中信投行部待遇（中信投行部待遇知乎）

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中信证券公司投行部的劳动派遣待遇怎样？和其他正式员工一样吗？发展机会多吗？

既然走了劳动派遣，你还指望和其他正式员工一样？劳动派遣就是小娘生的，钱少活多被歧视。

证券公司正式编制人员的待遇到底是多少？福利有哪些？有什么发展？？

不同证券公司的待遇福利和发展是不同的，公司的发展方向，个人的提升空间，这些具体的事情，只有招聘方能告诉你。以下做不同证券公司待遇福利的具体介绍，中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

2、国泰君安：国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

3、银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

4、海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。

5、齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

6、安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。

7、申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。

8、国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。

9、信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。

10、齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

拓展资料：

除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块。节假日也会发些过节费，探亲费，还有其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企_商的基本工资可能会低一些。所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。

中信建投投行部情况如何？

中信建投的名头在同行业里算是数一数二的，而投资银行部一直是证券公司的核心部门，我们常见的：IPO、增发、发债、并购等都属于该部门的工作范围。中信建投证券研究发展部，以“引领专业投资，研究创造价值”为服务理念，为客户及公司各项业务提供研究支持。

投行 vs. 券商投行部 vs. 商业银行投行部

1、顶级玩家——外资投行

很多人会误以为投行就是只做投资的银行，但投资银行在最初成立时作为一种金融中介，也是应MA而生，到如今业务包含从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资及项目融资。包括九大投行：Goldman Sachs、JPMorgan、Morgan Stanley、Bank of America、Barclays、UBS、Credit Suisse、Citi、Deutsche Bank，以及精品投行如Evervore、Greenhill Co、Lazard，在国内我们熟悉的投行包括中金。

2、新手玩家——券商投行部

只有投行可以从事这些业务吗？非也。在我国，国内的券商也有自己的投行部门。券商的投资银行部，按照大投行业务体系的话，是包括证券发行、承销的，即IPO，也包括兼并重组和收购，以及固定收益相关业务；国内的券商很多在设立投资银行部的同时设立了固定收益部。国内A级及以上的券商包括平安证券、中信证券、广发证券、招商证券、华泰证券等。

3、氪金玩家——商业银行的投行部门

从05年起我国商业银行放开管制开始涉足投行业务。一些商业银行也已经设立有自己的投行部门，专门从事投行业务，主要包括主要承担证券的发行与承销、MA、信贷替代类的理财产品、财务顾问等。以银行在我国的地位和影响力，如果真的想发展投行业务，券商投行部基本没得玩。例如国有四大行的投资部门。（各家叫法不同，比如金融市场部、资产管理部、投资银行部、同业部... ...）

中信银行的投行部/国际业务部 待遇如何？

能去中信的能力要强，关系要硬，家里不差钱，项目要牛，所以去的人大多不在乎工资待遇，主要是这个平台好，一个好项目就足以吃饱了

有没有人知道中信、中金投行部的入职薪资和3-5年后薪资，保代和非保代？

看你之前是怎么样的工作经验，应聘的是什么岗位等等。

应届生的话还是看个人发展吧。

据我所知，去年由于经济形势不好，一个不错的证券公司的保代年薪减半到70w 。

你不像圈内的人。还是踏踏实实做好眼前的事，别想那么多，一些东西进到行里你自然就知道了。

中信银行分行投行部怎么样？

楼主，我也是投行部的，一个股份制银行的总行。个人觉得，如果你已经在政府融资平台工作了3-5年或以上，可能中信是要你过去跑业务，不仅仅是做项目，压力会大。个人意见，仅供参考。

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