内蒙古公务员待遇（内蒙古公务员待遇明细）

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内蒙古党群公务员和法院的待遇

和普通公务员待遇一样。

新录取的公务员有一年的试用期,试用期内的工资好像两千左右比正式的差两三百，过年过节的福利呀什么的完全一样，不过党群机关公务员工作可能会比较累，但是发展的潜力比较好，一般熬上三五年提干的可能性很大。

内蒙古公务员待遇怎么样

据了解，在内蒙古的私企工资待遇较低，公务员就成为了当地人比较追捧的岗位。内蒙古的工资是由岗位工资加薪级工资加津贴补贴和地方津贴补贴，还有独生子女费和妇女卫生费等组成。内蒙古公务员的公积金在一千一到一千八左右，年薪在十万左右。总体上来看，内蒙古公务员的收入待遇是不错的。

对于打算冲内蒙古公务员的考生来说，可以好好准备。上岸后，工资待遇是一定高于私企的。

内蒙古公务员待遇怎么样

内蒙古公务员值不值得去考

非常合适

非常合适。内蒙古是次发达地区，公务员的待遇在当地社会地位高、待遇相当好。

首先说，一提内蒙古偏远地区，都会想到路途遥远，荒山野岭，生活贫困，俗话说，穷山恶出刁民，都有些恐惧，所以都不愿意报考，报考的人少竞争就不那么激烈，考上的概率就高，在国考竞争激烈的形势下，报考内蒙古偏远地区是个不错的选择。

再一个说，内蒙古偏远地区，听起来十分遥远，那是以前的事了，现在我国的交通和通信事业突气猛进，内蒙古偏远的地区都通了铁路或者公路，而且路况特别好，从内蒙古西部到东部，当天就可以到达，路程还是原来的路程，而距离相对近了很大一截，走起来不觉得遥远。

内蒙古偏远地区不向某些人想象的那样贫困，生活富裕，和内地人吃穿住没有多大区别，而民风也和内地差不多，文明程度很高。

内蒙古科级转实职副处工资

工资是七千块。

当晋升为正科级实职之时，其工资会涨至五千七到五千八元左右，副处级将近七千元，而到了正处级工资则在七千七元左右。

内蒙古公务员作为一个职业，在一个地方工资应该是差不多的吧。但其实不然，内蒙古公务员里面也有贫富差距，即使是在同一层级，同一地方，工资待遇也是不一样的。

内蒙古公务员工资

据了解，在内蒙古的私企工资待遇较低，公务员就成为了当地人比较追捧的岗位。内蒙古的工资是由岗位工资加薪级工资加津贴补贴和地方津贴补贴，还有独生子女费和妇女卫生费等组成。内蒙古公务员的公积金在一千一到一千八左右，年薪在十万左右。总体上来看，内蒙古公务员的收入待遇是不错的。1、各地公务员工资待遇有所差异，具体待遇还是要根据当地的具体情况、具体机构、具体岗位来看的，可以咨询您要报考的单位。

2、新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级

5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

拓展资料：公务员体检都要检查些什么项目？

第一条：体检项目包括常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)。女性应做常规妇科检查。

第二条：普通公务员的身高体重：男性160cm(含160cm)以上，体重45kg(含45kg)以上；女性150cm(含150cm)以上，体重40kg(含40kg)以上，为合格。

监狱、劳教警察和国家安全警察的身高体重一般为：男性身高不低于168cm，体重不低于47kg；女性身高不低于158cm，体重不低于43kg。从事专业技术工作的，男性身高不低于165cm，女性身高不低于158cm。

第三条：收缩压在90～140mmHg之间(含本数，下同)，舒张压在60～90mmHg之间，或其中一项在规定范围内且脉压差？20mmHg的，血压合格。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

内蒙古的公务员待遇怎么样？

1、各地公务员工资待遇有所差异，具体待遇还是要根据当地的具体情况、具体机构、具体岗位来看的，可以咨询您要报考的单位。

2、新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。

　一、基本工资：

　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级

5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　二、工龄工资：

　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　三、奖励工资：

　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　四、补助工资：

　车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

　养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　五、新参加工作人员基本工资确定方法：

　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

　六、退休公务员和参照公务员管理人员

　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

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