百事招聘网站下载（招聘网站有哪些）

今天给各位分享百事招聘网站下载的知识，其中也会对招聘网站有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

百事销售管理培训生和普通业务员

楼上说的很对，从基层做起就是从理货开始做，之后是CR干好了可能是TDS。只是可能。这种从大学直接招的本科生基本和普通的CR完全一样，不过因为你有学历晋升的机会会比较大。同样的TDS机会给两个人，你俩的业绩基本一样，一个有学历一个没学历那么肯定提你，就算业绩差点，也是提你。总的来说就是比普通的CR有发展的机会。提升的可能性较高，其他的没什么区别。楼上说的工资问题我们这里没出现。都一样。还有的因为时间多没有老CR的基本工资多呢。

其实作为一个CR也是很不错的，大学刚毕业什么经验也没有，要的就是锻炼机会。百事可以给你这种机会，每天工作时间10个小时以上，跟各种人打交道，虽说很累但很充实。靠着自己的努力完成任务，干好了超额还有奖金。而且从百事出来的人其他的同类公司抢着要很吃香。毕竟是跨国大企业么，管理很完善的，培养出的人才很好用。再告诉你一句，如果干两年多还没有希望干到TDS，就跳槽吧，去一些二线的快销肯定能当个主任的。

天津百事可乐招聘搬运工可信吗

这个不太详细，我沈阳，沈阳百事可乐场子并没有说直招搬运工的，都是外包，百事可乐的累活，零活脏活都是包出去的，假如说在生产线上，有些活正规员工不干的，他们的线长就给劳务方打电话，要人。然后领班就找几个人就去了，试论小时绩功的。一小时有5块就很不错了，因为在沈阳百事NCB经理给劳务老板的是7块一小时，都说只要你能干就能挣到钱，那是不可能的，所有的车都让少数人装了，那么那些人喝粥啊，还有在沈阳，有那种玻璃瓶的饮料，很复杂的，而且还不是天天有活，没啥事就让你挑瓶，一个爷们一天就能整个30 40 的，有意思吗，而且还不保底，整一天是一天钱，没挣到没关系，不来不行。到时候就说扣你钱，但他不是真扣，那次威胁你的。在哪里最惨的一月就开500多块！我去的时候他们就是以百事厂子的名义，招聘的，百事可乐方面的人，是不会管的，他们的线长都知道，也很同情劳务人员，也是，一口一口劳务劳务叫的咯人。到时候还要扣保险，工作服，等等。。。。。。 就说这些了，去不去随你！我想差不多。因为在沈阳可口可乐也有外包，但不知道里面是什么情况，反正打死已不能去沈阳百事可乐场子劳务那里去啊!

智联招聘、boss直聘、前程无忧、拉勾网这些求职软件有用吗

在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：

企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？

HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。

如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。

像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。

你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。

为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。

首先，很多岗位只是空挂着，根本没有招聘需求

随着互联网招聘的崛起，由于低成本、高效率的优势，招聘的服务费是「按月」「按季」「按年」来计，一些岗位不招人也挂着，或者招到人也不关闭，也不会创造额外的成本。而且，为了提高金主们的体验，招聘网站会提供「自动刷新」的功能，所以每个岗位看上去都是像新发布一样。

甚至，只要给钱，完全不招聘，就当在求职网站上做广告也是可以的，价格还比在各大门户网站都要便宜。所以大家可以看到招聘网站的首页几乎全是各大品牌logo的展示，但是投简历就是没反应。

这样的广告不打白不打。

有了信息才会有流量吗，有了流量，招聘网站或者APP不仅可以赚广告费，还可以收割流量，比如

简历置顶、简历加V，学历认证……等求职服务，甚至你会发现某些网站你没有投递简历，但是因为你是专科学历，就有人会打进来问你要不要自考本科，增加求职竞争力……额说到这里你应该明白了吧。

其次，很多职位的真实性不高，还有隐藏的骗局

很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺骗性质

比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。

2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。

邮件称：“亲，方便帮我店铺商品写评论吗？给你20元—30元/单，轻松就能日入200元—300元。操作简单，时间自由，多劳多得”。李女士动心了。于是她加了这封邮件提供的QQ号开始“工作”。

李女士说，她的“工作”是从这家店铺网购商品，即电商业内行话“刷单”，每笔单金额8000元。然后店铺商家将这笔金额再返还给李女士，这样做可以让商家制造交易量大的假象。

“我第一笔刷了8000元，商家守信用给我返了8000，我便信以为真。于是又连续刷了4单，向商家支付3.2万元。没想到这次商家再也没有给我返现。我被骗走3.2万元。”李女士发现被骗后，立即向派出所报了案。

事实上，不仅仅是智联招聘，记者搜索“前程无忧 刷单”，也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位：

出现这种情况能怪招聘APP吗，不能全怪，但是你说他有责任吗，当然有。

综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。

那么到底什么样的求职通道靠谱呢？

首先是内推：

第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。

第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。内部推荐绝对是个值得深入挖掘的渠道金矿，下面就从五个方面来写写做好内推的办法和诀窍：

找谁内推比较有效：

1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。

敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；

经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；

研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；

曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。

2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。

3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐

其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：

一、企业官方招聘网站

如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。

这里整理了一部分。

互联网/科技/电商类

阿里巴巴腾讯校招 百度校招 携程集团校园招聘 字节跳动校园招聘 华为校招 美团点评校招 唯品会校招 哔哩哔哩校招 网易校招 京东校招 快手校招爱奇艺校招 拼多多校招 小红书校招 新浪校招 小米集团校招 滴滴校招 360公司校招 联想校招

快消/零售类

联合利华招聘官网 雅诗兰黛校招官网 百事校招官网 雀巢校招官网 可口可乐校招官网 宝洁校招官网 玛氏校招官网 百威英博招聘官网 达能校招官网

房地产

万科招聘 龙湖集团招聘 碧桂园招聘 保利招聘 融创中国招聘

银行

工商银行招聘 建设银行招聘 中国银行招聘 交通银行招聘 农业银行招聘 兴业银行招聘

证券

中信证券招聘 银河证券校招 网站中金公司招聘 申万宏源招聘 海通证券校招东方证券校招 国泰君安校招

汽车

一汽大众招聘 通用汽车招聘 吉利汽车招聘

医药/化工

强生招聘 拜耳中国招聘 默沙东招聘

除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。

查找方式：企业名+校招/招聘

而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr小姐姐给出

内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：

最后最靠谱的还是找专业猎头：

换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过下面几点：

1、了解行业动态和薪酬情况

专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。

2、有靠谱职位

专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂电话。

3、相当强的逻辑思维能力和服务意识

猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。

同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。

4、工作流程清晰

专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。

5、成功挖猎该行业人才的案例

一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀真枪的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！

以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。

百事或可口可乐在哪里招聘理货理员,业务

广州百事可乐饮料有限公司

公司简介：

百事公司（ PepsiCo ）是世界领先的休闲食品和饮料公司， 百事的许多品牌有逾 100 年的历史。百事于 1965 年由百事可乐和菲多利整合而成。百事于 1998 年收购了纯品康纳， 2001 年整合了桂格公司（包括佳得乐）。百事饮料在中国的旗舰产品包括百事可乐、七喜、美年达及其各种口味，百事轻怡，百事轻柠，激浪，都乐 100% 果汁饮料，佳得乐，立顿即饮茶等。

广州百事可乐饮料有限公司 ，由百事国际公司于1995年投资兴办的中外合资企业，是百事集团在中国的模范灌瓶厂之一。员工人数超过千人.经过近十年的发展，广州百事目前不仅拥有数条具备国际先进水平的生产线，同时采用百事国际公司的管理运作模式，致力于建立积极销售系统，不断拓展新的销售区域和完善成熟市场,现有业务区域包括:广州区域,佛山区域（包括佛山、番禺、顺德、南海等地），东莞区域（包括东莞、韶关、清远等地），中山区域（包括中山、珠海、肇庆、阳江、五邑等地），湛江区域（包括湛江、茂名、海南等地)；近年来广州百事在碳酸饮料市场的品牌提及率和市场占有率方面，屡创历史新记录，销量不断提升.

广州百事推崇持续执行、不断创新和高度团队合作的企业文化，重视人员的选拔和能力的培养,积极运用现代的管理工具,帮助和推动员工个人职业发展.，我们深知：人才是企业成功的根本。

为配合广州百事业务的不断发展，现诚邀具有非凡敬业精神和团队合作意识，诚实、勤恳的，并有志于加入快速消费品行业发展的有识之士加盟，与我们共同成长！

公司网站：

联系方式：

地 址：广州市海珠区敦和路57号

邮政编码：510300

联 系 人：人力资源部

电子邮箱：cola@hr.51job.com

职位名称 工作地点 发布日期 有效日期 招聘人数

客户代表-黄埔区 广州市 2007-05-18 2007-07-18 若干

客户代表-海珠/天河/荔湾 广州市 2007-05-18 2007-07-18 若干

客户代表-增城/从化/花都区 广州市 2007-05-18 2007-07-18 若干

KA客户代表-东莞 东莞市 2007-05-18 2007-07-18 2

传统渠道客户代表-东莞 东莞市 2007-05-18 2007-07-18 5

临时市场调查员 佛山市 2007-05-17 2007-07-17 4

会计 广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域拓展经理 广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域拓展经理 佛山市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域拓展经理-顺德 佛山市 2007-05-17 2007-07-17 1

市场拓展主任-便利店渠道 广州市 2007-05-17 2007-07-17 若干

渠道拓展经理 广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

设备维修主任 广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域市场经理 东莞市 2007-05-17 2007-07-17 1

电气工程师 广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

机械工程师 广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域市场拓展经理 湛江市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域人力资源主任-中山区域 中山市 2007-05-14 2007-07-14 1

文员 广州市 2007-05-11 2007-07-11 若干

高级市场主任/助理品牌经理 广州市 2007-05-11 2007-07-10 1

客户代表-KA 广州市 2007-05-10 2007-07-10 若干

区域市场代表--顺德 佛山市 2007-05-08 2007-07-08 1

区域销售安装与持续经理-东莞区 广州市 2007-04-20 2007-06-20 1

计划员 广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

后勤支持 广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

通路行销主任 广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

销售管理培训生 东莞市 2007-04-19 2007-06-19 2

公共关系助理 广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

市场调查员 广州市 2007-04-19 2007-06-19 10

电气技术员 广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

区域市场主任 中山市 2007-04-12 2007-06-12 若干

传统渠道区域市场拓展主任 中山市 2007-04-12 2007-06-12 1

会计助理--珠海 珠海市 2007-04-12 2007-06-12 若干

市场主任 广州市 2007-03-27 2007-05-27 1

区域市场代表（花都/从化/增城） 广东省 2007-03-26 2007-05-26 1

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