大华公司待遇（大华的待遇）

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杭州大华标注员怎么样

不错。杭州大华标注员的待遇薪资5000到6500，单双休，长白班，每天8小时，包住，餐补17元/天，每月1号打入卡中。整体待遇是不错的。

浙江大华技术股份有限公司待遇如何？

浙江大华技术股份有限公司待遇还是不错的，平均薪资在八千元以上，员工好评率在百分之七十八。

关于浙江大华技术股份有限公司：

浙江大华技术股份有限公司系按照《公司法》的有关规定，经浙江省人民政府企业上市工作领导小组浙上市(2002)18号文批准，由杭州大华信息技术有限公司依法整体变更设立的股份有限公司，发起人为傅利泉、陈爱玲、朱江明、刘云珍、陈建峰。

股份公司设立时以截至2001年12月31日经审计的净资产1,080万元按照1:1的比例折合股本1,080万股。2002年6月18日，股份公司在浙江省工商行政管理局登记注册，注册资本1,080万元，注册号为3300001008760。

想去大华集团工作，不知道员工待遇怎么样？

网上关于上海大华集团的介绍很少，可能由于资金来源的问题，不能太张扬，这方面不做评论。本人在大华集团工作过几年，说几点感受：

1、工作确实不忙，大多数人上班都是摸鱼，企业运行效率很低，所以，才稳健，员工才稳定，适合养老。在大华退休是他们的最高利益，要记住这一个点，千万不要有一点可能威胁到这个利益。

2、内部晋升规则混乱，有的其他部门同事，去年还是主管，今年看OA 忽然发现升总监了，连升多级，但是，专业和管理能力都很差。这些人对外聘的人员，内心极度自卑，表现就是各种杠精，不停的抬杠，管理能力的闪光点就是抬杠。他们的社会招聘的下属就是经常的离职，还有集体离职的，流动性很大。

3、公司大厅，全天播放的录像是公司内部漂亮女生的视频，她们出席各种场合的视频，参加培训或者给员工培训，搞不懂在宣传什么文化。

4、好多新上位的管理者，外软内硬风格，他们对外部门交流特别软弱，嬉皮笑脸，没人在意他们的意见，一看见他们就烦。他们的下属就倒霉了，工作推不动的责任都由下属承担，辞退，扣绩效，离职，幸亏没在这种管理者手下工作。真是 将熊熊一窝。

5、但是，好的方面，工作确实稳定。综合对比吧，比其他房企能好点，毕竟资金链没断。

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