师院有13个月工资吗（地区教师工资）

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教师有没有第十三个月工资？

一般情况下，老师是没有第13个月工资的，尤其是在中西部的地方。但是在东部一些发达城市，教师的第13个月工资还是能够按时发放的。

教师每年只上九个月班，发十三个月工资，真的是这样吗？

教师每年只上九个月班，发十三个月工资，这件事其实是真的，因为对于教师岗编制来说的话，其实是国家公务员的一种编制，对于老师的待遇也是比较好的。那么现在老师上班九个月期间，其实是会发13个月的工资，因为在其他的时候老师也相当于是在职的，即便是没有工作，也是有工资的，所以很多人都想要去当老师，并且很多时候，老师的这种福利待遇也是比较好的 但是如果说是在普通的培训机构的话，肯定不会有13个月的工资，只是按自己的劳动拿所获得的薪酬。

对于老师来说，平常可能只是做一些比较简单的工作，比如说备课或者是批作业之类的事情，那么其他的事情是比较少的。但是对于一些公立的教育机构或者是公立的学校来说，其实事情是相对多的，要准备各种各样的东西，各种各样的会议。

其实无论公立还是私立都是有自己的好处的，相对于公立老师来说是有稳定的工作、稳定的编制、稳定的工资，对于私立的老师来说，自己的薪酬所获得的东西，其实就是按自己的劳动来拿的，那么如果说自己的劳动多的话拿的薪酬就多，劳动少的话拿的薪酬就少。

面对这些公立和私立或者是校外的教育机构来说，其实公立老师还是比较好的，因为公立老师平常有寒暑假的时间，并且每年只需要上九个月的班就可以发13个月的工资。这样的事情，在其他单位是没有的，对公立老师来说，有编制的话以后的薪酬福利或者是工资以及未来的公积金和养老金的发放都是比较多的。 那么就有很多的人去想考教师编制，如果说进到教师编制里面的话，这些事情都不会再去考虑了。

为什么有人说教师是发13个月的工资

现在各地发放情况不一样，经济发达地区有，不发达地区没有。 《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”

第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”

教师现在在编制内的也有13个月工资，但刚进去第一年是得不到的，第一年是试用，第二年转正就能有13个月工资。还有第13个月的工资相对而言就是基本的了，也要看教师的职称高低！

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