长江存储待遇（长江存储待遇怎么样）

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长江存储的底薪是不是比较低哦？

长江存储的底薪不是比较低，还可以，而且加班费和奖金都挺好的。长江存储平均工资￥15540，其中拿10K-15K工资的人占比最多达到34.4%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，

长江存储离职率为什么高

工作待遇不好。因为长江存储是一家专注于3DNAND闪存设计制造一体化的IDM集成电路企业，由于企业内的工作待遇不好，企业的工作十分难做，并且无法给员工良好的工作状态，所以长江存储的离职率高。

长江存储的福利待遇在半导体领域水平如何?

长江存储的福利待遇在半导体领域水平偏中上。

长江存储科技控股有限责任公司是2016-12-21在湖北省武汉市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于武汉东湖新技术开发区高新大道999号海外人才大楼A座1701室。

长江存储科技控股有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91420100MA4KQ9MW0P，企业法人赵伟国，目前企业处于开业状态。长江存储科技控股有限责任公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

211机械专业本科生去西飞集团还是长江储存好

211机械专业本科生去西飞集团还是长江储存好。

西飞对学生的待遇挺一般的。

如果想投身机械的半导体行业，长江存储是一个不错的平台。半导体现在得到国家扶持，而且投资是最大的半导体公司。如果个人条件允许可以考虑到长江存储工作。

长江存储成立短短几年年，就已经发布了128层的闪存产品。半导体行业评论员、芯思想研究院创始人赵元闯认为，长江存储此次发布128层产品意味着其朝闪存行业第一梯队迈进。

如何看待长江存储2022届招聘待遇暴涨?公司现在环境如何？

首先我要说明这是正常的，长江存储做得不错，半导体行业这个薪资其实不高，属于比较合理的。公司现在环境还是可以的。

看评论发现很多老员工抱怨，对于这种现象我简单说两句，之所以抱怨是只是因为以前太低了而已，导致大家现在被倒挂心里不爽，不过仔细想想有什么好抱怨的？整个行业进去一条激活行业的薪资的鲶鱼不是件好事吗？这行业整体薪资提升难道不应该吗？

我19年硕士毕业，当年的长存校招211硕士是9K，当年一群劝退专业硕士进去了，可是每天面对的是解不完的hold lot、无止境的996、整天担心不时发生的异常被HL的恐惧、24小时oncall、倒班对身体的损伤等，这么大的压力和强度真的就值这点钱吗？

不要忘了，跟你同样211学校毕业的计算机硕士，在当年也已经15K起步的批发价，现在人家应该已经25K起步了吧？长存勇于破先例给你师弟师妹个18K顺便抬高你的市场身价你觉得被倒挂？难道你觉得今年应届生10K 8K就是好事吗？

这可是国家大战略方向的事业，关系到产业升级和国家未来的发展，意义不可谓不重大，而且半导体行业的成本的大头是原材料和设备，并不是人力，人力成本在半导体公司算是财务前几名最廉价的支出了，但是工程师对于fab又是至关重要的。

一个好的工程师光优化一下工艺流程，每年降本几十上百万简直轻轻松松，这还不算解决各种疑难杂症提高良率所得到的产出，具有这样能力的人怎么找？只能给钱，不然这种人凭啥不出门左转CS？

就个人而言，应届生已经18K，行业的薪资说明普遍上调了，那你跳槽出去肯定不会低，只能说坑了一批不愿意离开长存且已经定居武汉的人，这种人你也得想清楚，想钱多活少离家还近，这种好事一般不会全发生在一个人身上，请看开点。

长江存储每月几号发工资

长江存储每月3号发工资：长江存储薪资待遇公司有年终奖，每个月工资7K、8K，加班有加班补助。入职一年会有涨薪，长江存储有五年买房的政策，需要入职满五年。体检公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。其它健康保险在员工的综合福利规划中还包括:员工人身保险和员工医疗保险福利。

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