最近招聘会(现场招聘会时间)
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如何在招聘会之后跟进 3种方法来在招聘会之后跟进
目录方法1:发一封感谢邮件1、与招聘人员交谈后,做一些笔记。2、浏览公司网站,了解公司信息。3、起草一封专业的私人邮件。4、写一个具体和专业的主题行。5、使用更正式的邮箱。6、把你的简历7、在招聘会后48小时内发送邮件。方法2:联系招聘人员1、如果你还没有领英(LinkedIn)账户,那就注册一个吧。2、在领英上搜索招聘人员。3、发送一条简短的消息和联系请求。4、使用领英关注你感兴趣的公司。方法3:写一封正式的跟进信1、在日历上标记一个后续日期,在那天发送一封正式的信件。2、用正式的商务信函格式来写信。3、用你邮件中的信息作为开头起草信件。4、突出对公司有价值的技能和经验。5、用"行为号召"作为结尾。6、在打印和签名之前,仔细校对你的信。7、附上一份你的简历。无论你是在找一份暑期工作、实习还是毕业后的第一份工作,招聘会都是与雇主面对面交流的好地方。然而,即使你付出了大量的努力,在展会上留下了很好的印象,如果没有后续的跟进,这些努力都是白费。在招聘会结束后的一两天内,给所有与你有过深入交谈的人发一封感谢信。之后,在网上联系招聘人员,继续表达你的兴趣。与招聘人员保持联系能让你更好地抓住机会,获得梦寐以求的职位。祝你好运!
方法1:发一封感谢邮件
1、与招聘人员交谈后,做一些笔记。当你写感谢信时,可以包含一些你在谈话中记得的具体内容。考虑到你可能会在招聘会的过程中与许多招聘者交谈,每次交流后花点时间反思并记下谈话要点。如果你告诉过招聘人员你要做些什么,比如在公司的网站上申请一份工作,要尽快记下来。
反思你和招聘人员的对话可能会让你想到一些新问题。把这些也写下来,你可以把它们写进邮件里。
2、浏览公司网站,了解公司信息。当你从招聘会回家后,花点时间看看你最感兴趣的公司的网站。把吸引你眼球的事情记下来。你可以问一些相关问题,或者在邮件中表达出对他们的兴趣。在公司的网站上,可以找到新闻发布或者最新新闻的标签。这是了解公司最新动态的简单方法。
记下管理你感兴趣的职位的部门经理或主管名字。你之后可能还想和他们联系。
3、起草一封专业的私人邮件。一封感谢信相对简短,结构也相对通用。所有的感谢信可以使用相同的基本格式,只是要确保你把它们发给了适当的招聘人员。这里有一个基本的模板可以遵循:在第一段提及招聘会的名字,以及你和招聘者谈论过的一些事情。如果你答应了要做某事,比如在公司网站上申请工作,要让他们知道你是否做到了。第一段应该是2到3句话。
在第二段中,根据你在浏览公司网站时收集到的对话或者信息提出问题。如果你没有任何问题,可以提一些你感兴趣的事情,并解释原因。第二段也应该是2到3句话。
在第三段,重申你感兴趣的职位。提出2到3件你认为自己适合这个职位的原因,并且记得附上你的简历供他们参考。这段也可能需要2或3句话。
最后再加上一句感谢的话。让他们知道你什么时候会再次和他们联系。空两行,然后使用专业的结尾,比如"敬启"。在往下两行输入你的全名。
小提示: 在电子邮件中应该使用修改过的商业信函风格,段落之间和开头问候语之间的间距要加倍。
4、写一个具体和专业的主题行。如果招聘人员不能通过邮件的主题来了解内容,他们可能永远都不会打开它。写上招聘会名称,并且感谢他们的帮助。例如,你的主题可以是:"感谢您在麒麟大学招聘会上的帮助。"你也可以写:"对麒麟大学招聘会的感谢及跟进。"
主题行应该简短和具体。没有必要把你的名字或者简历也写上去。
5、使用更正式的邮箱。求职时,最合适使用以你的姓名,或者你名字的首字母和姓命名的邮箱。如果你的名字太常见,注册邮箱时不可使用,可以添加中间名字的首字母或者描述专业的词,比如"销售"或者"工程师"。如果可以,把你的邮箱名字写在一起。例如,"SuzySunshine"或者"LunaLovegood"。
永远不要在邮箱名字中使用数字。数字可能会被理解为你的年龄或出生年份,看起来不够专业。
避免使用连字符、下划线和句号分隔你的名字。这样的邮箱名字更加复杂,招聘者很难记住。下划线在一些收件箱的布局中可能很难看到。不过,一个单独的句号是可以的。例如,"Suzy.Sunshine",或者"Luna.Lovegood"。
6、把你的简历添加到邮件里。花点时间为你要应聘的公司专门制作一份简历。然后制作一份简历的 PDF 副本,和邮件一起发给对方。如果你已经在招聘会上把简历给招聘人员了,就在邮件中注明附件中的简历只是作为参考。在附上简历之前,把你的名字加上"简历"保存为文件名。如果你用一个通用的文件名,招聘人员可能无法找回它。
小提示: 在发送邮件和简历之前,一定要仔细校对。不要仅仅依赖拼写检查。大声阅读邮件内容会更容易发现错误。
7、在招聘会后48小时内发送邮件。理想情况下,你应该在招聘会后24小时内发送感谢邮件。但是,你可能需要一些时间来研究公司,整理你的笔记和信息。只要你的邮件内容是经过深思熟虑、精心处理,而且很专业,48小时内发送也可以。如果招聘会是在周五,你可以等到周一再发邮件,这样就不会在周末骚扰招聘人员的邮箱。
一般来说,在正常的工作时间(通常是上午9点到下午5点)发邮件是最专业的。早上早一点发会比下午晚些时候发好。
方法2:联系招聘人员
1、如果你还没有领英(LinkedIn)账户,那就注册一个吧。许多招聘人员都会使用领英。这个平台能够让更多人看到你的名字,并且帮你找到一份新工作。你可以免费开一个账户,然后添加你的教育经历、工作经验和技能信息,建立你的个人资料页面。在你的领英个人资料中,使用专业的信息和术语。上传一张你精心打扮并且着装专业的照片。如果你有一张最近学校里的照片或者毕业照,也可以用它们。
花点时间在领英上搜索你可能认识的人,但是要记住,领英并不是像微博或者微信那样的社交平台。仅仅因为你和某人是朋友,并不意味着他们一定会成为对你有用的人脉。另一方面,能够和以前的老师、老板或者同事联系也是一个好主意。
2、在领英上搜索招聘人员。招聘人员的名片上可能有领英页面的地址。如果没有,你可以使用领英搜索功能找到他们。只需要在搜索栏中输入他们的名字。当你找到对方的简介时,迅速浏览一下,以便更深入地了解对方的职业经历和在公司的工作。你可能会发现你和对方有其他的共同点。例如,他们可能和你毕业于同一所学校。
3、发送一条简短的消息和联系请求。写2-3句话,说明你在招聘会上遇到了他们,并且希望与他们建立联系。具体提到招聘会的名称,以及举办日期。你也可以加上一些你们谈论过的细节,有助于让招聘人员想起你。例如,你可以写:"您好,荣达的招聘人员!4月1日,我们在麒麟大学招聘会上聊过天。我想在这里与您联系,以便及时了解贵公司可能提供的任何机会。谢谢!"
如果你只是简单地发送了一个联系请求,但是没有发送任何信息,对方很可能不会接受你的请求。大多数领英用户不会接受他们不认识,或者没有业务关系的人的联系请求。
小提示:如果你在浏览公司网站时,记下了经理或者部门主管的名字,搜索他们并试着建立一两个联系。在你的请求中一定要说明你是谁,以及你为什么想与他们联系。
4、使用领英关注你感兴趣的公司。领英上不仅有个人资料,也有公司资料。通过关注一家公司的领英页面,你可以了解该公司的最新发展和职位空缺。许多高管和商业领袖也是领英上的"影响者"。你可以关注一个有影响力的人的帖子,不需要发送直接联系他们的请求。有影响力的人经常会写一些关于行业发展、个人想法和劳动力需求的帖子。这些文章可以让你对你选择的领域有更多了解。
领英有视频和其他资源教你如何利用网络来开启职业生涯。访问 开始学习。
小提示:如果你在领英或者其他网站上看到一篇与工作或者公司相关的文章,和招聘人员分享,问问他们的想法。这种类型的互动可以让你与招聘人员保持联系,也不会经常烦扰到他们。
方法3:写一封正式的跟进信
1、在日历上标记一个后续日期,在那天发送一封正式的信件。如果你在发送了一封简短的感谢信后,没有收到招聘人员太多的回复,那么你可以再写一封正式的感谢信。如果你最近几个月都不打算开始工作,那就等一个月左右。但是,如果你希望在接下来的一两个月内开始工作,可以在发送了感谢信的10到14天后就开始写一封正式的感谢信。你也可以在跟进日期的前几天设置一个提醒,这样就有更多的时间来起草信件内容。
2、用正式的商务信函格式来写信。你使用的文字处理程序可能会有用于写商业信函的模板。把称呼改为你在招聘会上交谈过的招聘人员。使用常规、易读的字体,比如宋体或者黑体,字号为10或者12。
3、用你邮件中的信息作为开头起草信件。在信的开头提到你在招聘会上和对方交谈过,提起招聘会的具体名称和举办日期。你还可以添加你在最初的感谢信中提到过的对话细节。如果你在发送感谢信后发生了一些变化,可以把这些信息添加到第一段。例如,如果招聘人员建议你和公司的部门主管谈谈,你可以让对方知道你已经和那个人取得了联系。
4、突出对公司有价值的技能和经验。在求职信的第二段,谈谈你将如何成为公司的一笔财富。包括一些软技能,比如领导能力或者自我激励的能力。例如,你可以说自己积极主动,并且会自我激励,然后以你在当地动物收容所遛狗的事情为例,提到你是如何领导一个志愿者项目。
5、用"行为号召"作为结尾。在求职信的最后一段,让招聘人员知道你接下来要做什么,或者你希望他们回复你的信。向对方提供你下次跟进的日期。例如,如果你想参加面试,可以告诉他们你什么时候有空,你可以这样说:"我想和您当面谈谈这个工作机会。星期四和星期五下午2点以后我都有空。"
6、在打印和签名之前,仔细校对你的信。如果你发送的信有拼写错误和语法错误,你的努力可能适得其反。大声朗读信件内容可以帮你注意到语法错误和措辞尴尬的地方。让朋友、老师或者学校顾问通读你的信也会有帮助。他们会给你一些建议,教你如何让信的内容更有说服力。
7、附上一份你的简历。通读一遍你之前发给招聘人员的简历,并且根据自身情况变化及时更新。然后在打印之前再校对一遍。在高质量的简历纸上打印你的简历。你可以在网上或者办公用品商店找到这种纸。你也可以用这种纸打印你的信。
小提示:在上次给招聘人员发了简历之后有任何重大的变化,都要写在信中。
小提示整理好你在招聘会上收到的所有名片、小册子和其他信息,这样你就可以很容易地找到你需要的东西。将这些潜在工作领导输入到电子表格,跟踪自己已经建立的联系,以及什么时候需要跟进。
因为很少有手写的感谢信,所以在专业的信纸上手写一封感谢信,能让你在招聘者的心中脱颖而出。但要确保你的字体整洁易读,否则这个想法可能会适得其反。
怎样才能找工作
怎样才能找工作
怎样才能找工作,因此求职者都在通过各种办法来使自己能够脱颖而出,获得面试机会,那么首先要确保的是怎样使更多公司能够找到你,其次怎样更快让HR关注到你,才是成功的开始,以下是关于怎样才能找工作。
怎样才能找工作1
1、企业网站
可以选择直接去你想面试的企业官网看一下,基本上招人都会在官网发布,不过缺点就是局限性有点大,因为只有比较大型的公司会有官网,不是太方便。
2、招聘网站或者招聘软件
现在互联网飞速发展的时代,所以很多企业会选择在招聘软件上招人,所以选择招聘软件绝对是目前来说最方便的,所以选择一个靠谱的招聘软件就很重要了。
3、招聘会
找工作想到的就是招聘会了,找工作之前可以先提前打听一下,最近哪里有招聘会,在学校就不用担心了,因为有学校招聘会都会通知。如果在家的话我一般就是会在我们地区的贴吧或者是地区公众号了解一下最近的招聘会。二,可以到当地
4、人才市场。
每个城市基本都有人才市场,人力资源公司,劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接,求职者可以与用人企业面对面的交流,这种求职的效率也比较高。而且很多人才市场现在收费比较少,有的是针对大专以上学历的免费,有的是全免费。
怎样才能找工作2
实用求职攻略
求职攻略1:自我认知
找工作前你首先要了解自己,自己的能力、兴趣、潜力、追求和价值观等,仔细分析自我才能更好的做出适合自己的职业规划,也能更好的平衡生存与人生价值实现的关系。这是事业起步的基础,也是人生转折的开始,更会使你踏入职场后少走弯路。
求职攻略2:量身定制你的简历
花足够的时间撰写一份你精心设计的简历,根据您希望申请的职位,专门突出您的技能;确保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。关键点:必须有岗位针对性,同时表达自己在该方面的突出;避免简历不知所云,格式化且没重点。
求职攻略3:精准的求职目标
确保明确找的工作或者你换工作的求职目标,是要更高的薪资,还是更安逸的环境,或者是梦想的延续,这样才能使你更精准定位想要入职的工作或企业。
求职攻略4:如何脱颖而出
求职竞争者众多,尤其一些待遇好发展前景不错的工作,那么让自己展示与众不同的优势便更为重要。
求职攻略7:考虑为可靠的招聘平台提供信息
互联网时代,很多人比较保守会担心网络安全问题。因此我们必须选择可靠的招聘平台,来填写和保存自己的简历,可以注意的是以下几点:
1、至少留下你的联系方式,电话、邮箱等,别当有企业对你感兴趣却找不到你;
2、 在正需要找工作期间,针对性地修改当前简历,别拿万年不变的简历随手就投了,除非对当前简历完美的使你有足够信心;
3、 经常刷新一下简历,哪怕没有修改,这样会有更多企业刷到你的简历。
原理其实很简单,招聘平台是双向服务,是雇主和求职者之间的中间人,在给你提供免费的求职信息同时,也会提供机会让企业可以看到更新更优秀的简历,所以你修改简历和刷新简历都会使你的简历排序更靠前,也将获得更多的机会。
求职攻略8:参加各种招聘活动
虽然这个方式较为传统,但某些大企业或者垂直性的招聘活动还是值得参加的,如果你是学生,那么校园招聘活动千万不要错过。
求职攻略11:临时工作和兼职工作
很多人其实是因为生活压力租房压力等问题导致找工作很仓促,这样很容易找到的工作并不理想这样长远来看其实是得不偿失的,最怕的是有可能累计的工作经验不是今后的发展方向,人生苦短,一辈子没有倒回去的可能,很多人若干年后才醒悟当时浪费了青春,但无法倒回。
那么建议你可以考虑短期工和一些兼职工作,不要轻易下决定在不满意的公司或岗位上,这样既解决了生活压力问题,也让自己有足够的时间去思考。甚至可能遇上某些知名企业是由于招聘配额不够才招的临时工,或许做着做着就有机会转正了。
求职攻略12:提前了解公司信息
如果你被邀请面试,记得提前去了解一下公司信息;首先查看公司文化背景和信誉等,综合评估下是否是自己的目标企业,交通是否便利等;同时还可能为你在一些面试问题上有所加分。
求职攻略13:足够的耐心和正能量
寻找一个合适的工作并不容易,可能遇到各种各样的问题和困难,碰壁的情况必不可少,这会让你感到很沮丧。但请记住,每个人都经历过这个阶段。
找工作这件事是双向选择的过程,对方可以选你,你同样可以选他,增强自己的能力永远是对的,所谓此处不留爷自有留爷处;所以,在你为自己寻找合适的工作的同时,要坚持不懈,保持积极的态度,职业生涯中好的开始关乎未来的新生活。
求职攻略14:设定目标保持动力
找工作是个过程,周期一旦拉长,势必会产生懈怠。所以一定要劳逸结合,设定一个计划,比如每天要投多少份简历,每周要跑多少个地方,这样才能保持一个良性的`循环,不一味等待也不盲目出击,这样便不用在意“为什么还没有消息”这样的事情,只需要知道,后面一直会有更好的机会知道成功。
怎样才能找工作3
方法1积累资质
修改你的简历。在你开始找工作以前,确保你的简历尽可能的完整并是最新的。你的简历能精炼地说明你是谁,你来自哪里,你能提供什么。这里有些值得考虑的小提示:
要诚实。绝不要在你的简历上撒谎;这在以后会对你造成麻烦的。
用积极的词汇。在表述你上一份工作做了什么的时候,句子要尽可能地紧凑积极。例如,不要说 "作为病人联系人员来获取账单并联络保险公司,"而要说 "与病人和保险公司合作并管理相关财务交易。"
预读,修改你的简历,来避免语法和拼写错误。即便是像排版不当这样的小事也会对你获得面试机会的能力造成影响,所以要密切注意你的简历上的内容。也另外请一两个人来帮你看看。
形式要工整。你的简历看起来如何几乎和内容如何一样重要。使用简单,经典的字体(像是Times New Roman, Arial 或 Helvetica), 在白纸上使用黑色油墨,并留有足够宽的页边距(每边大概1"宽)。尽量慎用加粗和斜体,并确认你的名字和联系方式标准在明显的位置。
提高你的自我推销能力。许多结构化面试,尤其是在大公司,都会以这样的问题开头,像是“介绍一下你自己吧。”面试官并不是想要你从小说起并聊到你的童年。
这是一个特定的问题,并有正确的答案。面试官想让你放松下来并放松声带,了解你的背景,你的成就,你为什么想要在XYZ公司工作,还有你未来的目标是什么。
篇幅要短— 在30秒到2分钟之间 — 记住一些核心的信息,这样在你被要求介绍自己的时候就不会口吃。你也不想听上去像是机器人,所以应把基本的骨架确定,并根据你面试的对象来即兴发挥其他的部分。对着一个能给与你反馈意见的人来练习大声地推销自己。
演讲式的语气在你结交朋友,参加鸡尾酒会或者和一群想要多了解你一些的陌生人在一起时也很有用。在社交场合中,相较于求职面试,把这样的表达方式保持在30秒以内。
一般找工作去哪里找?
找工作可以有如下途径:1.拜托熟人,比如说亲戚朋友介绍;2.在人才市场或者招聘现场去应聘;3.在人才网络招聘上搜寻信息。
供电局怎么样啊?贵州电网何时招聘啊?
1、供电局是贵州电网公司直属的第二大供电企业,年供电100多亿.现在进供电局非常男,一般都要子弟和关系特别到位的。还有就是成绩特别好学校特别好的,相关专业对口的。你不一定非去供电局不可,别的地区供电局 也可以,县级供电局效益待遇要差点。
2、供电局招聘的没有关系能进来的都上专业对口的,好大学毕业的研究生或本科生(985、211),其余最起码是那几所电力学院。
3、以我对贵州电力系统的了解,如果进供电局,
贵阳、是第一梯队
凯里、都匀、安顺、六盘水是第二梯队
兴义、铜仁、毕节是第三梯队。
你要是没有关系,自己的条件也一般(成绩普通,学校一般)就进入县级供电企业吧,这个年头就业非常困难。一些县级供电局每月也有2000多的收入。
我所了解的一个今年毕业的学生,贵州瓮安人,今年进入一家地区供电局,现在在一个生产部门的班组实习,他2006年是以609分进入华北电力大学,学的是电力系统。没有关系进了地区局。现在地区局进的研究生 也多了起来。你自己看着办。
要了解什么招聘的消息,请多关注贵州电网公司网站。切忌不是每所大学贵州电网公司都会去招聘人员。 贵州电网公司以前每年都会在贵阳举办招聘会,请关注。
凤冈有人才市场吗
凤冈有人才市场吗?地址在哪里?
是东莞凤岗吧。有的。
东莞凤岗人才市场简介:
凤岗劳务大市场 成立于 2004 年 2 月,由 东莞市劳动局凤岗分局 及 东莞市通达管理咨询有限公司
共同主办,是东莞东南部规模最大,硬件设施最完善,招聘展位最多的劳务大市场。该市场营业面积 4000
多平方米,现场招聘大厅面积 2000 平方米,可同时容纳 200 多家企业和 6000 名求职者入场参会。
东莞凤岗人才市场固定招聘会信息: 逢周六、日举办大型现场招聘会
地址 :东莞市凤岗镇(沙岭)汽车站东侧通达劳务大厦 。
供参考。
凤冈县人力资源市场
地址:双拥路凤冈县人力资源和社会保障局附近.
招聘信息
1.内部指标!!向外都是话务员之类的临时活动工!!(不排除你做话务员和领导建立非常融洽的关系而升级)
2.劳动和社会保障中心。这个红花岗区的就在教育局斜对面。汇川区在体育馆对面!!(私企的临时活动工)
3.各个部门的需求不同,这得看每年的单位和具体需求!!讲点运气……
关于最近招聘会和现场招聘会时间的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
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