关于实行事业单位聘用制管理办法的信息

通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘。

事业单位实行人员聘用制实施办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和事业单位自身特点的人事管理制度，根。

同时还将规范事业单位聘用管理，指导不同行业不同类型事业单位实行聘用合同制度，推进事业单位人员聘用制度全覆盖推行竞聘。

事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法 第二章聘用的条件程序方法 第六条事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理。

事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法 第二章 聘用的条件程序方法 第六条 事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理。

依法行使行政职能参照国家公务员制度进行管理的事业单位社会团体对工勤人员实行聘用制的，可依照本办法执行 二聘用权限条件及程序 1聘用各类。

本办法所称事业单位聘用制雇员，是指在不占用正 式编制的前提下，事业单位在部分人员空缺岗位聘用从事一般专业技 术普通管理工勤工作的人员 第三条 建立事业单位聘用。

对管理岗位实行职员聘用制度，逐步建立体现管理人员岗位职务特点的等级序列设置管理岗位要突出本单位的工作需要和自身特点，按照结构比例合理设置。