公务员考试冷门职位好吗（省考公务员冷门职位很好考）

今天给各位分享公务员考试冷门职位好吗的知识，其中也会对省考公务员冷门职位很好考进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、专业冷门公务员是不是好考些
• 2、有些大学生成绩不一般，考公务员却甘愿选冷门岗位，你怎么看？
• 3、国家公务员考试冷门职位
• 4、公务员考试：考上了冷门单位的公务员，工作后过得怎么样？

专业冷门公务员是不是好考些

冷门职位一般是报考条件要求严苛，工作强度大，待遇低还有专业门槛冷门这些原因造成的，所以好考不考都是主观造成的，国考冷门的岗位主要集中在铁路公安、消防、民航空中警察总队这些从业门槛比较高的岗位，这些岗位一般在一线基层岗位，因此工作条件会比较艰苦，工作内容会比较危险，会有救援、执勤等难度比较高的工作，并且大部分岗位是有性别限制的，一般这种岗位都是要求男性岗位，而且这部分岗位定向招录大部分是“服务基层四项目”，这类人员群体数量有限，因此这类岗位报考人少，甚至无人报考。

根据以往的数据来看，2021国考招录3人以上无人报名职位有以下这些，分别是黑龙江省森林消防所属指挥岗位、沈阳铁路公安局民警岗位、石家庄铁路公安处车站派出所民警岗位、呼和浩特铁路公安处线路警务区民警、黑龙江省消防救援总队所属支队管理指挥岗位、西安铁路公安处线路警务区民警、甘肃省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、贵州省消防救援总队所属支队管理指挥岗位、洛阳铁路公安处车站派出所民警、黑龙江省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、延边铁路公安处车站派出所民警。

2020国考招录4人以上无人报名职位有中国民航空中警察总队科员职位，分别是六十一中队一级科员、三十三中队一级科员、二十二中队一级科员、十四中队一级科员这些职位。

专业冷门公务员是不是好考些

有些大学生成绩不一般，考公务员却甘愿选冷门岗位，你怎么看？

参加公务员考试，或者是参加选调生考试，越来越成为现阶段的大学毕业生的一种流行选择。在考公务员的时候，也是需要讲究策略的。有些成绩好的大学生，考公务员偏偏会选择冷门偏远职位。

对于这种情况，很多人不理解。他们觉得，如果大学生成绩好，考试的能力强，就应该去冲击那些含金量高的公务员招考岗位才是啊，为什么要选择偏远地区的冷门岗位呢？现在，针对这个问题，就让我们一起来探讨一下。

在小编看来，之所以一部分成绩好的大学生会选择冷门和偏远地区岗位的公务员予以重点备考，其实是出于深谋远虑，是花了心思的。

首先，考公务员的时候，最重要的是什么？最重要的，其实不是考上热门岗位还是冷门岗位，也不是考上城市公务员还是农村公务员，而是首先要能考得上。

说白了，职位层次再高，考不上与你无关。地段处于繁华位置，考不上等于零。因此，在公务员考试中，不管是成绩好的大学生还是成绩差的大学时，都切忌好高骛远，必须踏踏实实，才更容易取得成功。成绩好而又选择偏远和冷门岗位，成功率当然就更高了。

其次，考公务员的时候，很多人都在担心，如果考上了冷门岗位，是不是意味着少拿工资？其实，公务员系统，实行的是阳光工资。

在同一个地区，不管你考上的是省政府办公厅公务员，还是省科协公务员，拿到的工资，都是一样的。只有随着公务员级别的晋升，工资才会有差距。因此，冷门和热门，并不影响个人的工资。

再次，有人觉得，如果我考上了偏远地区公务员，是不是就没有机会调动到城里呢？这种想法，也属于是对公务员这一职业的流动性的误解。

实际上，如果你考上的是教师，确实很难有机会调动。但是，如果你考上公务员，只要你肯干，只要你有能力，在体制内流动的机会是很多的。公务员队伍的流动性非常大，领导干部做出了成绩，经常性调换工作。

因此，即便是考上了偏远地区岗位、冷门单位岗位，也有很多机会，调动到热门岗位，或者是调动到市直机关、省直机关，等等。

因此，成绩好的大学时，考冷门偏远地区公务员，其实是增强了胜算，而且未来在体制内同样不影响调动。这样的大学生的选择，值得其他有志于考公务员的大学生好好掂量掂量。

国家公务员考试冷门职位

根据以往的数据来看，2021国考招录3人以上无人报名职位有以下这些，分别是黑龙江省森林消防所属指挥岗位、沈阳铁路公安局民警岗位、石家庄铁路公安处车站派出所民警岗位、呼和浩特铁路公安处线路警务区民警、黑龙江省消防救援总队所属支队管理指挥岗位、西安铁路公安处线路警务区民警、甘肃省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、贵州省消防救援总队所属支队管理指挥岗位、洛阳铁路公安处车站派出所民警、黑龙江省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、延边铁路公安处车站派出所民警。

2020国考招录4人以上无人报名职位有中国民航空中警察总队科员职位，分别是六十一中队一级科员、三十三中队一级科员、二十二中队一级科员、十四中队一级科员这些职位。

由上可见，国考冷门的岗位主要集中在铁路公安、消防、民航空中警察总队这些从业门槛比较高的岗位，这些岗位一般在一线基层岗位，因此工作条件会比较艰苦，工作内容会比较危险，会有救援、执勤等难度比较高的工作，并且大部分岗位是有性别限制的，一般这种岗位都是要求男性岗位，而且这部分岗位定向招录大部分是“服务基层四项目”，这类人员群体数量有限，因此这类岗位报考人少，甚至无人报考。

国家公务员考试冷门职位

公务员考试：考上了冷门单位的公务员，工作后过得怎么样？

公务员考试中有热门单位和冷门单位之分，有些考生在考试的时候，愿意选择热门单位，这就意味着想要通关的竞争很强，但是，考上之后，工作环境和工作待遇往往都更好。也有一部分考生，更愿意选择冷门职位，因为这意味着在考试时，遭遇到的竞争相对更小，更容易端上铁饭碗。那些考上冷门职位的公务员，究竟过得怎么样呢？现在，就让我们一起来探讨一下这个问题。

职权相对小，容易受忽视

在公务员机关，如何分辨一个单位是热门岗位还是冷门职位，一般情况下，就看这个机构的行政职权。比如，财政局相对而言，行政职权相对就较大，因为财政局涉及经费立项、审批等事宜，特别受到重视。这就导致哪怕是财政部门的一个普通科员，有时候说句话都比其他一些部门的领导更管用。但是，如果你去的是冷门单位，有可能就容易受忽视。甚至，有些单位因为太冷门，开会的时候都容易被遗忘，这种情况也是真实存在过的。

存在感差，提拔升迁慢

去到一部分冷门职位，因为单位行政职权相对较弱，导致整个部门及单位干部职工的存在感都比较差，因而，冷门单位的干部职工往往在提拔升迁上也比较慢。实际上，这种现象在公务员机关中也是普遍存在的。如果你进入了重要的公务员部门，提拔升迁往往更快。但是，如果你进入了一个冷门公务员部门，有可能整个单位内部十年八年都出不了干部。

协调办事差，容易受歧视

冷门机关和热门机关的差别就在于，前者协调办事的能力可能相对较差。很多时候，身为冷门公务员机关的一个干部，真的很能够体会那种人轻言微的感觉，说话办事，可能别人都不一定会理睬。

不受关注，幸福指数高

当然，冷门的公务员机关往往也意味着幸福指数更高，这是因为，这些机关不受关注，承担的职能职权也比较少，加班加点的时间也少，因而，比其他一部分行政机关干部职工过得更幸福。在公务员机关中，热门机关的党员干部加班加点的时间相对也更多。但是，冷门机关的干部职工，更容易按时下班。

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