保险行业协会招聘（保险行业协会招聘公告）

今天给各位分享保险行业协会招聘的知识，其中也会对保险行业协会招聘公告进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

在地方保险业协会工作待遇怎么样？有什么需要注意的问题？

现在来说在地方保险行业协会工作是不错的工作，待遇要比保险公司内勤好一些。要注意的是虽然叫协会，是民间组织，但是官场气息太浓，要做到明哲保身不容易。

行业协会招聘启事

行业协会是指介于政府、企业之间，商品生产者与经营者之间，并为其服务、咨询、沟通、监督、公正、自律、协调的社会中介组织。行业协会是一种民间性组织，它不属于政府的管理机构系列，而是政府与企业的桥梁和纽带。行业协会属于中国《民法》规定的社团法人，是中国民间组织社会团体的一种，即国际上统称的非政府机构(又称NGO)，属非营利性机构。

行业协会招聘启事范文一：

温州市律师协会是依法成立的社会团体法人，是温州律师的自律性行业组织，现因协会发展需要，招聘工作人员2名。具体要求如下：

一、文化宣传岗位

1、大学本科以上学历，30周岁以下，有二年以上从事媒体、企业文宣工作经验;

2、品行良好，有责任心，做事严谨细致;

3、有较好的文字功底，语言表达流畅，沟通能力较强。

二、行业规则制定、投诉查处岗位

1、大学本科以上学历，50周岁以下，有二年以上从事法律工作或相关工作经验，法学专业优先考虑;

2、品行良好，有责任心，做事严谨细致;

3、有较好的文字功底，语言表达流畅，沟通能力较强。

待遇面议

联系人：

联系电话：

地址：

请应聘者将个人简历、学历证明及单寸免冠照片以电子文档格式发至

邮箱：

市律协将根据招聘需求和应聘者条件通知笔试和面试。

行业协会招聘启事范文二：

湖北省保险行业协会是具有独立法人资格的社团组织,其行业监管部门是湖北保监局，登记管理机关是湖北省民政厅。基本职责为自律、维权、服务、交流、宣传。经行业监管部门和登记管理机关同意，公开招聘秘书长1名、副秘书长2名，具体事项公告如下：

一、秘书长、副秘书长招聘条件

1.具有较高的政治思想素质，拥护党的'路线方针政策，道德品质好，公道正派、坚持原则，事业心、责任感强，热爱协会事业，善于团结协作，原则上应为中共党员。

2.具有较高的文化素质，大学本科及以上学历。

3.具有较强的组织领导和协调能力，熟悉行业情况，有担任过省级分公司部门负责人或地市级保险中心支公司(分公司)副总经理以上职务，或党政部门、国有企事业单位副处级(含)以上领导职务，或市州级以上保险行业协会秘书长的经历。副秘书长条件可适当放宽。

4.秘书长年龄不超过 57周岁(1960年1月24日以后出生)，条件优越者可适当放宽;副秘书长年龄不超过55周岁(1962年1月24日以后出生)。身体健康，能正常履职。

5.无违法犯罪记录，个人信用良好。

二、报名方式和报名时间

1.报名方式：报名者请登陆湖北省保险行业协会网站(网址：)公告栏下载《湖北省保险行业协会招聘报名表》，并于2017年1月25日17：00前将填写完整的《湖北省保险行业协会招聘报名表》(含20KB以下近期免冠2寸正面电子照片一张)、身份证(扫描件)、学历证(扫描件)、职务任免文件(扫描件)发至 湖 北 省 保 险 行 业 协 会 邮 箱(hbia2017@163.com)。

2.报名时间：2016年12月27日至2017年1月25日17时整，过期不再接受报名。

三、报名要求

1.报名者应如实填报个人信息，提交的应聘材料应当真实、准确。

2.　应聘需使用有效居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。

四、薪资待遇

1.与原单位解除劳动合同人员，按照国家劳动和社会保障部门的有关规定享受“五险一金”(养老、失业、医疗、工伤、生育及住房公积金)及有关补充福利。秘书长待遇由基本薪酬和绩效薪酬组成。秘书长基本薪酬税前年薪30万元人民币，副秘书长基本薪酬税前年薪25万元人民币，绩效薪酬经年终考核后决定。

2.与原单位未解除劳动合同人员，除享受原单位的工资、福利待遇外，同时享受协会补助及福利待遇，且两者之和秘书长基本薪酬不低于税前年薪30万元人民币，副秘书长基本薪酬不低于税前年薪25万元人民币，绩效薪酬经年终考核后决定。

五、招聘事项咨询

联系人：

咨询电话：

手机：

湖北省保险行业协会

2016年12月27日

如何进保险公司应聘？

个人简历、求职申请表、身份证、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、银行卡

方法/步骤

一、外勤人员入职

因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。然而，保险公司也不是人人多可以进的，需要各方面条件符合公司的相关规定（因公司而异），但总体会比内勤人员入职条件宽松。一般要求高中以上文化程度，年龄25-35岁为宜，没有语言障碍，本地人或者人脉资源较广者优先。

首先，通过各种渠道应聘保险公司的外勤人员，需要填写一份求职登记表，并附上个人简历，公司人管岗位或者督导岗位人员初步审核后，会邀请参加创业说明会，在这个会议上将会明确告知你保险是什么，你将会从事的是一份什么样的工作，你需要做什么，能够获得什么等内容。你可以根据你的了解再次决定自己是否愿意并且适合从事。

然后，公司会通知你参加公司的新人班，并向缴纳公司培训费（因公司而异，大约100至200元），新人班的主要内容大概是介绍公司、介绍行业等。还有一个重要的内容是代理人考试辅导。不过目前的代理人考试不再是以前由保险行业协会统一组织了，而似乎改由保险公司自己做了。参加了代理人考试，获得代理人资格证书，才算是初步获得了入职资格。通过代理人考试的将有权利和保险公司签订代理合同，然后参加岗前训练班（有些公司是参加完岗前训练班才会签订代理合同）。签订合同时一般需要缴纳500元风险保证金（如果没有销售误导等不良行为的，解除代理合同时可以退还）。

最后是岗前训练班，这个培训主要是讲解一些该公司的主打产品及销售技巧，和强化训练。

完成以上所有训练才算是正式加盟了该家保险公司，成为一名销售外勤人员。

二、内勤人员入职

保险公司内勤人员主要负责培训、业绩辅导、营销计划等工作开展的人员，享受公司五险一金的正式编制人员。

保险公司内勤人员的入职是按照正规企业的招募流程完成。条件相对较高。一般要求本科及以上学历，专业技术岗位要求相关专业毕业。一些大型保险公司愿意招募没有工作经验的求职者，而一些小型保险公司或者某些公司急缺某岗位的，一般要求具有寿险相关工作经验。

首先需要递交个人简历，填写求职申请表，经HR审核后通知面试，一般面试需要至少5次：用人机构HR，机构总经理、分公司HR、分公司分管总、分公司总经理都要逐一面谈（具体次数因公司和临时安排而定）。各级领导都通过之后，HR会通知你提供相关资料，准备入职。入职资料包括：身份证复印件、学历（学位）复印件、户口复印件（有些公司不需要）、离职证明（应届生除外）、体检报告（自费体检，项目规定）等。最后就是签订劳动合同，目前保险公司的劳动合同分为固定期限劳动个合同和无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同内资公司使用较多，一般三年一签；无固定期限劳动合同外资公司使用较多，不需要续签合同。和保险公司签订了劳动合同就算是正式入职，进入试用期，参加新员工培训。

三、管理人员入职

这里所指的管理人员是属于保险公司中层领导。这种层级的人员在保险行业一般是不会面向社会招募的，基本上都是圈内推荐。流程也同样是按照内勤人员招募的流程操作。

END

注意事项

这里所指的保险公司主要是人寿保险公司

保险公司外勤人员和内勤人员没有优劣之分。因为价值取向不一样，所以没有利益冲突。反而因为分工协作的关系，两者是相辅相成的。求职者需要根据自身条件酌情选择。

保险行业协会招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于保险行业协会招聘公告、保险行业协会招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。