河南国考公务员考试（河南国考公务员考试网）

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2022年河南公务员考试，考生一年可以考几次？

大家好，上岸鸭小编又来给大家带来各省份公务员考试的内容咨询啦。今天小编要讲的，是很多初次参加公务员考试的同学常常问到的一个问题，那就是公务员考试一年有几次考试机会？考生每年可以参加几次考试？今天小编以2022年河南公务员为例，给大家好好解答一下这个问题。

如果说的仅仅只是河南地区的公务员考试，那么河南考生一年可以参加两次考试，一次国考，一次河南公务员省考。但一般来说我们讲的考试次数，指的是河南省公务员考试，也就是河南省考，一年是只有一次考试机会的，通常在每年的上半年进行。

从近几年的情况来看，河南公务员考试大部分时候会加入到全国的公务员联考中来，所以时间上比较统一，也是有规律可循的，因为公务员联考是指全国大部分省份统一举行的公务员考试，命题上也大同小异，会有部分省份独立命题。时间上的话，联考一般都是上半年的二月或三月发布公告，一个月左后的样子再举行笔试。就拿2022年来说，2022年河南公务员考试的公告就已经于二月发布，大家可以在河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序等平台搜索到相关信息。小编要提醒大家的是，有很多考生为了增加自己的上岸几率，可能会同时报名多个省份的公务员考试，但是联考时间一般都是统一的，所以考生可能无法实现这点，但是如果考生真的想多尝试一些机会的话，只能看哪些地区本年度不参加联考，看其笔试时间是否合适，自己能不能空出时间来参加了。

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各省公务员考试资料下载

河南公务员考试一年考几次？

河南省公务员是一年一次，不仅是河南省，全国各省市也是一样。

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上（含副省级）职位、市（地）级以下职位的不同要求，设置两套试卷。省级以上（含副省级）职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市（地）级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

2019河南公务员考试时间安排表，供考生参考：

公告发布：3月7日

职位发布：3月7日

大纲发布：3月8日

报名时间：3月11-15日

缴费时间：3月28-31日

准考证打印时间：4月15-20日

考试时间：4月20-21日

成绩查询：6月20日

资格确认：6月26日起

面试时间：7月18-21日

河南省公务员考试一般报名条件

河南省公务员考试一般报名条件

河南省公务员考试报名

时间转眼切换到新的一年，广大考生即将迎来本年度的省考以及国考。在考试之前，由于很多考生对于公考缺乏相关的经验和认识，所以本期文章将带领诸位考生了解并熟悉有关公考的相关注意事项。下文将以河南省为例，让大家熟悉报考的相关信息。

在进行公务员考生报考之前，各位考生一定要知晓各地公务员考试的报考条件，如果个人条件与考试所要求的条件不相匹配，那么报名审核就不会通过，也就没有考不考得过的问题了。以河南省为例，2021年河南省公务员考试报考条件为：

1）中华人民共和国国籍；

2）年龄在18周岁以上，35岁以下；

3）拥护中华人民共和国宪法，品行优良;

4）政治素质和道德素养良好;

5）身心健康，足以应对工作要求;

6）工作能力符合职位要求;

7）文化程度要达到大专及以上;

8）具备拟录用职位所要求的其他资格条件且具备法律所规定的其他资格条件。

当预报名考生同时满足以上条件，就可以提交报名申请。本期公务员考试报名时间在官方公告发布之后，会单独给各位考生整理出一期，广大考生可以多多关注。

报名流程分为提交报名申请及初审、报名确认、打印准考证三个环节。

报考者于官方发布的报考时间，登录河南人事考试官网进入网上报名系统，按照系统要求填写并保存报名申请，若报名申请保存成功，则报名初审通过。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

公务员考试资料

河南公务员考试

河南公务员考试每年三四月份举行，以下是河南省历年公务员考试的时间表，大家可以参考一下。大家除了关心公务员考试的时间，肯定也关心河南省公务员的待遇，接下来我将为大家分析一下河南公务员的待遇。

对于河南省基层公务员，河南基层公务员大约津贴补贴在月2200左右，政策是2009年前补齐，如果全部补齐，河南地市级单位副科级公务员月工资大约平均在4800左右。29岁信阳国税局公务员工资才4100多，年终奖大概6000。

那么对于河南市直公务员，新进的工资到手2500左右，另加车补600，精神文明900，平时考核1100-1300，年底13和14两个月不扣五险一金的基本工资约是平时到手的2500+1000，如果是开封土著没有房车压力，日子还是可以过的任逍遥的。河南省鹤壁市基层公务员同市直公务员工资差距十分明显，月工资差额近2000元。周口市，县级市发改，每月工资到手2800+，年终奖一两万。以上就是河南公务员的待遇，希望可以对你有所帮助。

河南2022公务员省考，20万考生“集体弃考”，这到底是怎么回事？

河南2022公务员省考，20万考生“集体弃考”，主要原因是考试延期，参考考试人39万，实际上只招收7000多人，招收不到10000人，这个比例是20万考生弃考原因。疫情期间，公务员考试时间发生变化，无奈情况下，只有延期考试。我们都知道备考公务员考试需要时间，需要挑战自己，尤其是延期考试，让我们看不到希望，在这样焦虑，无期情况下。我们弃考是明智选择，找到工作就好，没有必要纠结是工作性质。

看到河南参加公务员考试考生39万，只招收7000多人，也就意味着有38万考生被淘汰，20万选择弃考，对于剩下19万人来说，压力少了。但是从考试到面试也要淘汰18万人，这个现实太残酷，所谓国考，就是从一堆人里选择最优秀人。有些时候结果不知重要，重要是过程，至少我们曾经努力过。

公务员是铁饭碗，是好工作。其实我们年轻人，应该把眼光放长远。比方说去外企上班，去创业，带领一堆人走向成功。我们价值不仅仅是为人民服务，我们价值是让我们生活越来越好，帮助更多人走向富裕生活。一件小事，只要我们坚持下来，迟早会发光。我们要相信自己，看到自己优秀一面。

在公务员考试这件事情上，资料审核我们应该严格一点，择优选择考试资格，而不是让报名人都通过。就像河南39万人去竞争不到一万岗位，每个人都抱着希望，但是希望背后，是38万人淘汰和打击。这样完全没有必要，可以10个人竞争一个岗位，没有必要30到40个人去竞争一个岗位。这样对考生不公平，浪费时间和精力。

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