煮饭阿姨招聘（煮饭阿姨招聘电话）

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招聘做饭阿姨怎么写招聘启事?

招聘

招聘做饭阿姨一名，工资面议，身体健康，年龄在20岁以上，有经验者优先录用。

4口人的饭菜会做各种鱼，会做哪种类的菜（自己喜好），菜以什么（自己填写）菜为主，每天做中餐和晚餐，餐后收拾厨房卫生。住在家附近的优先考虑。联系人于某某（自己联系方式）。

招聘技巧

1、作为招聘负责人，必须了解业务知识。

2、一定要做好招聘需求分析，识别真实的招聘需求，为未来做好招聘工作奠定基础。

3、做好招聘计划后，一定要了解岗说明书和岗位其他情况。

4、在确认用人部门招聘需求的时候，需要考虑软硬条件相结合原则。

5、根据招聘岗位分析，选择好招聘策略和渠道是至关重要的。

6、不是所有的岗位都难招聘，要具体问题进行具体分析，对待特殊岗位要特殊关注。

7、面试过程中，坚持客观和量化。

8、不管候选人表现怎么样，都要表现你的礼貌和尊重。

9、对待特殊经历的员工，选择一定要慎重。

招聘阿姨信息怎么写？

因本公司员工用餐需要，现招聘做饭阿姨一名，基本要求，年龄，工作要求，工资，联系。

1、基本要求如下：五官端正、身体健康无传染病史，会烧家常菜。

2、年龄：60岁以下，家住公司附近最好。

3、工作要求为：负责中午员工工作餐，中午时间打扫一下公司卫生。

4、工资按月结算，具体面议。

5、联系方式电话：xxxxxxxx

招聘信息要包含的关键内容：

1、公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

2、联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

3、正文。正文中需要列出招聘的岗位、任职要求、数量和待遇福利等内容。

4、应聘方式。应聘方式分为直接面试和报名之后面试，企业需要留下公司地址、联系电话、邮箱等联系方式。

5、注明时间。招聘截止时间、面试时间等。

找个烧饭阿姨一个月多少钱？

这个按当地家政行业每小时的工资来算，一线城市每小时45元起吧，每天用几个小时，再算一下一个月下来用多少天，就是一个月的工资。

招聘做饭阿姨怎么写招聘启事？

写作思路：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。

简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息，岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。

本家庭因事务繁多，需要招聘做饭阿姨一名，地点xxx，主要就是做两顿饭，洗洗衣服，收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

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