县乡镇卫生院招聘（卫生局招聘信息）

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贵州省2022年贫困卫生院招特岗全科医师条件

相关要求：

(一)各市州卫生健康委负责组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行岗位培训。按照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲(试行)》要求，对招聘的特岗全科医生开展业务技能培训，并组织参加全省统一的结业考核，对考试考核合格者由省卫生健康委颁发《基层全科医生转岗培训合格证书》。

(二)招聘的特岗全科医生工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接，服务期内，特岗全科医生工资性收入每年不低于6万元。

(三)各市州要于7月15日前将《各市州(县区)工作联络人员汇总表》(见附件2)报送到省卫生健康委人事处。在工作实施过程中，请各地及时将工作经验、建议和存在的问题向省卫生健康委人事处反馈。招聘工作结束后，各市州卫生健康委要督促指导县(区)卫生健康局抓紧与招聘的特岗全科医生签订合同，并尽快派驻到乡镇卫生院开展工作。同时，各市州要在招聘工作完成一周内以正式文件将招聘工作总结、《特岗全科医生基本信息登记表》和《特岗全科医生基本信息汇总统计表》等有关材料报送至省卫生健康委人事处。

乡镇卫生院招聘信息从哪看？

乡镇卫生院招聘信息可以从以下渠道查看。

1、医院自有官方渠道（包括官网、医院公众号等）。

医院官方渠道是由医院自己运营的，不论是地区统招聘还是自主招聘，官方渠道上都会第一时间布招聘信息。因此假如有心仪的单位，可经常关注一下它们的官网或公众号。

2、地区卫健局、卫健委学果道（网、公众号等）。

这类渠道发布招聘信息以地区医院们的统招聘比较多，优点是不需要一家医院家医院关注，往往是所有地区医院招聘合集，非常适合已经有明确求职意向地，但还没有意向单位的求职者看看。这类渠道以公立医院招聘为主。

3、当地新闻媒体（官网、公众号等）。

各个地区基本都会有一些当地的新媒体业道，例如本地宝，本地发布等（公司经营和政府归雇的都）,部分医院的招聘也会寻求当地新媒体渠道进行转发。

4、事业单位招考网站。

这类网站上发布的医院招聘信息，一般以有编制的医院招聘职位为主。

5、医学院校就业报道（就业网、公众号）。

毕业就业率一直是院校优秀程度的衡量标准之一，因此院校为提升自身知名度，提升本校应届生就业率，也会收集用人单位的招聘信息并发布在学校言方渠道上。另外医学院校也会定期与单人才中心、地区卫健局卫健委等合作举办线上与线下的招聘会。

6、第三方医护求职平台。

除了自有及政府归属的一些渠道外，医专也会寻求一些第三方医护求职平台做合作发布招聘信息。

县人民医院每年都是什么时候搞招聘?

我院并非每年定期招聘，一般根据工作需要制订招聘计划。

目前的招聘要求是：

医师：35岁以下，本科学历，获得执业医师资格证的通过笔试及面试后招聘为我院职工，享受正式职工待遇。30岁以下，本科学历，未获得执业医师资格证的通过笔试及面试后招聘为我院职工，享受招聘职工待遇（考取执业医师资格证后享受正式职工待遇）。

获得研究生及以上学历，待遇从优。

护士：30岁以下，大专及以上学历获得执业护士资格证的通过笔试及面试后招聘为我院职工，享受正式职工待遇。（未获得执业护士资格证的不予考虑）

注：县户籍或现居住地为县的优先

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