智能流水线招聘（在线招聘）

今天给各位分享智能流水线招聘的知识，其中也会对在线招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

你接触到的贵州人是怎样的？

我们接触的贵州人还是挺多的，但是也不能说是他们是怎样，因为哪里都有好人，自私自利的人，但在这里还是没有那些一部分人说坏到什么程度。就是个别贵州人跟她们做朋友后，那个人情多的很，修房倒顶接客人人情，媳妇生三个孩子每个孩子都要接客收人情，过生日收人情，搬家收人情，买车收人情，这一次我这个朋友生第三个孩子又在微信上邀请我送人情，可我这次就不送了，因为近几年他家接着一次次收人情，我这次没有给他们送人情，她们就发朋友圈那些鸡汤文一个接一个的发，语气中还埋怨我不送人情了，说什么远地朋友交不得之类的语气，因为她们是贵州的，我是湖北的，她们已回老家生第三个孩子又补办给结婚办酒席，而我们还在浙江，自己在外有两个大学生，自己还有老人，自己本村还有很多红白喜事也要送人情，除了生活费用，房租一年接近两万多，亲戚等，在外面不容易，虽然说工资高一点(技术员加计件)，哪里还为你一家子接连不断的送人情给你嘛！她们一家我听她亲戚说，最爱斤斤计较和爱占便宜，又鸡毛蒜皮的，只收进不舍出，一连续几年办酒席，买了车，还精装修了房子，这样的朋友一般人都还是怕交往的，又小气。

如果说三亚是东北的话，那么浦江就是贵州的。

在浦江的大小工业区里，随处都能看到挂着贵牌的 汽车 、贵式风味的小吃摊和餐馆、背着小孩的妇女……

这让我很惊讶，因为我在义乌十多年，平常见得最多的是江西人和河南人，而能记起来的贵州朋友只有两个，那还是10年时认识的，就做了三个月同事。

因此，在没来浦江之前，我对贵州人的印象，更多的是来自听说，比如，广东有很多厂都不喜欢招贵州人等，总体印象不是太好。

来浦江后，打工的这个厂里有三分之二的员工是贵州的，少不了跟他们接触，时间长了，我的看法才改变了，也明白了为啥有很多厂不喜欢招吃苦耐劳的贵州人？

上一年十月份，厂里来了一个新的生产经理，他见灌装的工资太高了，就把工价降低了三分钱。

做灌装的这些人都是贵州的，他们来自同一个地方，还都沾亲带故的，自然是不愿意了。

有两个年轻的，直接在群里跟这个经理吵了起来……

这经理也不知道咋想的？居然以罚款和辞退来要挟他们，结果人家直接去了劳动局……

闹了四五天，最后，灌装的这些人全部都走了，而那个生产经理没干多久也被老板辞退了。

通过这件事，再结合我的观察，我发现贵州人有以下两个特点：

1.能吃苦，特别拼。像灌装的这些人，他们每天六点多就上班了，中午和晚上吃口饭就回去继续干，一直能干到晚上十一二点才下班。

2.在外很团结，不忍气吞声。他们不是一个人来，也不会一个人走，这或许就是很多厂不喜欢招他们的原因。

我是四川的，我接触贵州人是在外面厂里实习的时候接触到的，我的组长和多能工都是贵州的，我们组长是个女的，平时还没上班的时候，我就跑去和他们聊天，喊他们:老乡，他们就会笑，我说:组长，本来就是一家人嘛 ，是可以喊老乡了，感觉他们人都挺好的，我以前上班的时候老是把不良的不小心放下去，然后她就会挨骂，但反过来就会说我，她只是当时生气，过后就像个没事人儿一样，反正她还是挺好的，我们实习六个月走之后，我去给她告别，看见她的眼泪在眼眶里打转，她和我说:并非是我天天想骂你，只是有时候你做事情不认真，厂里就是这样的，弄不好就得挨骂，弄得我差点都哭了。还有一个是坐在我旁边岗位上的一个男生也是贵州的，刚开始去的时候，什么也不懂，他就会给我讲一些事线上的事，几点开会，几点下班啊，领导视察要注意哪些啊，等等一切，我们是组装部，他的任务就是装指纹，然后就是检查我的接近光和马达有没有漏装或者装到位没有，因为是流水线，有时候装着装着就会出现有漏装和没有装到位的现象，我的马达没有装紧的，就会掉到地上，他还得去捡起来，有时候太多了，他就会提醒我一下，他有时候也会开玩笑的说:赵总，你看我今天都帮你好多忙了，好多马达没装到位 ，下班没有一杯奶茶你不能走哦。我当时就笑笑的说:要得，莫说一杯，两杯都可以。他也晓得我是实习的，工资点都不多，只是说说，我也从来没有买过，每次各人打扫自己岗位的时候，他扫地的时候就顺便把我岗位也扫了还把我的垃圾也到了。我最后走的时候说:你回去加油好好念书哦，一看你就是个有出息的人，说的我都不好意思了，所以我接触到的贵州的人都是很好的，也好相处。

首先，我表明观点，任何地方都有好人和坏人、大度和小气、仁义和刁钻、善良和恶毒、勤劳和懒惰之人。单从勤劳和仁义来讲，贵州人可以表现得淋离尽致。

贵州由于独特的喀斯特地貌，山高路陡，造就了人们的勤劳。开荒种田地、钻山凿隧道、岩壁挂公路、秃坡成林木……这些超难度的劳作练就了贵州人吃苦耐劳的精神。

贵州人享受国家对西部大开发的今天，一幢幢高楼在贵州的各个区域拨地而起；一条条高等级公路在崇山峻岭中如织穿梭；各地（市）之间的铁路、飞机场的崛起，激活了贵州的经济发展。

发展经济要靠人，西部大开发至今，贵州人凭智慧的头脑和勤劳的双手，打造了民间农产品品牌。如贵阳的“老干妈”；仁怀的“茅台酒”；普安的“普安红”；兴仁的“薏仁米系列产品”；册亨的“灵芝酒”等等。这些品牌的诞生，足以证明了贵州人的智慧和勤劳。

除上述以外，还有大大小小的工厂和各种厂矿、各种手工作坊、各种特色 旅游 、各种 美食 、各种产业的发展等，摘掉了贵州人多年的贫穷帽子。贵州的发展，一是国家的扶持；二是靠贵州人自己的努力和拼搏。如今，新崛起的贵州风貌已展现在外界人的眼中；使很多人了解了贵州，也了解了贵州人的潜力和勤劳。

贵州人的仁义，也许山那边的人对贵州人不甚了解；可是，贵州人自己知道，贵州有“一家有事百家帮”的传统习俗。无论寨林里的人生病也好，红白事也罢，都会相互之间去帮忙；如果村子里孩子考上了大学，邻居都会前来贺喜并凑份子让孩子安心读书。

贵州是一个多民族聚居地，风俗各异。但生活中，人与人之间能相互包容、和睦相处。同时拥有好几个民族居住的村子多了去，但人与人之间的语言是互通的。如汉族人可以去说苗语、布依语等等；且在相互理解和包容中发展到之间的通婚。在贵州人眼里，各民族是一个大家庭，好比一家亲。

贵州人在待客接朋方面可谓名声远扬。如黔东南的苗族、侗族；黔西南的苗寨和布依寨。外面客人也好、当地朋友也罢，无论你走到哪个村寨，都会感受到浓浓的仁义情。

远客初到贵州，你会有回家的感觉。因为你面对的是甜甜的笑容、醇香的美酒、甘冽的绿茶、糯香的粽子、诱人的粉卷……如今，贵州也不是过去的贵州，贵州人也不再是过去的贵州人。贵州变了，变得越来越漂亮了；贵州人变了，变得越来越勤劳和仁义了。

远方的客人，你们准备出发了吗？贵州人喜等你们的到来……

浙江一带不喜欢贵州人的原因是，贵州人团结，不怕事，当地老板想压榨，但害怕贵州人闹事。所以不敢用贵州人。

生长于贵州毕节织金的我，摆一下贵州人吧，贵州人以前确实很多大老粗，有的直接没文化，交通闭塞，农耕为生，没见过外面的世界。

随着 社会 发展，交通发达，人员流动量大频快，如今，那一辈老土贵州人已老去，年轻一代，甚至二代三代了，现在的90、00后跟某些自以为是很天堂的省份的孩子差距逐渐缩小，这是群体而言。对于个人个体来说，哪里都有鸟人，有些 社会 问题是全国的共性，比如说农村的父母外出打工的留守问题，加上各地 社会 治理存在的不同，突出的不足和问题也很多。

话又说回来，贵州人也有自己很行的地方，守纪诚信的占多数，做事忠诚可靠，尽力尽责，重情重义。

经济发达省份的孩子不见得素质就好，我自己带过很多沿海地区的兵，有些那叫素质低下，教养缺失啊！还有，到了地方，接触不少其它层次的沿海地区的人，有好有坏，品质各异。所以在我们人类来说，请那些想当然地域黑的人们闭嘴吞臭吧！你在黑别人的时候，就表露出你的低素质，其实最差的就是你！！！要文没文，要武没武，你只会一张臭嘴地域黑，你说你父母能不着急吗？

我经常去贵州，接触过很多贵州人，一般而言，贵州人很好打交道，人也非常干练，对人很友好，重友情和亲情，遇事非常热心。总之我还是比较喜欢贵州人的。这方面不多说了。

我想说的是，作为不发达地区，贵州有一些落后的习俗让人望而生畏，人际交往，喜爱攀比，就连在贵阳这样的省会城市里，人们之间也特别看重市井俗情中的攀比，这点在红白喜事中尤为体现得明显，贵州人热心，有朋友家人去世，大家基本上都要去守灵，有朋友家人大喜，大家都会去喝喜酒。遇上这些事儿都得送礼金，一送礼金，人人都在憋着劲儿，这次我送了他500，下次他就得送我600，否则不足以显示他的真诚，这样一来，礼金每年都在攀比中上升。贵州普通人收入也不高，遇到别人有红白喜事就会很纠结，这样争相用金钱来表达人情，造成了一种非常不好的 社会 风气，也让身处其间的人不堪其苦。

贵州人整体还是不错的，总之一句歌词概括:"朋友来了有好酒(掏心掏肺的)，若是豺狼来了，迎接它的是猎枪"。

我在贵州工作三十多年，接触过很多贵州人，一般而言，贵州人很好打交道，人也非常好，重友情和亲情，遇事非常热心。总之我还是比较喜欢贵州人的。这方面不多说了。

我想说的是，作为不发达地区，贵州一些地方文化还是很落后，有一些落后的习俗让人望而生畏，人际交往，喜爱攀比，办酒的名目众多，如：红白喜事，生小孩办酒、满月办酒、老人过生办酒、搬家办酒、迁坟办酒，有些还有理毛头办酒等等，总之五花八门，而人们之间也特别爱攀比，这点在办酒中尤为体现得明显，贵州人热心，有朋友家一有事，大家都要去帮忙，遇上这些事儿都得送礼金，一送礼金，人人都在憋着劲儿，这次我送了他500，下次他就得送我600，否则不足以显示他的真诚，这样一来，礼金每年都在攀比中上升。贵州普通人收入也不高，遇到别人请客就会很纠结，有时一个月工资不够送礼，还要借账度日，这样争相用金钱来表达人情，造成了一种非常不好的 社会 风气，也让身处其间的人不堪其苦，近年来国家出台办酒政策后有所好转。

另一个是贵州人的幸福感相当强，我接触到很多在市区的背箩，他们只要今天接到一单活，就高兴得不得了，拿到钱后第一件事就是买包花生米，打半斤包谷烧，找个空地，几个喝酒划拳，高兴得很，喝完酒后躺在背箩上睡大觉，晒太阳，有损贵州形象。

我有很多诚实勤劳乐观的贵州朋友，就谈一个吧。我发觉这个朋友热爱生活。我们野外施工，住帐篷。每到一处他总能设法搞到一大张席，竹编的。在民居一角隔一小房。内除床外还有小书架和杨琴。

每日工余必练琴，琴声一响，我就会随乐而唱而动，工地生活没啥艰苦的，大家都乐观。有音乐日子就好过。

他的扬琴是年少时，同大人一道拉船时挣钱买的，十余岁的孩子就知挣钱购心仪的乐器，令人刮目相看。到单位后没多乆，凭工作吃苦，性格乐观，被大家选为基层工会主席。

电影队来了，早早协助挂银幕，月光下看坝坝电影很惬意。兴满而归，他还在劳作:收银慕，收拾藏族老乡座在地上当凳的柴禾纸壳啥的。

亲和力组织力极强，大家都信任他。星期天，工地篮球场虎跃龙腾，他组织职工蓝球赛。女工亦参加编队，杂在男队中，遇我们投球时，他带头让，进了球好高兴。

中秋节，东山升起白白的月亮，球场燃起一堆堆篝火。他组织我们诵诗猜谜，独唱，齐奏一切整得响的乐器，不分啥西洋啥民族的，小提琴二胡单簧管手风琴口琴笛子，一齐整。他带头跳起一种舞，是在老家学的:易学，欢快。他独奏扬琴，乐曲都会。大家又唱起来，工友敲起饭盒铝盆，抖响钥匙串，似乎驼铃队来了。我们特高兴，忘记了工作的劳累和缺医少药的困境。

去年我打电话给他，接电话的是他妻。他呢?"病得拐了，都走了一年了。"听后愕然，想起他的琴声，他组识的令人欢喜的活动场景，还有他双手按肚和胸唱"肚来咪咪来咪来"的调皮样，不竟长叹:可息了可息了，这样一个快乐的人。多活二十年多好，何况现在日子如此好。

现在卷烟厂的工资是不是很高啊？普通的工人年薪都有十万？

工资水平也就和基层公务员差不多。其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别。但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的工作环境：卷包车间三班倒，一个班8个小时，偶尔加班，有加班费（很少），噪声比较大，其实是特别大，以至于卷包车间操作和维修人员生活中他们说话声音也大。需要一直站着、走着工作，一天到头来下班还是很疲倦的，粉尘不大、可以说是车间较整洁明亮。当然科员以上的办公室环境：空调、茶水、椅子、电脑。制丝车间粉尘较大，尤其是卫生的打扫，烟尘吹起来看不到对面的人脸，最好是带口罩工作，操作工大约一个小时有十分钟休息时间，每天工作就是按电钮，看机台，间操作工一般指烟厂的流水线上的设备车间操作工含义很广，在车间主要指工序上的岗位操作人员，如制丝车间 开箱切片、松散回潮、加料回潮、切片、叶丝干燥、加香等工序，卷包主要是卷烟机挡车工、包装机挡车工等。具体负责岗位上操作。维护之类的,待遇应该比普通工人要高，车间操作工具体工作就是设备操作，一般是由技校生来干的，工作技术含量不高。工作条件是卷烟厂中最苦的，待遇在一般工人中到不算太差月末检修比较累吧，扣黑泥，味道也很臭。总结一下，在生产一线岗位上操作工和维修工是真的很累的，有些师傅还是很友好仅供参考

中国央企什么时候落户长沙啊

长沙市，是我国华中南地区经济大省，湖南省的省会城市。2020年长沙市实现GDP超过1.2万亿元，第七次人口普查结果合肥拥有人口也超过1000万，是我国中部崛起过程中的一个明星城市。熟悉长沙经济的朋友都知道，长沙市是一个众多中央企业的聚集地，长沙的经济发展离不开众多中央驻长沙的大型央企的鼎力支持，你知道吗？长沙有多家央企的总部都是从其他城市搬迁过来的，你知道长沙都吸引了多少哪些央企迁入吗？为什么会迁入长沙？今天小鹏就给大家分享一下。

打开网易新闻 查看精彩图片

1，中国建筑第五工程局有限公司

中建五局，始建于1965年，最早的驻地是贵州，隶属于国务院国资委直接管理的中央大型企业——世界500强中国建筑集团公司，是中国建筑旗下的8大工程局之一。 中建五局是一家综合性的建筑施工企业。公司的资产规模超过1000亿元，2019年新签合同金额近3000亿元，实现销售收入超1200亿元，是湖南省仅次于华菱钢铁集团排名第二位的企业。 中建五局创造就业岗位3万余个，参与承建的工程遍布全球。

打开网易新闻 查看精彩图片

2，中国水利水电第八工程局有限公司

中国水利水电第八工程局有限公司，来自于贵州，始建于1952年，前身是为了建设乌江渡水电站，成立的五七指挥部、乌江工程局，1969年12月，划归水利电力部直接领导，编为“水利电力部第八工程局”。1982年水电八局与湖南省水电工程局合并，名称仍为：水利电力部第八工程局，总部也从贵州乌江渡来到湖南。八局现在创造就业岗位1万多个，是中国水利水电集团的成员单位，先后参与了荆江、韶山、凤滩、东江、五强溪等水利水电工程200多座。

打开网易新闻 查看精彩图片

3，湖南航天有限责任公司

湖南航天有限责任公司，隶属于国务院国资委直接监督管理的世界500强企业中国航天科工集团有限公司。公司始建于1970年，原驻地是在湖南邵阳地区，1993年搬迁到长沙。湖南航天在湖南、湖北、北京、广东等省市设有研发设计生产基地。公司技术实力非常雄厚，建有1个国家级企业技术中心、20多个省市级工程中心、技术研究中心和实验室。还拥有工业技术研究院、院士专家工作站、博士后工作站等科研平台。

打开网易新闻 查看精彩图片

4，中铁五局集团有限公司

中铁五局集团有限公司，是世界500强企业中国中铁股份有限公司主力成员企业，始建于1950年，原为中国铁道部第五工程局，公司注册地在贵州省贵阳市，在贵阳市和长沙市分别设立总部办公中心。下辖18个子分公司、8个区域指挥部，在册员工2.1万人，机械设备8680台套，年施工生产能力700亿元人民币以上，市场遍及28个国家和地区。 公司先后参加中国境内120多条铁路干线，200多条公路干线，设有中国国家级企业技术中心。

打开网易新闻 查看精彩图片

5，中国电子科技集团公司第四十八研究所

中国电子科技集团公司第四十八研究所，成立于1964年5月，由原第14研究院北京科研部分和湖南实验工厂合并而成。48所占地面积200多亩，现有职工1000多人，是我国主要以集成电路、半导体照明、太阳能光伏、磁性材料、新型储能材料、特种传感器和SOI材料等技术为主的骨干科研生产机构，公司是我国太阳能光伏制造装备供应商、磁性材料制造装备供应商，核心产品国内市场占有率达到80％以上。

打开网易新闻 查看精彩图片

6，中机国际工程设计研究院

中机国际工程设计研究院有限责任公司，前身是原机械工业部第八设计研究院，我国最早组建的国家大型综合性设计单位之一，创建于1951年，最早驻地位于沈阳。1969年10月，迁到湖南省湘潭市。1978年，迁址长沙，即今天的总部所在地。是集工程咨询、工程设计、工程总承包、项目管理、工程监理、工程勘察、工程施工、专用设备设计与制造、设备成套和工程技术研究于一体的高新技术企业，隶属于世界500强企业中国机械工业集团有限公司，连续三年中国工程设计企业60强。

打开网易新闻 查看精彩图片

7，广州铁路局长沙办事处（铁路分局）

新中国成立后，1949年10月8日，铁道部将粤汉铁路局与湘桂铁路局合并为衡阳铁路局，下辖衡阳铁路分局、武昌铁路分局、广州铁路分局、柳州铁路分局、南昌铁路分局等5个分局，管辖湖南、湖北、广东、广西、贵州、江西、海南七省铁路，可谓是风光无限。1951年1月1日分出柳州铁路分局，成立柳州铁路局；1958年衡阳铁路局分出广州铁路局、武汉铁路局，衡阳铁路局机关南迁广州，改设衡阳铁路分局。1986年11月，经湖南省决定将衡阳铁路分局北迁长沙。

打开网易新闻 查看精彩图片

企业总部意味着什么？

那么迁入到长沙市的6家顶级的中央企业，又能为长沙市带来什么呢？这6个企业都是中央企业的核心子公司，也是国家级的高新技术企业。这些企业很多都建有国家级的省级的企业技术中心、院士专家工作站、博士后工作站、设计研究院等科研平台的跟进，为长沙提供的不仅仅是成千上万的工作岗位，不仅仅是流水线的一线普通工作岗位，还有数以千计的从百万年薪到一般白领的高端就业岗位。

打开网易新闻 查看精彩图片

为什么选择湖南长沙？

对于一个企业发展前景的判断主要看是否够引进、留住高端人才。对于很多设在三、四线城市的超级企业来说这是一个痛点，贵阳、沈阳、邵阳、湘潭等相比于长沙来说，没有国防科技大学、湖南大学、中南大学等国家985、211的高等院校，缺少足够的人才支撑。除了人才因素，对于企业的高管、员工来说，他们自己和他们子女的教育、医疗等基础设施的完善程度也是影响他们选择企业总部驻地的重要因素，在教育资源、医疗等基础设施上的服务长沙也是其他几个城市很难比拟的。

宏叶麻将机在那里生产

贵州省县后坝村。宏叶麻将机商品说明书得知在贵州省县后坝村经营部生产的商品，该厂成立于2013年05月27日，法定代表人为罗应西。

出台安全生产领域举报奖励办法

经调查属实的，受理(承办)举报的负有安全监管职责的部门应当按下列规定对有功的实名举报人给予现金奖励：

(一)对举报非法违法生产经营建设、重大事故隐患的，奖励金额按照行政处罚金额的15%计算，最低奖励3000元，最高不超过30万元。行政处罚依据《安全生产法》《安全生产违法行为行政处罚办法》《安全生产行政处罚自由裁量标准》《煤矿安全监察行政处罚自由裁量实施标准》等法律法规及规章制度执行。

(二)对举报瞒报、谎报事故的，按照最终确定的事故等级和查实举报的瞒报谎报死亡人数给予奖励。其中：一般事故按每查实谎报瞒报1人奖励3万元计算;较大事故按每查实谎报瞒报1人奖励4万元计算;重大事故按每查实谎报瞒报1人奖励5万元计算;特别重大事故按每查实谎报瞒报1人奖励6万元计算;奖励累计不超过30万元。

鼓励生产经营一线的从业人员积极举报身边的非法违法行为和重大事故隐患，生产经营单位从业人员举报其所在单位非法违法生产经营建设、重大事故隐患的，按照本办法规定核查属实的，奖励奖金上浮20%，最高不超过30万元。

高学历大学生毕业去底层工作，是不是资源浪费？

我觉得不是浪费资源。大学生去做底层工作，其实也很正常，特别是现在大学生很多，就业竞争十分激烈，不是所有高学历的大学生都能找到满意的工作，如果这个时候选择去赶一份基层工作也非常不错，至少比呆在家里面啃老强。

大学生就业难，这其实已经成了一个比较大的问题，部分学生学的是一些冷门专业，就业形势不好，这种情况下，一部分大学生选择了去基层工作，这样的工作是很有意义的。

首先，大学生从事基层工作从一定程度上缓解了就业的压力，比如说一个本科生到单位去学技术，做普通工人干的活，他们因为有理论知识，在干活的过程中更能体会学以致用。我一个朋友就是本科毕业，他从事了汽车修理工作，三年的时间，他的水平提升了很多。现在自己开了一个小的汽车修理厂，效益也不错，很显然从基层开始做起并不是什么坏事。

第二，一个高学历的大学生去从事基层工作，有的时候更具有优势，毕竟大学生的眼界相对较高，他们不会一味的去干体力活，在干活的过程中他们更会动脑子，想办法解决干活过程中遇到的问题。比如说前些年有一个北大的学生出来养猪，最后也实现了财富自由，所以根本就谈不上资源浪费，是金子在哪里都可以发光。

大学生到基层工作并不会浪费资源，只是以另外的一种形式为人民服务而已，照样能得到社会的认可。

智能流水线招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于在线招聘、智能流水线招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。