凤岗教师招聘成绩（贵州教师招聘网）

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2022年中考分数线预测

2022年中考分数线如下：

四城区最低控制线470。

桐梓县最低控制线435。

绥阳县最低控制线400。

正安县最低控制线435。

道真县最低控制线445。

湄潭县最低控制线450。

凤冈县最低控制线420。

务川县最低控制线425。

余庆县最低控制线455。

仁怀市最低控制线425。

习水县最低控制线405。

赤水市最低控制线460。

备注：普通高中自主招生最低控制线为400分。

简评：

普通高中最低控制线在400多分，最高的分数控制线也是四城区，最低为470分，像绥阳县400分，正安县为435分，凤冈线为420分等。

而这些录取线分数和去年相比，就提高了。像四城区2021年为455分，正安县为410分，凤冈县为410分等，可以明显看到各市县和今年相比均有提高。

以上内容参考人民政府-2022年普通高中录取最低控制线

2016年贵州省教师招聘考试是什么时间?

贵州省教师招聘考试一年通常组织两次考试，上半年考试时间在5-6月份，下半年在9-10月份，从历年发布的考试时间点看，报名开始到笔试时间，普遍是30天左右，笔试考试到笔试成绩公布时间在20天以上。贵州各地区考试时间不一致，上下半年不同地区各有两次考试，2020年，考试均安排在下半年，一次为笔试时间在9月5日，一次笔试时间在10月24日。

从考试内容上来看，贵州教师招聘考试虽为统考，但各地市考试科目依然有所差别。总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。安顺市、、贵阳市、黔西南、铜仁部分区县，毕业在事业单位招聘考试中多以考察公基为主（泛指综合知识），黔南、六盘水、部分省直单位以考察职测和综合应用能力为主，黔东南地区考察综合知识、学科知识、专业知识为主。

在这里观观建议同学们在复习的过程中应该根据科目的分数占比，合理分配复习时间，争取提高复习效率和成绩。当然是否要报班还是要看自身情况，如果你要自考的话，就按照备考方案里的科目自己去查找资料，整理试题，制定学习计划，如果感觉自考难度较大，也可以线上报名网课或者进行线下辅导，来寻找有经验，有技巧，有实力的老师带着自己进行高质量高效率的复习，不过记得一定要找对老师，跟对良师，这样复习往往才能事半功倍！

2020教师招聘播州区招多少人？笔试考什么？

2020教师招聘公告已经发布！其中播州区198人！

【招聘人数】此次计划面向社会公开招聘事业单位人员3083人:其中市直单位239人，红花岗区163人、汇川区278人、播州区198人、新蒲新区133人、仁怀市195人、赤水市222人、习水县414人、绥阳县33人、湄潭县230人、桐梓县341人、凤冈县156人、务川自治县34人、正安县128人、道真自治县177人、余庆县142人。

【笔试内容】《公共基础知识》

贵州教师编制考试考什么？？？？

贵州各地区教师招聘考试内容也比较多样化，专业知识、公共基础知识、教育综合知识、职业能力倾向测验和综合应用能力（D类），各地州市考试内容不一样。

贵阳：贵阳每年都有教师统招，一年一次，考试内容为《教育综合知识》，南明区和观山湖区也有单招教育系统人员，考试科目均为《教育综合知识》；除开单招，贵阳各区县也有事业单位招考，该区的教师招聘包含在内，白云区、息烽县、花溪区、开阳县教师招聘均包含在内，考试的科目为《公共基础知识》。随着考试的改革，根据近年的真题分析，贵州的事业单位公共笔试都改为大综合。即公共基础知识+行测+写作，一套试卷120分钟或150分钟，若120分钟则全是选择题，若150分钟则80道客观选择题里公共基础和行测各一半，2道客观材料题考的就是写作。

：地区在2019年除凤冈县有教师单招外（考试内容为教育学相关知识（教育法规、教育学、心理学、师德师纲、教学技能技法等）），教师招聘都是包含在事业单位里面的。事业单位招聘就比较统一，上半年和下半年各一次统考。上半年考试科目为《职业能力倾向测验》中小学教师类（D类）和《综合应用能力》的，均为分科考试，下半年考试内容为《公共基础知识》。

六盘水：六盘水地区有六枝特区、钟山区进行合同制教师招聘，考试内容都为《教育综合基础知识》；在市直事业单位（教育卫生类）中，则是采用分科考试。《职业能力倾向测验》中小学教师类（D类）和《综合应用能力》。

铜仁：铜仁地区教师招聘和事业单位同步进行，事业单位招聘中包含教师岗位的县份，教师岗考试内容为《教师职业基础知识》

安顺：安顺地区事业单位招聘都是参加了联考，包含教师岗在内，分别考《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

黔西南：黔西南地区事业单位、综合岗、教师岗、医疗岗除望谟县和贞丰县外，没有进行各类别考试；兴义市教师招聘考《公共基础知识》，兴仁市教师招聘考《专业知识》。

毕节：毕节地区事业单位招聘，除参加全省联考，教师岗位招聘考试都考“相关专业知识”，即教学科目是什么，就考相对应的专业知识。

黔东南：黔东南地区在每一年基本上都是一次统考，全州同步进行，综合岗、教师岗、医疗岗分类别进行考试，其中教师岗位除考教育基础知识外，部分岗位还要专业知识。

黔南：黔南州事业单位招聘考试，除长顺县外，其余都是参加全省联考，且除州直有考公共科目外，其他县份考试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》进行分科考试。

贵州的教师招聘考试一般考哪些内容？？？

贵州教师招聘考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。安顺市、、贵阳市、黔西南、铜仁部分区县，毕业在事业单位招聘考试中多以考察公基为主（泛指综合知识），黔南、六盘水、部分省直单位以考察职测和综合应用能力为主，黔东南地区考察综合知识、学科知识、专业知识为主。

以为例：地区在2019年除凤冈县有教师单招外（考试内容为教育学相关知识（教育法规、教育学、心理学、师德师纲、教学技能技法等）），教师招聘都是包含在事业单位里面的。事业单位招聘就比较统一，上半年和下半年各一次统考。上半年考试科目为《职业能力倾向测验》中小学教师类（D类）和《综合应用能力》的，均为分科考试，下半年考试内容为《公共基础知识》。

其次我要再提醒大家一点，面试环节不要掉以轻心，在贵州的教师招聘考试中，面试分数所占的比例往往在50%左右，部分单招地区可以达到60%-70%，甚至有些学校教师招聘时只有面试一个环节。

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