不尽相同的。

在公立三甲医院,医生的待遇大致是由底薪+绩效+各项补贴构成的,还有年底的年终奖,所以公立三甲医院的医生的工资跟所在医院的就诊量呈正相关,然后再根据医生的职称不同,绩效及补贴的系数的不同,职称越高,绩效越高,北上广的三甲医院的医生待遇肯定是比其他地区三甲医院的待遇要好很多。

在私人三甲医院,如果是主治医师及以上职称的专家,有个年薪制(有规定最低的任务量),如果能超过基本任务量,将有额外的奖励,所以资本家的钱不是那么好拿的,一般是专家级别会被聘请过来的。

医生待遇怎么样啊?

社区卫生服务中心的医生有正式编制,一般属于事业编,待遇还是不错的。

我认识的一位朋友就在社区卫生服务中心上班,他的工资收入是这样的。

每个月发到卡里的工资4500,缴纳五险一金,其中公积金有1000多,最主要的是他们发放的奖金比较高,有时候一年发3万多,有时候还要高一点。这样算下来,一年的收入在10万左右。

社区卫生服务中心的医生,其实并不会太忙,一般来看的就是一些小感冒、拉肚子等小病,因为许多人都会去大一点的医院,所以他们的工作并不是很多。

社区卫生服务中心的工资是按当地最底工资标准加财政补贴算的,财政补贴大概600!你自己算了!现在事业单位转正全要考试成绩好坏决定!按月发放。

工资支付的时间和要求:中国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付,是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。

社区工作者的基本待遇,包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七部分。

医生的工资到底怎么样?

科室,级别不同,资历不同,工资不同。

上海市某三甲医院内科主治医师(医院聘用),上海本地人,年龄40左右,他所在的科室全国排名前十。他自己说他们科室医生的正规收入应该是上海的顶级水平了,那他的正规收入包括哪些?

1.工资:应发4000多,扣完实发几百。

2.奖金:每月10000-15000不等。

3.值班费和门诊补贴:24小时值班费100(节假日:150),门诊一个病人5元。

4.节日和年终奖金:过节费一般是1000,过节有13薪,年终奖10000左右。

5.介入放射补贴:每台介入400元补贴。

6.药物临床研究费:临床试验费根据研究合同多少不等。

7.外出讲课费:每次讲课1000左右。

8.文章奖励:SCI一分5000元,五分以上一分1万,十分以上一分2万,N.C.S 另算。

9.临床带教费:每月几百。

医生职业道德

(一)作为医生,应时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛;救死扶伤,实行人道主义。

(二)尊重病人的人格与权利,对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。

(三)文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。

(四)廉洁奉公。自觉遵纪守法,不接受患者红包、宴请,不向患者或家属借钱、借物。

(五)不泄露病人隐私与秘密。

(六)正确处理同行同事间的关系,相互学习,团结协作。

(七)严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。

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