picc保险招聘（picc保险招聘信息）

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请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何

中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。

对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。

个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑假一些小福利，平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。

集团介绍：

1949年10月20日，经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司在北京成立。经国务院的决定和中国人民银行的批准，中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险（集团）公司，并在中国大陆地区下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司。

1998年10月，根据国务院批复，中国人民保险（集团）公司进一步重组，中保财产保险有限公司变为一级法人，继承中国人民保险公司品牌，沿用中国人民保险公司名称。

请问中国人保财险PICC员工待遇怎么样？

如果是正式工待遇还是可以的，但是现在的保险公司很多的劳务合同不是自接跟公司签的，是跟外面的劳务公司签订的，人保正式工要求较高，基本都是全日制本科加双学历

PICC保险公司。。

误导，违反保险法规定，以内勤名义招收业务员！

150元是保险业务员考试费用！其PICC存在乱收费现象！

保监会规定是120元统一标准！

您可上诉保监会！或者投诉公司管理部门客服！

picc人保财险,进PICC是不是很难有编制的呢？只要是省公司发工资的就算是在编员工吧！

由省公司发工资算是属于在编员工。PICC现在分3种合同，总办劳务合同，省办劳务合同，派遣用工合同。理赔上都是有省公司发，但还是派遣较多。

看你岗位一般应该是业务部综合岗应该也是在地市分公司下属营业部，到人保去下基层对以后发展非常有利，但你要确信自己有这个能力能在线面县市支公司冒尖，不然那是一去无回；

地市分公司以上要有业务技能（不是保费）且会做人就有前途；到县市支公司就完全看你的保费展业能力了，觉得自己是哪方面合适；

扩展资料：

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员，非编制人员就是本单位自行外聘的人员，类似企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。

目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

中国人保（PICC）的待遇怎么样啊？

保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：

1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

2，有过硬的内部关系。

3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

你看看那些长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；

到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；

不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名；

自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

目的只有一个，变着花样拉你去，

然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，

拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

全分求教PICC财险正式编制员工待遇

中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。

丰富多彩的活动，公司工会、团委每年定期组织丰富多次的集体活动，包括：运动会、歌咏比赛、春季踏青、足球联赛等等。还没找到志同道合的兴趣小组吗？由员工们自行发起，公司出资赞助的兴趣小组种类繁多，包括篮球协会、摄影协会……

拥有一流、高效、现代化的办公环境与配套。

紧张有序且充满动感的开场式办公区域，大度从容的多功能会议室，简洁高效的工作体验信手拈来

具有亲和力的就餐区域划分，使得员工餐厅成为畅快交流的场所，高科技材质与时尚装修的健身房给你自由轻松的活动空间，多样化的精彩生活融入一个大整体之下，更加体现公司企业文化，轻松提高工作效率

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