市区公寓酒店招聘（宾馆有限责任公司招聘）

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公寓式酒店行政人员应该怎么配置

您好！

人员配置必须要遵循“八部一室”的原则 总经理办公室：总经理1名，执行副总经理1名。 行政办公室部：经理1名，文员1名，司机1名，员工餐厅主管1名，员工餐厅人员（厨 师3名和派菜人员2名）。 人力资源部：人事经理1名（多年经验优先），招聘经理2名，文员2名。 财务部：经理1名，会计（成本会计和费用会计）2名，出纳1名，采购2名，收银主管1 名，收银人员（前台3名，吧台2名）。 销售部(营销部)：经理1名，策划人员2名，文员1名。 前厅部：大堂经理1名（有多年经验优先），大堂副经理2名，前台主管2名，前台人员3 名，机房接线员3名，商务中心文员2名，行礼生兼门童5名。 客房部：经理1名（有多年经验优先），主管2名（有经验者优先），领班5名，服务员12 名，PA主管2名，PA领班3名,，PA人员18名。 安保部：经理1名，主管2名（需要具备安保职能），领班2名，保安员3名，停车场人员 2名。 工程部：经理1名（需要具备工程能力），主管1名（需要具备工程能力），领班2名（需 要具备工程能力），水电工3名，负责空调2名，负责电梯2名。 餐饮部：主管2名，管理联系餐饮，处理纠纷，领路及与餐厅人员互相了解状况（考虑到 餐厅承包出去的原因，需要两名员工在餐厅负责处理一系列与酒店有关的事务）。 共计115人。 仅供参考！！根据酒店的情况，我个人预计的。具体人数可以进行适当减少。

附：PA主管是酒店的清洁部门！又叫PA部，管家部！负责卫生这方面的！ (一)．主管岗位职责 通过对下属的督导，培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准，通过对植物的培育和布置的管理，给宾客一个赏心悦目的环境，具体职责有： 1、检查各公区领班是否督导下属员工工作，达到应有的清洁保养效果。 2、巡查各区域花草树木及绿化设施，负责制定绿化期养护工作计划，掌握计划的执行的情况，确保工作质量和进度，保证绿化系统的良好动作。 3、督导各区域领班的管理工作，制定各项清洁设备的管理使用和保养计划，定时检查客用品的使用控制情况。

4、制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫（杀虫）、工作计划和人力安排计划。 5、负责员工的业务培训和纪律教育，确保员工的言谈举止、服务质量符合饭店的标准。 6、负责员工的排班、考勤和休假审核，根据客情需要及员工特点安排日常工作，调查日常工作发生的问题，做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作，做好与各有关部门的沟通和协调工作。 7、完成上级布置的其他工作。 (二)、领班岗位职责 通过对服务员的督导、培训和物品的安排使用，达到饭店服务水准，具体职责有： 1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。 2、检查员工签到记录，合理安排下属员工工作。 3、检查所辖范围的清洁保养效果。 4、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。 5、指导及评估下属的工作质量。 6、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。 7、完成上级布置的其他任务。 (三)、员工岗位职责 通过对公共区域清洁、保养工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境，具体职责有： 1、根据领班的工作安排，清洁保养所属的公共区域。 2、检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况，及时报告和报修。 3、做好清洁机械的保养和清洁用品的保管的使用，整理好库房。

望采纳，谢谢

在北京可以做酒店公寓管理员吗

可以。只要符合酒店公寓管理员的招聘条件，以及岗位要求，是可以做管理员的。酒店式公寓是一种提供酒店式管理服务的公寓，集住宅、酒店、会所多功能于一体，具有“自用”和“投资”两大功效，但其本质仍然是公寓。

什么叫酒店式公寓请问？

酒店式公寓就是，你不住的房子。

某公司帮你托管，某公司把你的房子打包成商务公寓，海景房，园景房，等等好听的名字租给需要的客人。

得到的收益扣去某公司的管理费用剩下的就是你的了。比租出去收益要大的多。

临沂蓝莓酒店公寓待遇

临沂蓝莓酒店公寓待遇好。根据查询相关公开信息显示，临沂蓝莓酒店公寓招聘信息为打扫客房卫生，职位要求需有2年以上工作经验，底薪3600，14个保底房，超过14个每个房间提成10元，月工资4500左右，工作时间为上午8点到下午五点。

酒店式公寓的前台接待和酒店的前台接待工作内容有什么不同？还有酒店式公寓是几班倒的？

若说接待工作：基本没有不同，同样按接待客户程序来走：登记证件、排房、制卡等，但酒店式公寓的前台看情况而定，一般酒店式公寓的前台仅安排一个人上班，他要集接待和收银的工作于一身。上班的问题是要看那家酒店式公寓遵不遵守劳动法，有些遵守的因为从节省人员的角度会二班倒，但会给加班费，一般都是三班倒。

高教公寓周边酒店工资

在3000到4000。

招聘要求：1、18-35周岁（优秀者可放宽至40周岁），户籍性别不限。2、高中/中专学历（优秀者可放宽至初中）。3、能适应快节奏的工作。4、对行业充满热情、具备服务意识。

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