法律招聘网（在线招聘）

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大一点招聘网有哪些啊！！58同城 人才网不算！！ 还有吗？！！

这个地方，本地的人才网，相对浏览量低，效果不太理想。58同城和赶集网比较大众化，58同城帖子太多，效果一般。求职者主动联系方面赶集网还可以，比58同城好。现在58同城和赶集网注册会员有点过多，不做会员效果就很难做起来。网络时代，现在招人都不好招了。

耀亿法律咨询是什么公司

商务服务公司。耀亿法律咨询是一家以从事商务服务为主的公司，主要经营：社会经济咨询服务，企业管理咨询，信息咨询服等。，简称“遵”，古称播州，是贵州省地级市，截至2018年，全市下辖3个区、7个县、代管2个县级市和2个自治县，总面积30762平方千米。

最有名气的律师

方启航律师，贵州听策律师事务所创始人，主任律师，贵州民族大学硕士研究生导师，贵定县人民检察院案件质量评审专员，贵阳市律师协会会员，贵阳市律师协会宣传委员会委员，贵阳市律师协会生态文明专业委员会委员，贵阳电视

台“律师随行”栏目特邀律师顾问。

2009年开始从事法律工作至今已办理各类诉讼,非诉讼案件百余起，擅长处理合同纠纷，矿权纠纷，股权纠纷，公司法务，劳动争议，人身损害，交通事故，劳动工伤，债权债务，民间借贷，婚姻家庭，继承纠纷，房屋拆迁，土地征，收，刑事辨护等民商事诉讼法律事务，公司上市，公司重组，公司并购，企业破产清算，新三板，P2P,融资担保，投资融资等非诉讼金融法律事务。

目前担任法律顾问单位:贵阳市云岩区北京路社区北新区路居委会常年法律顾问，贵州祥源房地产开发有限公司，贵州惠水逢源贸易有限公司，贵州禾生食文化产业有限公司，贵州领匠酒业有限公司，贵州吉达能源有限公司等多家企业常年法律顾问。

方启航律师认为，任何一一个案件，对于律师来说可能只是一个案件，但对于当事人来说，却可能是影响其一生的转折点。因此，方启航律师始终坚持“敬业，专业，精业”的执业理念,黄平忠律师，毕业于四川警察学院法学系，贵州听策律师事务所合伙人。

黄平忠律师先后担任贵州民族大学律师专业学位研究生工作站指导教师，贵定县检察院特邀司法监督员，第九届西部律师发展论坛志愿者，贵阳，市律师协会宣传文体与对外交流委员会委员。

执业以来，黄平忠律师严格遵守律师职业道德和执业纪律，坚持以诚信和正直取信于当事人，以责任心和专业知识协助于当事人。擅长处理建设工程施工合同、商品房买卖合同、租赁合同纠纷，交通事故、人身损害、工伤赔偿纠纷，民间借贷、债权债务纠纷，征收补偿、劳动争议、婚姻继承纠纷及刑事辩护等刑事、民商事案件。

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法律依据：《中华人民共和国律师法》

第一条为了完善律师制度，规范律师执业行为，保障律师依法执业，发挥律师在社会主义法制建设中的作用，制定本法。

第二条本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。

第三条律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。第四

2021年下半年综合执法局事业编招聘要多久才能上班

2021年下半年综合执法局事业编招聘要半年左右才能上班。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

人才网哪些比较好,哪些比较差?

最好的人才网是人才网,指定域名 分类比较清晰,职位好查找,内容不复杂.信息是免费的.最差的,就不知道了.基本上只要是人才网,里面有信息浏览的都可以算是吧.但企业招聘信息,要求收费,或者上面的地址不清晰等,要特别注意!面对企业招聘,最好是你熟悉的地形及行业.可以多向朋友了解相关情况.

人力资源网是一个什么性质的网站，主要针对的是哪方面？

人力资源网专业从事社会劳务招聘和校园招聘，其中招聘的单位必须经人力资源部门筛选之后，保留良好的企业单位进行招聘，发布招聘信息会要求企业出示营业执照并保留复印件，这是国家的法律要求，也是对求职者和招聘企业的利益保护。

人力资源网站不仅具有最新的职场资讯，还会为求职者提供不同职业生涯发展阶段的帮助，从简历面试到择业充电，在互动性方面专业招聘服务网站提供专业的咨询平台、典型报道、指导培训、公益招聘等举措。

从功能上，网站具有更广泛的覆盖性，面向全国提供更深度更专业的招聘服务，拥有全面化的单位信息，人才信息。在传统的价值观里，强调的企业是权威，奉行家长式、集权化管理，企业劳动关系的重要表现是裙带关系，这种裙带关系和高度集中的管理性质使得企业一般将高层职位保留给内部人员，所谓肥水不流外人田就是这个道理，许多企业一般在市场上不大规模招聘。相比人力资源网，更注重的是向外界传递创新性，和灵活性的形象，应届毕业生可以在人力资源网上对比自己的需求度，合理的选择岗位和组织，在求职时，更少的浪费在一些走形式、重裙带的企业关系上，节约时间成本。

更具有高效的人才派遣形式，通过信息化，技术化的手段，自2007年新劳动法出台以来，人口老龄化导致人口红利逐渐消失，企业对劳工的要求更高，面对这一问题，人力资源依托人才整体服务平台为广大企业事业单位提供劳动项目服务外包，包括单位社会保险，住房公积金代理等外包项目，更专业的服务于大众。

人力资源网提供高效的人事代理，通过对人员档案的规范化，使得优秀的人才有机会多一些面对各种挑战和施展才华的空间，保护劳动者的合法权益，实行劳动资源共享，为失业，待就业员工找工作免费搭桥，集中精力为员工办理公积金，档案的转移，员工关系及其投诉等业务。

人力资源开发服务中心是西部地区规划合理，设施齐备，功能完善的专业化人才服务场所，一楼为一站式人才服务大厅，二楼为人才招聘大厅，供设标准展位150个，三楼为档案管理室，四楼为人才测评区，开设人才派遣、人才网站等服务。

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