法官助理招聘（贵州法官助理招聘）

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法官助理待遇和工作内容？

工作内容：

最高法院在《人民法院法官助理管理办法(征求意见稿)》中将法官助理的职责具体确定如下：

“法官助理在法官指导下履行下列职责：

(一)审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据;

(二)庭前组织交换证据;

(三)代表法官主持庭前调解，达成调解协议的，须经法官审核确认;

(四)办理承担法律援助义务的律师担任辩护人或者指定法定代理人代为诉讼的有关事宜;

(五)接待案件当事人、代理人、辩护人的来访和查阅案卷材料;

(六)依法调查、收集、核对有关证据;

(七)办理委托鉴定、评估、审计等事宜;

(八)协助法官采取诉讼保全措施;

(九)准备与案件审理相关的参考性资料;

(十)办理案件管理的有关事务;

(十一)根据法官的授意草拟法律文书;

(十二)完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。”

待遇：

在过去，法官待遇与行政级别挂钩，囿于职数限制，法官普遍存在晋升难、晋升慢、待遇低的问题。更不要提法官助理，待遇确实不高。

问题倒逼改革，2015年4月，上海公布入额法官、检察官薪酬调整水平，暂时按高于普通公务员43%的比例安排;青海省计划将法官、检察官的平均工资提高50%;在深圳，每名法官工资约增长了1500元左右;吉林、湖北等试点地区也将法官、检察官待遇问题提上日程。

2015年，盐田区法院在分类管理政法专项编制人员基础上，继续深化改革，推进聘用制人员分类管理制度改革。

盐田区法院规范聘用制人员入口管理，建立有针对性的教育培训、科学有效的考核奖惩等管理制度。严格按照岗位条件、要求招聘和使用人员，加强对聘用人员工作绩效的考核，将考核结果与级别晋升、岗位工资等次晋升挂钩。

“如今，盐田区法院聘用人员的整体工资待遇提高23%，聘用制法官助理等重要审判辅助岗位人员的工资水平提高近50%。”张明军说，改革后聘用岗位的吸引力明显提高，队伍的整体稳定性大大增强。

除深圳外，青海省也将提高法官助理、检察官助理的薪酬待遇，计划过渡期满后，使法官助理、检察官助理的工资水平在目前基础上提高15%。青海省财政已预留出落实职业保障制度所需资金。

各地正在陆续提高司法从业人员待遇，未来可期。

裕安区新员工法官助理工资是多少

裕安区新员工法官助理工资是在3000元左右，根据裕安区人民法院招聘法官助理通知。裕安区新员工法官助理工资在3000元左右，含个人应缴纳的“五险一金”。法官助理平时的工作不多所有工资也不会很多。

法官助理报考条件

法官助理报考条件主要和学历以及年龄有关，具体为：

1、具有中华人民共和国国籍，司法警察岗位限成都地区户籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的政治、业务素质和良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、法官助理和书记员岗位需具有普通高等学校法律专业本科学历及以上毕业人员；

6、司法警察岗位需具有普通高等学校大专学历及以上毕业人员，身高1.70米及以上，限男性；

7、法官助理和书记员岗位报考年龄不得超过30周岁，司法警察岗位报考年龄不得超过28周岁，年龄计算截止日期为报名公告发布当日；

8、熟练掌握办公软件，熟悉计算机操作。

具有下列情形之一的，不得参加报考法官助理。

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被用人单位开除或被辞退的人员；

（3）正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员；

（4）法律、法规规定的其他不得报考情形。

以上内容参考 新都区法院——关于公开招聘聘用合同制审判辅助人员的公告

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