关于沈阳移动待遇的信息

时间：2022-10-26 08:03:20 | 文章来源：职结果

本篇文章给大家谈谈沈阳移动待遇，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

沈阳中国移动工资待遇敢问谁知道啊！！要详细的！！

我小妹就在移动工作，刚去三个月，交五险一金，扣掉保险一个月就剩700多元，但时间长了能挣的多，她师父干了七八年了，每月能达到5000元左右，干一年以上每年还有分红。她们每个月都要考试一回，接电话还有定额，接不完要加班，偶尔还有电话抽查，错一次扣20元钱。

辽宁移动通信员工待遇！！

移动公司职工分很多类 A B C D E 类岗位 4 6 8不等一般A类就是班长级虽然都是正式也得有领导者其他都是B类 C类多属合同工种

待遇分城市小现成或区和大城市比例有3倍之差

拿我们这做比较合同工每月1200左右加200报话费是C类6岗

每月1800左右加300话费 B类8岗

这都是合同工的岗营业员4-6岗客户经理6-8岗厅主任班长8岗

一般年终奖有6000左右年前3个月每个月绩效奖3000-4000左右

也就是说年底后3个月加月工资可以开15000-16000左右

正式的没有以月工资计算的人家都是年薪普通职工基本每月2000-4000不等

分地区城市和岗位新来的一般就是B类或没有岗

一般县区正式职工年薪5万到7万左右沈阳大连可能达到8万到20万不等

正式也有最低级的就是B类如果是B类每个月 2000左右年薪3到5万

中国移动沈阳市分公司怎么样，现在的待遇好不好，求大神指点！

一位曾经在沈阳中国移动任职项目经理的朋友说：

不惟实，只惟上，等级森严，领导说了算，遇上好领导，工作很爽，遇上差领导，将会很不爽。

优点：

工作稳定，不会倒闭，不会被开；

待遇尚可，税后20万吧，但是也没有太大吸引力；

工作较为轻松，我目前所在部门加班较少（但是也有部门天天加班，水深火热）。

缺点：

人才众多，位子稀少，上升空间非常有限；

待遇跟不上形势了，我的同学全都在30万以上了，已经连续十年没动了，而且有下行风险；

新进年轻人都只能买60平米左右的老房子，而且还绝对是啃老买来的；

公司管理层不关心群众疾苦，只盯着自己的位子，不关注员工的待遇；

近年来人才流失日趋严重。

TA的建议：

放眼望一下周边公司的待遇，就知道我们的待遇已是井底之蛙了。

以上信息摘自金针菇企评，希望能帮助你了解中国移动。国企还是不错的，不过参考还想谨慎。请采纳。。。。

中国移动工作工资有多少？

工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）

补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）

扩展资料：

中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。

一、总体薪酬福利情况

中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。从搜集到的以往信息来看，我们大体可按照地区将其薪资水平分划分为三挡，如下：

薪资分档

地区

年薪资水平

第一档

京、沪、浙、苏等东部沿海省份

12-18w

第二档

中部、西部、南部、北部中效益较好的省份

8-12w

第三档

西北部及中部地区

5-8w

此外，中国移动的正式员工在满足一定条件（如入职期满一年）后还可享受固定天数带薪年休假，某些地区还会提供免费的员工宿舍等。

二、具体地区薪酬福利列举

根据地区的不同，中国移动的薪酬福利也有所差异，现以广东、广西、辽宁、山东四个地区为例进行列举说明。

1.中国移动广东分公司

广东移动劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。一般情况下，一类城市（广州、深圳、东莞、佛山）6岗月薪为6500元以上，二类城市（汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名）6岗月薪为5000元以上，三类城市（除一类、二类城市以外的其它城市）5岗月薪在4000元以上。

其福利补贴主要包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。

2.中国移动广西分公司

就广西移动基层员工而言，其到手年薪约为89200元，其中主要包括工资、福利及补贴。

（1）工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）

福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）

补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）

此外，员工在缴纳移动话费，办理家庭宽带、电视等方面均有内部员工优惠，且还可以享受20天带薪休假（必须休满）、法定节假日休假（包含广西自治区“三月三”特殊假日2天）等休假福利。

3.中国移动辽宁分公司

辽宁移动工资待遇一般分为A、B、C三类，每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分，一般通过校园招聘进去的学生都是正式员工，属于A类或者B类，本科生基本都是从5岗算起，一般研究生会比本科生高一个岗位级别。

基本福利包括：五险一金、带薪年假、健康体检、提供员工宿舍或给予住房津补贴、通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。

4.中国移动山东分公司

山东移动分为1到19级岗位，一般情况下，通过校园招聘的本科生转正后定5级15档，硕士定6级15档，博士定7级15档（若是县定向校园招聘，在常规校园招聘定级标准基础上，下浮一个职级）。

福利构成包括：五险一金、分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍或给予住房津补贴，过年过节会发放购物卡和柴米油盐等，过生日时会发放蛋糕卡；此外还包括通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。

985大学毕业研究生，去沈阳移动工作，待遇怎么，压力大吗？

在哪工作都有闲的职位和累的职位，但是移动的待遇都不错，压力一般还可以，我一个同事的老公在移动，工作不太忙和累，工资6000多一个月

辽宁中国移动的待遇如何是正式员工的