大酒店人事招聘（会址附近酒店招聘）

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招聘信息

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国贸大酒店是几星级酒店

5星级。根据查询国贸大酒店的相关信息得知，国贸大酒店是5星级酒店。在国贸酒店的最顶层，装修风格还不错，人也不多，可以看到整个的风景，就餐环境挺好。

有那些酒店在招人

关注一个人才市场，还有就是常到各大酒店门口转转，看有没有贴招聘告示。

为什么这么难找工作啊?除了销售还是销售

工作难不难找跟地域没太大关系。也不是hr不看简历，而销售作为一线岗位变动会比较频繁，公司对其考量的指标是个人业绩，白话一点就是为公司赚钱的。

传统认为销售对学历经验都没有太大限制，只要肯苦肯干，抗压能力强就行。其实一个好的销售除了做到这些是不够的，还得勤快，善于思考摸索，学习销售技巧，读懂客户心理需求，注重诚信，要做好任何一个工作离不开不断的学习和提高。

而相对其他行政财务这些二线岗位基本比较稳定，人员变动不会太频繁。简历投递相当于大海捞针，有时也要碰运气。

求职过程虽然很煎熬，不妨这个时候好好沉淀自己，把心静下来。心态决定心动！好好屡屡，机会总会降临到你身上，前提是机会来临前做好充分准备！相信你行的！加油?

“做销售最锻炼人”“销售是普通人实现屌丝逆袭最好的工作”“销售月入过万轻轻松松”……相信大家都听说过类似的话。

作为一个十年老销售，我坦白一点给大家说，这些话完全就是洗脑鸡汤文。现实中，大多数销售岗位就是驴粪蛋的工作，外表光鲜里面臭。干好了的人可以把销售工作吹得天上稀有地下无。但是干好了的人始终只有极少数，大多数人都是把做销售视为走投无路，找不到正经工作后的被迫选择。

喜欢刷抖音之类短视频的朋友会发现很多年轻人都在抱怨，即便自己本科毕业，偌大的一个城市，却找不到一个正经的工作，不是卖房卖车就是卖保险卖课程。

投个简历吧，自己心仪的工作要么已经招聘满了，要么简历石沉大海，永无回复。只有招销售的公司，人事热情洋溢，电话不断，不但服务态度好，还给许诺了一堆公司福利，什么工作自由，办公环境好，工资高……甚至连工厂招工经常用的招数——年轻妹子多，都拿出来引诱你入职。

卖房卖车也好，卖保险卖课程也罢，都是卖东西，都是招销售人员。

从稀缺理论上讲，越是门槛低，需求量大的工作，工作价值就越低！如果销售真的是一份好工作，需要如此招人吗？你见过公务员、公办教师、头部互联网如此缺人的吗？

我是农村长大的孩子，毕业于不知名的大学。学校没有做过就业指导（也许做过，但我没印象了），父母是一辈子面朝黄土背朝天的农民，自然也不可能教我如何择业、如何规划职业道路。出了校门，就是一纯小白，误打误撞进了销售这一行。

可能我有那么点天赋，也有一些运气，两年做上经理，五年成了区域负责人。换了东家后，成为了一家小型公司的业务总监。如今，失业在家……即便在这十年的销售生涯里获得过一些成就，也曾月入七万＋，但是我还是想说，如果上天再给我一次机会，我绝对不会选择做销售。

销售说得好听点可以全方面锻炼人，可以结识人脉，可以获取高提成，可以屌丝逆袭……说得不好听，那就是把自己的脸踩在地上，任由他人践踏，人家朝你吐一口唾沫，你还不能擦，想体验什么叫“唾面自干”，来干销售！

有人会说，没必要这么委屈自己，面对没素质的客户，可以选择不合作。我只能呵呵一声，只有干过的人才知道，当你业绩目标达不成，老板随时让你降职滚蛋吃苦瓜的时候，当下个月房租交不起，将要面临房东驱赶的时候，你还能不能如此淡定的说放弃。

入行的第二年，我曾经跟进一个客户长达半年之久，基本每个月都会上门拜访这家公司两三次，打过的电话那就更多了。到了最后，这笔业务还是被另外一家同行给抢了。

我永远忘不了那个冬天的深夜，竞争失败的我从客户公司出来，失魂落魄地走在朝阳路的大街上，凌冽的寒风像刀子一样朝我脸上猛刮，灰暗阴沉的天空飘着鹅毛雪，我就像一个被世界抛弃的孤魂野鬼，飘荡在无人的街道，倍感凄凉。那一刻，我真的不想再做销售了，哪怕提成再高，哪怕公司已经打算让我当经理。

我相信也有人会不认同这种观点，会说自己通过做销售赚了多少钱，买了多好的房、多贵的车，最终实现了人生跨越。也有人会说销售也是分门槛的，不是所有销售面对客户都会低声下气，只怪你自己是低端行业销售。

我不否认，确实有极少数的销售公司和销售岗可以做到反客为主，让客户来求着他。比如你是卖光刻机的。

但我们讨论一个事情值不值得，考虑的是普遍性，不是特殊性。所以，没必要为了炫耀自己所在的公司牛，门槛高，服务供不应求来硬杠。

现在绝大多数的销售岗位都处于红海竞争，你不但要搞定客户，还要搞定同行，一着不慎，几个月的努力就可能前功尽弃。加上如今的网络直播带货，很多业绩都聚集在了少数有渠道的人手里，传统销售人员的生存空间将被进一步压缩。

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