河南省特岗教师待遇（特岗教师河南工资）

本篇文章给大家谈谈河南省特岗教师待遇，以及特岗教师河南工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

河南特岗教师工资

同等级特岗教师的待遇都是按照国家标准执行的。具体的待遇可以结合各地公务员水平衡量。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

1.政策待遇特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年收入1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方承担工资支出。

2.中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。

3.其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，不安排商业保险。

4.特岗教师服务期满后，经考核合格目原意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。

特岗教师需要专业对口吗？

特岗教师需要专业对口，但是要符合一定的条件。以河南为例，应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。

持有幼儿园教师资格证书的毕业生、学前教育专业毕业生，可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位，不能报考体育、心理健康教育岗位。

河南特岗教师招聘对象及服务期限。

1、全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生；

2、全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；

上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下（1990年7月1日以后出生）。

特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

以上内容参考 河南省教育厅——河南省2020年特岗教师招聘办法

河南省特岗教师什么时候报名

鉴于天气、交通等不利因素，2021年河南特岗教师招聘报名截止时间由原定的7月21日24:00推迟到7月22日24：00。报名资格审核截止时间顺延到7月23日18:00。

特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策

1、特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。

特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

2、特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策；

经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

3、2021年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策；

按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省委编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫教师〔2009〕82号）、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》（豫教师〔2018〕78号）等文件要求执行。

考试温馨提示

1、请仔细阅读《笔试准考证》上相关要求，考生必须持本人有效期内的居民身份证、准考证，两证齐全方可入场考试。请遵守疫情防控要求，服从考点工作人员管理，否则无法入场考试。

2、考生进入考点时必须佩戴口罩，并接受体温检测，出示健康码，显示“绿码”并体温检测低于37.3℃方可进入考点。

如体温检测时达到或高于37.3℃，应服从现场工作人员管理及疫情防控安排。来自境外及国内疫情中、高风险地区的考生，须出示3天内新冠病毒核酸检测阴性证明参加考试。

3、考生应主动接受监考员按规定对其进行随身物品检查等，配合监考员工作。除准考证、身份证以外的物品均不得带入考场，有特殊需求的考生请联系考点主考，获得主考同意后方可带入，否则一经发现，将取消当次考试成绩，视违纪情形进行相应处理。

考生不得佩戴自备口罩进入考场，入场就座后考生如有佩戴需要，可向监考员申领考场配备的口罩，考试结束后要将考场使用口罩放置在座位上，不得带出考场。

4、进入考场时，考生不得自行携带文具，考试文具由所属考点提供，考场内不得相互借用文具。

以上内容参考：

河南省教育厅-河南省2021年特岗教师招聘办法

河南省教育厅-关于推迟2021年特岗教师招聘报名 截止时间的公告

河南省教育厅-致河南省2021年特岗教师招聘考试 （笔试）考生一封信

特岗教师是指什么

首先说一下特岗的概念：

特岗是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，全称是：农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，简称为特岗。主要是通过公开招聘高校毕业生到县以下农村学校任教，逐步的解决农村地区师资的总量不足和结构不合理的情况，促进教育资源的均衡发展。

这就是特岗。

之前报考的学生有这样一个问题：特岗考上之后会不会分配到很偏远、条件很差的地方进行教学？

这个理解其实是很片面的。对于农村特岗的岗位而言，主要是依据当地的教育水平缺岗情况统计，中央会统一进行中央特岗岗位，就比如说今年河南省地区发布相应的中央特岗计划为11000人，另外河南省地方特岗又增设了5000个岗位，总共为16000个岗位。

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学生最关心的问题：教师特岗的待遇如何？

教师特岗由于中央在农村特设的教育岗位，因此工资待遇也是有当地的财政部门进行拨款发放的。不仅仅如此，就拿2019年河南特岗招聘官方网站发布的信息，特岗在正式的聘用期间，会享受以下待遇：

2019年河南特岗招聘官方规定：工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元。

种种福利和公办教师享受同等待遇，让考生对于特岗这个选择表现了极大的兴趣。另外对于特岗岗位而言，“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。报考的考生根据自己的户籍所在地进行报名，这样考上家乡的特岗岗位之后，离家里也比较近，也符合一些考生恋家的心理，因此每年的教师特岗岗位竞争的人数也是逐年的增加。

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区别：特岗与教师招聘有什么不同？

首先是考试形式

特岗由于是各个地区不是统一的考试，因此在考试时间、考试内容上都有很大的不同；对于特岗而言，特岗一般是各个省的教育厅，通过中央下发的特岗岗位进行统一发布招聘的公告，统一进行考试，之后各个地市的分数线由高到低进行选择进面试的名单，择优录取。

再者是编制待遇有所不同

教师招聘考试的一旦通过就会获得教师编制，成为在编教师的工资是有国家财政预算进行拨款发放，享受国家事业单位所有的待遇和国家法定的节假日。另外在编教师还有五险一金的福利待遇，另外教龄提升之后，还可以申请评比教师职称，评选上一定的教师职称的话，还有相应的待遇津贴。

对于特岗教师而言，在岗3年的服务期是没有编制的，如果3年服务期满之后考核合格且愿意留任的特岗教师，可以在教职工编制内办理入编手续，享受当地教师同等的待遇。如果岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗教师，由其自主择业，工作当地的教育部门要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

河南特岗有年终奖励绩效吗

有。特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。

河南特岗2022年调资吗

特岗教师工资确定上涨，上涨时间应以当地落实政策时间为主。

1、特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

2、特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

3、2020年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策，按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫教师〔2009〕82号）、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》（豫教师〔2018〕78号）等文件要求执行。

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