沈阳自动化研究所待遇的简单介绍

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中国科学院沈阳自动化研究所工资怎么样

作为中科院沈阳自动化所入职两年的员工，不吹不黑、实事求是，为大家求职就业提供一点借鉴。人事部门招聘时说的待遇，指的是你的税后工资加上住房公积金，因此有吹嘘的成分，其丑恶嘴脸从办理入职到入职之后就会有深刻体会，不专业，不负责，不作为。

性质：差额拨款单位，自己谋生存。自动化所由十个科室构成，每个科室由四五个课题组组成，课题组间相对独立，课题组规模从几人到几十人不等；每个课题组要争取项目，用来提供课题组成员的工资，也就是你的工资大部分来自于你的课题组，因此，你的课题组长，名义是事业单位领导，实际是你的老板，有一种给私人小企业打工的感觉，而且会比较累；如果课题组长期缺项目，那就压力很大。

科室：个人觉得沈自所有两个梯队，第一梯队是前四个科室，一二三四室，待遇上相对较高，工作性质上偏重科研，有较高地位。一室，二室，所里的科研支柱，研究所归根结底要有科研，待遇上，二室优于一室，因为一室过于偏重科研，收入略差一筹，而二室的出差补助部分较高。三室还可以。四室是所里项目额最大的科室，几乎占据半壁江山，因此待遇上也比较好。第二梯队是五到十室。五室曾经辉煌过，后来市场萎缩，对其影响很大。六室，目前项目较多，偏工程，但并不意味待遇好，有的课题组加班严重，周六、晚上、节假日，加班费据说很少，其他组争相效仿，带坏了风气。七室，小规模经营，经费不是很多，但人数也少，有自己的生存方式。八室，号称工业4.0，做的很多是结合国家需要的大项目，怎么说，站在了时代的风口上。九室，水下机器人，和二室有类似，二室做载人深潜，九室是无人。十室，不太了解。

福利待遇：新入职两年的，每月工资相同，不同的是年终奖，年终奖看课题组情况，与自己的贡献，一年12个月工资，不是13个月，待遇在沈阳还算可以。不过不要指望多少项目额的利润会发到个人手里。编制：硕士无，不用考虑了。住宿：前两年提供宿舍，每月象征性的100租金。晋升空间：两年凭中级，然后至少再过五年凭副研究员，实际上，还是给你的领导打工而已，想长远发展，须有博士学位。

建议：如果从选一个稳定又体面的工作的话，那可以明确地说，不要来沈阳自动化所了，因为既不稳定，也不轻松，课题组兴衰变化很快，流动性大；如果抱着学知识的角度，有的组比较适合，不要去纯做工程的课题组。选择课题组前，要提前了解，各课题组差距很大，需谨慎、谨慎、再谨慎！

硕士研究生要去沈阳自动化所工作，工资福利待遇怎么样，那里内部环境怎么样？

表面的吹嘘情况我不想多说，只说说与大家实际切身利益相关的部分吧。 沈阳自动化所应该说前几年待遇还行，不过从这两年开始改革后，员工待遇就不行了，甚至赶不上一些企业的福利.

沈阳自动化研究所总共分六个科室，研究方向大致的是这样的

一室：机器人

二室：水下机器人

三室：通信电子

四室：军工

五室：工业自动化

六室：激光拼焊

有些人会问哪个科室待遇好，如果非要比较，大致是这样的：

一室，二室研究方向毕竟是研究所的支柱，尽管研究出来的东西用处并不多，但是所处地位比较高。其次是四室，研究的毕竟是军品嘛，也比较有钱（但是别妄想会分到个人手里）。接着是五室和六室，应该说五室的地位在所里是最低的，它是真正面向市场的（企业），受市场影响较大，虽然实用，但是技术含量相比一、二室的机器人并不大，因此不受研究所的重视。对于个人收入而言，待遇相对较差就是三室了。

每个研究室（六个科室）都是以课题组位单位的，基本上是一个研究员带一个课题组，也就是说你到哪个科室的哪个项目组工作，这个项目组的研究员就是你的老板，你的生杀大权就掌握在他的手里了（包括你的升值、离任和继任），也就是说他要是认为你要干的不好，随时可以要你回家。在说的明白一点，研究所就想是一个集团，项目组就像是一个小公司，研究所就是由这样的个个小公司构成的，这些小公司最少的只有四五个人，最多也只有三、四十个人。

每个项目并不是都允许长期存在。如果没有项目两年左右，项目组就得解散了，也就是说如果你在这个项目组而且你没有事业编制，你就直接下岗了。每个项目的经费基本上都是由研究员争取的项目中获得的，在这些经费中，大部分利润要上交所里（比例每个研究室不同），剩下的用来给无事业编制人员开支或改善项目组硬件设施，如果没有了项目就没有了经费，没有了经费就当然没法给无编人员开支了，那么就只好让你回家了。

下面讲说说沈阳自动化研究的工资待遇相关问题（硕士生毕业无事业编）

1.工资4100元（税前）。平时基本上没有奖金的，年终可能会有点（每个科室的情况不同）。两年之内工资都不会涨，两年之后再签合同，工资会有一定幅度的上涨，不过每个科室都不同，五室相对涨的最少。

2.事业编制问题。研究所虽然是事业单位，但是大部分人都没有事业编制。别小瞧这个事业编制，如果是事业编制就是跟公务员、老师一样，由国家财政部直接拨款了，而且工资各种保险费用和公积金缴纳都比无编人员要多。如果项目组由于没有项目解散了，无事业编制人员就下岗了，而有事业编制的人员可以继续工作，就因为他们的工资是国家拨款的。有人会问，到所里之后什么时候能给编制，招聘人员可能会告诉你两年以后有编制。我告诉你那是集体编制，不是事业编制，基本上没什么用的，要想混到事业编，没个十年二十年门都没有，而且谁也不敢打保票过个十年二十年之后是什么情况。有人会问那有编制的人怎么弄到的呢，第一种情况，那是老员工了，那时候只要进所里就有编制，还一种情况就是，你是强人，像博士后或海归等等。最悲惨的是，虽然你天天工作在所里但是只要没有事业编制，你根本就不算是研究所的职工，一切所里职工的待遇你都享受不到（比如房屋补贴）。

3.公积金。这个比较变态，公积金上交的比例就是社会平均基本工资的基数，也就是说你的公积金不会跟你的上涨而上涨。每月你交三百多，单位给你交三百多，也就是说你每月公积金账户里只有六七百块吧。养老金的缴纳也是一样的。

4.公寓。外地人员刚到所里，允许住一年所里的公寓，每月100元。

5.无通勤车。最好在附近租个房子，不然要是加班就倒霉了。

6.加班。五室加班最多，其次是四室。有没有加班费就看领导心情了，不过即使有，也远远达不到劳动法的要求。

7.出差。每个科室都要出差的，时间长短每个项目组都不同，出差会有点的补助。

8.人事管理。所里对工作人员的管理比较混乱的，除了事业编制人员外，还分很多等级，人事部门管理效率极其低下，企业文化也很差，不过意义不大，就不耽误大家时间了。

中科院沈阳自动化所待遇怎么样？

待遇还不错。

试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。

沈阳自动化研究所（Shenyang Institute of Automation Chinese Academy of Sciences ）成立于1958年11月。

成立之初被称为辽宁电子技术研究所，1960年4月更名为中国科学院辽宁分院自动化研究所，1962年至1972年的名称为中国科学院东北工业自动化研究所，1972年起正式定名为中国科学院沈阳自动化研究所。

研究所主要研究方向是机器人、工业自动化和光电信息处理技术。该所作为中国机器人事业的摇篮，在中国机器人事业发展历史上创造了二十多个第一，引领中国机器人技术的研究发展。此外，该所还是“实验1”号科考船的船东单位。

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