市赴高校招聘面试（市省考面试公告）

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2019贵州特岗教师招聘面试流程_形式是什么？

往年贵州特岗教师的面试形式各市不一样。2020年的公告目前还没有正式发布。

2020年贵州特岗教师的面试形式是什么，总体上是各个地区的不一样，面试的具体办法及评分标准由各市（州）拟定。

结构化面试

结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过考官与应聘者面对面采用一问一答的言语交流。

对应聘者进行评价的标准化过程。在特岗教师结构化面试中，测评的要素会涉及到教师知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关教师职责和技能方面的具体问题。

扩展资料：

2019年贵州省特岗教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、资格审查、考试、体检、录取、签订合同、岗前培训等程序进行。招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件（含国家＂特岗计划＂和县＂特岗计划＂）的全日制普通高校本科毕业生，报考学科与所学专业一致。

第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试，第二阶段的考试设笔试和面试。

2022新蒲新区特岗幼师进面分数

93分。新蒲新区教育事业单位2022年面向全国公开招聘特岗幼师线上面试已于2022年4月22日举行，现将面试成绩予以公示。特岗幼师进入面试需要达到前百分之三十，前百分之三十最低分为93分。公示时间为2022年4月24日至4月28日。

2022职业技术学院院校分类招生怎样面试

具体内容如下：

1.等候面试：考生按面试时间进入welink平台，通过手机号登录，并保持 welink 一直在线等待面试工作人员邀请进入面试。

2.证件审核：面试开始后，被面试工作人员点名的考生，按要求进行有效居民身份证视频审核，证件不全者不能参加面试。审核合格者开始面试，证件审核至面试结束期间，考生不得更换个人服饰、发型等，如发现面试者为非考生本人，将取消录取资格并按照考生违纪的相关规定严肃处理。

3.面试开始：考生根据考官的提问用普通话进行答题。考生在面试中必须全程处于全露脸的视频状态，让考官能够清晰的看到考生。个人面试时间控制在5—8分钟之内，超过时间将被叫停。

4.面试结束：考生面试完毕后向考官报告并离场，面试结束后，不得将试题和面试细节告知他人或在网络上发布、传播和讨论，否则将按照考生违纪的相关规定进行处理。

（三）面试后

面试全部结束后，面试QQ群组（考场）将被解散，在5月20日后，可登录职业技术学院招生就业处网页（），进入“录取信息”查询面试成绩及预录取结果，最终录取结果由贵州省招生考试院审核后公布，请关注贵州省招生考试院网站公示名单。

三、违规处理与招生监督

（一）为顺利完成分类招生工作，并确保质量，整个选拔实施工作在省招生考试院的统一领导下，由学院分类考试招生领导小组织实施。

（二）此次分类考试招生工作接受省招生考试院和学院纪检监察部门以及社会各界的监督。

（三）凡考生、学院教职工、考试工作人员、社会其他人员等在学院分类考试招生考试中有渎职、违规、违纪、违法等行为的，经调查核实后，依照《国家教育考试违规处理办法》、《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》等有关规定进行严肃处理；涉嫌犯罪的，将由司法机关追究刑事责任。

（四）考生应本着诚信原则参加考试，如有以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它欺诈手段取得报名资格的，将按照有关规定取消其报名资格及录取资格；对违规录取的考生，一经查实，坚决取消其录取资格及入学资格，并严肃处理相关责任人。

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