温氏待遇（温氏待遇好吗）

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温氏集团公积金比例

温氏畜牧有限公司公积金月缴为2600元。

月缴存额上限为2600元含单位、个人两部分，下限为260元含单位、个人两部）。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税。对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调，确有困难实在无力.上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。

福利待遇：年薪4.5万至8万，发放年底奖金、年底双薪、月度绩效奖金及节日礼金等，提供住宿、伙食补贴，每年体检，为员工购买五险—金+商业险。双休灵活休假，带薪年假、路程假、法定假等。

有谁在温氏集团工作？进去里面养猪工资待遇如何？知道的能说说吗

温氏工资待遇是最最不公平的，干最累的活拿最少的钱。

温氏股份现为农业产业化国家重点龙头企业、国家级创新型企业，组建有国家生猪种业工程技术研究中心、国家企业技术中心、博士后科研工作站、农业部重点实验室等重要科研平台，拥有一支由10多名行业专家、68名博士为研发带头人，531名硕士为研发骨干的高素质科技人才队伍。同时，温氏股份掌握了畜禽育种、饲料营养、疫病防治等方面的关键核心技术，拥有多项国内领先、世界先进的育种技术。

温氏食品集团股份有限公司是一家以养鸡、养猪业为主导，兼营食品加工和生物制药的跨地区发展的大型畜牧企业集团，2000年成为全国农业产业化重点龙头企业，目前是广东省最大的农业龙头企业。近5年来，温氏集团先后获得“全国农业产业化优秀龙头企业”、“全国文明单位”、“全国诚信守法乡镇企业”、“中国优秀民营科技企业”、“广东省优秀农业龙头企业”、“广东省百强民营企业”、“广东省优秀民营企业”等荣誉称号。

伊通温氏待遇好吗,工作环境好吗

好。

待遇好假期多发展前途好加班少高层心胸宽广五险一金齐全机会多未来空间不错活动多业务丰富

伊通温氏农牧有限公司，成立于2012年11月26，注册资本为1000万人民币，法定代表人为方水明，经营状态为存续。

大家谈谈在温氏工作的具体感受

我是2009年到温氏股份公司实习的本科生，通过我三个多月的实地了解，我认为存在以下几点问题：

1：员工福利待遇偏低。无论在企业宣讲中把温氏的所谓的企业文化和福利待遇说的如何天花乱坠，在这个条件极其艰苦的行业中，员工福利待遇依然是非常低的，不信你可以自己去工作个一年半载的。这种状况对于公司想留下来的那些人显然是不利的。

2：家族企业，排外现象比较严重。无论是在总部还是在生产一线，主管级别的人物基本是新兴本地人，而且绝大多数是关系户，小到连猪场门卫都是，只在万不得已的情况下才启用外人，外地人晋升空间相对来说非常狭小。

3：企业内部不够“和谐”。企业文化里有一条：同呼吸，共命运，齐创美满生活！ 可现实的情况是从上到下员工间勾心斗角的那是相当的“惊心动魄”。在这里不少人都觉得做人很假，做人很累。

4：企业扩张速度过快。最近公司扩张极为迅速，随之而来所带来的问题像滚雪球一样越来越大，显然公司领导层并未对此做好充分的准备，不难想象，当量变达到一定程度产生质变时，公司。。。。

5：企业战略的制定缺乏合理性，凭空猜想的成分较多。由于这属于仁者见仁智者见智的东西，我就不便多说了。

以上观点纯属个人见解，供大家参考

江西温氏畜牧有限公司公积金交多少

江西温氏畜牧有限公司公积金月缴为2600元。

月缴存额上限为2600元（含单位、个人两部分），下限为260元（含单位、个人两部分）。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税。对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调，确有困难实在无力.上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。

福利待遇：年薪4.5万至8万，发放年底奖金、年底双薪、月度绩效奖金及节日礼金等，提供住宿、伙食补贴，每年体检，为员工购买五险—金+商业险。双休灵活休假，带薪年假、路程假、法定假等。

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