HRM是什么职位

HRM是指人力资源经理，是负责推进公司各项人力资源制度落实的工作人员。

HRM岗位职责包括：

1、负责人力资源部各模块项目方案的制定与执行；

2、优化完善人力资源管理体系和制度；

3、向上级领导提供可行的行政管理建议；

4、提升公司综合管理水平；

5、组织相关人员监督实施行政管理各项规则；

6、及时处理公司关于重大人力资源以及行政类信息变化等相关问题；

7、负责发展维护传播企业文化。

HRM岗位要求包括：

1、具备本科及以上学历，所学专业为人力资源、企业管理等相关专业；

2、掌握系统的人力资源管理专业知识，熟悉人力资源管理六大模块；

3、具备HRM团队管理经验。