长亮科技待遇怎么样（北京长亮科技有限公司 待遇）

本篇文章给大家谈谈长亮科技待遇怎么样，以及北京长亮科技有限公司 待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

深圳市长亮科技股份有限公司南京分公司怎么样？

长亮科技南京分公司是研发中心，主要是做研发，氛围特别好，在江宁百家湖商业圈，下班就可以去金鹰景枫逛个街。和领导相处就跟朋友一样，还可以一起开黑、掼蛋。工作干得舒心，工资待遇是这个行业中等偏上。

收到两个offer， 一个是深圳长亮科技，一个是上海南天电脑系统股份有限公司。

找工作，看的是未来。所谓未来，小一点说是在这个公司有没有出头之日，大一点说在你退休前是否可以给你带来比较大且好的影响。

实习工资是多少，说实话一点没关系，去这个公司能在实习期间学到东西才是最重要的，这段时间是学，不能教你却用你的公司，建议不要呆。

转正后的工资，是需要你结合自己实际情况来考量的，深圳不知道，上海的话这个工资对于普通本科生来说是ok的，但是如果你不是上海人要租房，那么就不够了。另外，很多公司做到头也加不了多少钱，这又是另一句话了，总之第一份工作别以为是随便坐坐，想攒个所谓的工作经验，其实真的是影响你以后的发展，正所谓一入宫门深似海，以后想换行业哪怕是换工作内容都不方便。

大公司，你没有个好脑子、好人缘加好运气，那么就死呆着吧，做20年，老板都不认识你。小公司，没有忍耐力受不了小老板的剥削，没有努力不肯踏实的干活，那等着你的一样是一无是处。

长亮科技五险一金比例

养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，5.生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

我想问下您深圳市长亮科技怎么样，因为我收到他的offer，我是2012年毕业生，请您指教

挺好的，这种做金融业软件工程的公司 效益都很好。业务都是靠关系的。公司效益好，员工待遇也就好。。

有深圳长亮科技上班的不，公司提供住宿环境怎样，每年加薪幅度怎样，一年一般出差多少时间，年终奖怎样？

长亮公司是专注于银行软件的开发，公司正常每年加薪两次，常年各地出差，非常适合刚参加工作的有闯劲的年轻人，公司已经上市，各个项目地的住宿环境以及宿舍用品的提供的报销额度较高，公司环境和氛围都非常好。年终奖和加薪情况主要以表现为主，总体来看在业内领先，属于创业公司，要尽快掌握技术，学通业务，有负责项目的能力，对以后的发展有很大的好处。

长亮科技待遇怎么样的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于北京长亮科技有限公司 待遇、长亮科技待遇怎么样的信息别忘了在本站进行查找喔。