医院招聘考试（医学院招聘考试题目）

今天给各位分享医院招聘考试的知识，其中也会对医学院招聘考试题目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

2017年医学院第五附属（珠海）医院招聘（编制）工作人员面试时间？

根据医学院第五附属（珠海）医院2017年公开招聘（编制）工作人员工作的安排，于2017年12月23日上午9:00-11:00对应聘人员进行了笔试，现将笔试成绩予以公示，笔试成绩及是否进入面试名单详见附件。

面试安排为以下，面试时间：2018年1月27日（星期六）上午场8:30至12：30，下午场15：00至18：30；面试1试室待考室地点：医学院第五附属（珠海）医院行政A楼二楼会议室；面试2试室待考室地点：医学院第五附属（珠海）医院行政B楼一楼会议室。

面试考生须在面试开始前30分钟到达待考室，即上午场考生8：00、下午场考生14：30到达待考室；面试时须携带本人身份证。请进入面试的人员保持联系电话通畅，做好面试准备。如因个人原因未参加面试的人员，视为本人自动放弃面试资格，不得再参加本次公开招考。

公示时间为7个工作日。如有异议，请在公示期内向医学院第五附属（珠海）医院公开招聘工作领导小组办公室、贵州省卫生和计划生育委员会或贵州省人力资源和社会保障厅反映。

事业单位招聘2022报名人数

74406人。

2022上半年事业单位招聘最终报名人数已发布，最终报名人数74406人，平均竞争比例是37比1。

受国家机关领导、不实行经济核算而由国库开支经费的部门或单位。与企业单位相对而言。如学校、医院、某些研究所等都属于事业单位。

县人民医院每年都是什么时候搞招聘?

我院并非每年定期招聘，一般根据工作需要制订招聘计划。

目前的招聘要求是：

医师：35岁以下，本科学历，获得执业医师资格证的通过笔试及面试后招聘为我院职工，享受正式职工待遇。30岁以下，本科学历，未获得执业医师资格证的通过笔试及面试后招聘为我院职工，享受招聘职工待遇（考取执业医师资格证后享受正式职工待遇）。

获得研究生及以上学历，待遇从优。

护士：30岁以下，大专及以上学历获得执业护士资格证的通过笔试及面试后招聘为我院职工，享受正式职工待遇。（未获得执业护士资格证的不予考虑）

注：县户籍或现居住地为县的优先

凤冈县2014事业单位考试报名、考试时间？

您好，中公教育为您服务。

二、报名时间地址：1、凤冈县第二中学、凤冈县职校招聘

从2014年3月11日起分别到重庆师范大学(报名时间 3月11日8：30至17：00)、贵州师范大学(报名时间3月18日8：30至17：00)进行现场招聘，报名地点设在以上高校招生就业处。同时将招聘简章在所到大学网上进行公示，每个岗位招聘满后不再到下一个高校进行招聘。咨询电话：0852-5228091。

2、凤冈县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、乡镇卫生院招聘

报名时间、地点：2014年3月11日在医学院(市汇川区大连路校区)现场报名(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)。通过审查符合报考条件的考生于3月12日上午8:00参加面试。

2014年3月18日在贵阳医学院学生处就业指导中心(贵阳市北京路9号)现场报名(上午08:30—11:30，下午14:00—17:00)。通过审查符合报考条件的考生于3月19日上午8:00参加面试。每个岗位招聘满后不再到下一个高校进行招聘。

咨询电话：0852-5226487。

3、凤冈县城乡规划管理站、县文化馆、县西山水库管理所招聘

报名时间、地点：2014年3月18日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30在贵州大学招生就业处现场报名。通过审查符合报考条件的考生于3月19日上午9:00在贵州大学进行面试和专业技能测试。咨询电话：0852-5220388。

三、报名方式：现场报名

四、考核时间：详见准考证

五、考核内容和方式：(1)思想政治素质：遵守宪法和法律，在原单位或毕业院校的思想政治表现，道德品行和有无奖惩等情况。应届毕业生主要以查阅学籍档案为主;其他人员主要以了解其所在单位的表现情况，必要时招聘单位可以对其进行考察。

(2)专业知识水平及工作实绩：专业理论水平、实际工作能力、专业工作经历(含继续教育情况)、专业技术工作取得的业绩(成果及论文)、履职尽责等情况;无实际工作经历的毕业生侧重考核在校学习成绩、实习鉴定等。

(3)逻辑思维及组织分析能力：根据招聘岗位要求主要考核在面试、试讲、现场答辩以及技能操作过程中所表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的分析能力。

(4)其他资格条件：进一步了解应聘人员适应岗位要求的资格条件。

公开考核采取面试和专业技能测试的方式进行。面试由招聘工作领导小组组成人员进行量化评分，按照《凤冈县公开考核聘用事业单位专业技术人员面试(现场答辩)量化评分表》要求的测评要素进行综合考核评分。评分标准按百分制记分。专业技能测试由招聘工作领导小组组织的相关专业的专家组现场进行测评。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

医院招聘考试一般考什么？

医院招聘考试内容

1、作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。

2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。

3、部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

扩展资料：

医院招聘考试中有的地区会考察护理三基，其实就是基础理论、基础知识和基本技术的简称，具体来说就是：

1、基础理论：人体解剖学;生理学;病理学;药理学;医学微生物学和免疫学;生物学。卫生法、医学伦理学。

2、基础知识：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学。

3、基本技术：12项护理操作技术。

医院的招聘考试一般会考些什么？复习什么内容会好一点？

医院招聘要看自己考了什么职位，而且还要看自己是参加什么类型考试。下面就一一说明。

第一种，参加医院自己组织的非编制考试。如果考医生和护士除了理论知识，一般都有实际操作。如果考信息科职位，一般就是考相关专业知识。当然面试是必须的。

第二种，政府统一组织的事业单位招考。这时候一般都不考专业知识，而是考公共基础知识，当然有的是靠完公共基础还要考专业知识。

第三种，人才引进，这种大部分就是直接面试，少部分会面试后再进行专业测试。

以上三种情况就是常规的情形，希望对你有所帮助。

关于医院招聘考试和医学院招聘考试题目的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。