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58同城如何发布招聘美甲美睫

第一：叫作常规的招聘。

这是80%以上的美甲美睫店都有进行做的。举列：就在58同城上发广告或者在店门口贴个广告。就等待着应聘者自动上门，这样往往效果不是特别的好。应聘者为什么要上门，同样在一条街上有五家到十家，这取决于你的广告词写得好不好。我发现美甲美睫店写的广告词80%都是千篇一律，写的就是：“招初级工资多少到多少，中级或者是高级，店长大于多少到多少。条件呢？写：要人品好，能吃苦，熟手优先，或者就写工资等于底薪加提成，加福利加学习等等，最后留个电话号码就结束了”。这样的广告词同样在一条街上，应聘者为什么要去你的店呢？根本上没有吸引她的眼球，没有引起她的兴趣。所以正确的广告词，我想分享三套的广告词给到做常规招聘的美甲美睫店家。

第一个广告词：就叫做“招梦想合伙人。条件强烈的企图心第一条。第二条拥有强烈强烈的企图心。第三条，拥有强烈强烈强烈的企图心。工资由你来开，你说多少是多少，我们招的不是员工，招的是老板。20万50万的年薪等你来挑战”。这样的广告词会不会让你耳目一新呢？

第二个广告词：可以写“入职了即送手机，然后把手机的图片打出来，入职的就送价值4000块钱左右”。其实分解下来也非常的简单，就是让员工在这里干满三年，这台手机就是免费送的，把它做分期，大概一个月多付120块钱就可以了。当她做了半年不做的时候，120块钱就不需要再花了，当然你把手机打出来，图片设计好的时候，会不会吸引那些应聘者呢？

第三个海报的广告词：你可以这样去写，”在普通美甲美睫店上班，员工的工资大概是30%-40%的提成，另外在你的美甲美睫店上班，最高提成可以拿到100%，下面再写一句，你没有看错，就是做多少拿多少，我们提供的是平台，我们是成就员工的”。请问一下，这样的广告词写出来，会不会吸引更多的应聘者来了解呢？所以在市场上有太多的没有方向的美甲师美睫师应聘者，你写得好不好，直接决定着她到底会不会到你的店来进行面试。如果你写好了，她来的几率就会更加的多，那下一篇我要给大家分享其他的几个招人的法门。

开美甲店是先招人还是先租店面

先租店面

1、首先，要进行选址、租店面。这个要看你自己的预算，开什么档次的美甲店，选址很讲究，这里就不细谈。2、其次，是要进行装修，据你的定位和预算来，定位和预算是相匹配的。举例预算不多，装修尽量简约温馨，多用饰品营造温馨亲切的氛围。3、接着就是进货了，所有做店要用的商品要以清单形式，一一购置齐全，并且记录下来。4、开始进行招聘，招聘美甲师，自己会做的话前期可以不用招人。至于招多少人，当然也是要看你的店的规模了

新蒲这边有美妆学校吗

有。东田造型学校，一家从事化妆培训，培养优秀的化妆行业东田造型化妆人才行业一流的品牌以培养一个高薪就业毕业推荐就业。

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