券商的待遇(券商的待遇排名)
本篇文章给大家谈谈券商的待遇,以及券商的待遇排名对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
证券公司的工资到底怎么样?
你好,希望我下面的回答能对你有所帮助。
总体来讲证券公司不像银行。总体待遇都很低。
先说说最常见的客户经理。工资基本在当地是最低水平。包含保险一般1500左右。主要就是拉人开户。销售产品。任务考核压力比较大。基本和保险业务员一样。
再说说柜台。平均下来一个月工资也就4000左右。以前比较稳定。但是现在也有全员营销的压力。
如果你是年轻人那么真的不建议你从事这份工作。也许很多人要抨击我。他们会告诉你人需要挑战自己。但是我想告诉你的是要挑战自己至少选择一个正确的目标。在向着正确的目标的道路上一步步挑战自己。
选择证券公司客户经理也许你会学到一些经济的知识,与人相处的道理。但是这些东西都是你从事很多工作都可以得到的。花大把时间做这个真的不值。
我认为还是应当踏踏实实的做一件事。做低端的销售人员真的没有意义。
希望我的回答能对你有所帮助。
证券公司工资待遇怎么样
证券公司,就是我们平常口说常说的券商。证券公司的工作主要分几类:经纪业务、投行业务、资管业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司上班稳定吗?工资待遇好不好?
1、投资部门-公司自有资金投资的叫做自营部门,一般叫做证券投资部,接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部,主要岗位有总经理、投资经理、研究人员,固定工资一般在30W+,10w-20w,10-15w,年底奖金看业绩提成,各个公司不一样,牛市分个三五十万很正常,熊市里面一分没有也很正常。
2、研究所:提供投资建议和研究报告,主要岗位有总经理、研究员、研究助理,现在大的证券公司都会设置研究所,研究所的收入比较稳定,固定工资一般在30W+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般在固定工资的50%左右,现在研究员之间的收入差距很大,象中信、申万这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上,如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上,小公司则差很多。
3、投资银行部:主要是做证券发行、承销工作。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等,保荐人收入最高,行业平均30w以上,年底收入看项目提成,06年年底提成几十万的比较正常;其他人要看老板脸色,不过没做到保荐人的一年整个十几万也很正常;做投行就是太辛苦,老在外面跑,赚得辛苦钱。
4、经纪业务部:下设营业部、服务部等,大的证券公司往往有几十个营业部,还有上百个的,分布在全国各个城市。很多朋友所说的证券公司其实只是经济业务部下面的营业部,收入和总部有很大差距。营业部主要是靠客户交易佣金吃饭,交易量越大佣金越多,营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩,一般3000月薪就算高了。
证券公司正式编制人员的待遇到底是多少?福利有哪些?有什么发展??
不同证券公司的待遇福利和发展是不同的,公司的发展方向,个人的提升空间,这些具体的事情,只有招聘方能告诉你。以下做不同证券公司待遇福利的具体介绍,中信:基本月薪12500,奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和人之间差距比较大。
2、国泰君安:国泰君安实行工资封顶10万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大,一般有5年投行经验的,基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
3、银河证券:国内投行实力仅次于中金,中信,工资水平一般。
4、海通证券:基本4000,据说一个月收入可以拿到1万五左右,原交通银行剥离出来的证券公司,上海本土券商。
5、齐鲁证券:基本6000,加基本福利有2000多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。
6、安信证券:大概收入也在一万以上,股东很不一般,证监会自己开的券商。
7、申银万国证券:研究员基本8000,投行4000,每月有绩效奖金之类的,投行应该是相同的,听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
8、国信证券:基本5500,有出差节约奖金,对于新人还有1.8W的电脑报销额度,分红奖金依你所在的项目组的效益,个体差别很大,每月差不多总体收入1万左右,算算运气好的,第一年超过20万,问题不大。
9、信达证券:4000+,具体不知,据说新人分红不是很多,人马主要是原信达资产管理的原班人马,业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源,基本不用出去找项目资源。
10、齐鲁证券:基本6000,加基本福利有2000多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。
拓展资料:
除了基础薪资,另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天,一般的在100-150左右,一般券商的出差强度超过200天每年,所以出差补贴也是收入的一块。节假日也会发些过节费,探亲费,还有其它什么交通补贴,通信补贴,制装费,餐补之类的,每个公司具体规定不一,一般国企背景的发的多一些,因为部分国企_商的基本工资可能会低一些。所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的,虽然比不上中金、中信和外资投行,但是比起其它行业来还是强不少的。外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上,分红也多多,一般年收入在30-70万不等,不排除个别很高的。
证券公司的工资一般是多少
证券公司,就是我们平常口说常说的券商。证券公司的工作主要分几类:经纪业务、投行业务、资管业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司上班稳定吗?工资待遇好不好?
1、投资部门-公司自有资金投资的叫做自营部门,一般叫做证券投资部,接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部,主要岗位有总经理、投资经理、研究人员,固定工资一般在30W+,10w-20w,10-15w,年底奖金看业绩提成,各个公司不一样,牛市分个三五十万很正常,熊市里面一分没有也很正常。
2、研究所:提供投资建议和研究报告,主要岗位有总经理、研究员、研究助理,现在大的证券公司都会设置研究所,研究所的收入比较稳定,固定工资一般在30W+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般在固定工资的50%左右,现在研究员之间的收入差距很大,象中信、申万这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上,如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上,小公司则差很多。
3、投资银行部:主要是做证券发行、承销工作。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等,保荐人收入最高,行业平均30w以上,年底收入看项目提成,06年年底提成几十万的比较正常;其他人要看老板脸色,不过没做到保荐人的一年整个十几万也很正常;做投行就是太辛苦,老在外面跑,赚得辛苦钱。
4、经纪业务部:下设营业部、服务部等,大的证券公司往往有几十个营业部,还有上百个的,分布在全国各个城市。很多朋友所说的证券公司其实只是经济业务部下面的营业部,收入和总部有很大差距。营业部主要是靠客户交易佣金吃饭,交易量越大佣金越多,营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩,一般3000月薪就算高了。
证券公司一般员工的待遇如何
1.证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户,待遇一般2000左右,有提成,拉的客户越多,客户资金越多,客户交易越频繁,你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。
2.证券公司收入是不固定的,客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同,高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成,一般提成一定比例。
拓展资料:证券从业人员禁止性行为 1、不得以获取投机利益为目的,利用职务之便从事证券买卖活动。证券业从业人员利用职务之便为获取投机利益从事证券买卖活动,不仅违背了有关法律规定,而且会侵害投资者的合法权益、助长证券市场投机风气,可能会引发证券行情不正常的波动。2、不得向客户提供证券价格上涨或下跌的肯定性意见。证券行情变幻莫测,证券业从业人员向客户提供有关价格变化的肯定性意见,一旦因预测失误给客户带来损失,很可能引起法律纠纷,在影响客户利益的同时,也影响从业人员和证券行业的声誉。3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则,也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益,将会受到行政处罚甚至法律制裁。那个证考下来只是取得了在证券行业工作的资格,并不是马上就能成为分析师! 如果你是经济金融类研究生,可以应聘总部的研究员或分析师助理什么的,以后成了分析师月薪过万很容易!分析师分两种,一种是总部的,至少要研究生学历,一种是证券公司各营业部的,这个本科就行,但是没有这方面的能力和天赋也是不行的。证券分析师是靠真本事赚钱的!同样是证券分析师,待遇差别很大的,因为水平不同!好的年薪可达百万以上! 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户,待遇一般2000左右,有提成,拉的客户越多,客户资金越多,客户交易越频繁,你的提成就越多。客户经理做得好钱很多,在07年行情好的时候北京的客户经理好的月薪可达10万以上!行情差的时候月薪也能上万!关键看你的客户!
关于券商的待遇和券商的待遇排名的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
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