书亦烧仙草招聘（书亦烧仙草招聘条件）

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书亦烧仙草门店招童工被罚，涉事门店负责人对此事有何回应？

书亦烧仙草的门店招童工，被罚款涉事的门店负责人对此件事情作出了相应的回应。表示在招聘该名闲散人员的时候，并没有具体的了解该名员工究竟有多大年龄，在应聘的时候也只是出于考虑到孩子的年龄比较小。所以为了给孩子一个生存下去的工作，才把孩子留在了书亦烧仙草的门店里面。可是当这一个员工在工作期间总是容易懈怠工作，引起了老板的不满，直接将该名员工辞退了。

但是该名员工并没有感激老板给予自己一份工作，反而是直接上演了一出农夫与蛇的戏码。该名员工直接向劳动部门反映书亦烧仙草的门店招聘童工，当劳动局在得到了举报后也是针对性的对其进行调查，认为书亦烧仙草的门店确实存在着招童工的情况。所以依法对这家门店进行了处罚，在法律当中我国是禁止违法使用童工的。

其实对于这一个书亦烧仙草奶茶店的老板而言，也只不过是出于好心想要给员工一份工作，可是并没有得到员工的珍惜。反而员工在工作的过程当中，总是有各种各样的理由推辞工作，任何一个老板招聘员工来就是为了能够好好工作，可以为门店带去更多的经济收益。如果老板不满意员工的工作态度，是可以考虑将员工进行辞退的，可是没想到辞退了这个员工，员工竟然直接举报老板。

身为员工应该站在老板的角度考虑一下问题，要了解老板为什么要辞退自己。也有一些网友猜测该门店的老板之所以会招聘童工，可能也是考虑到童工的价格更便宜一些，虽然说事实并没有得到证明，但是也不能恶意的揣测一个人的心理。员工在工作时没有认真工作，反而还是一副非常懒散的样子，都会让老板觉得特别的生气。毕竟老板花钱雇员工也是为了回来工作，并不是请一尊佛回来。

书亦烧仙草的工作怎么样？在想要不要去应聘

书亦烧仙草的工作和别的奶茶店的工作是差不多的，也没有太大的区别，你看看你合不合适，想不想去做

书亦烧仙草为啥不好招人

坚持下去的不多。四川书亦餐饮管理有限公司是一家专业餐饮运营及管理公司，成立于2013年。不好招人是因为对员工的熟练度要有很高的要求，导致坚持下去的不多。会经常被投诉。

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