面试被问上家公司工资多少,想明白这2点才不会掉坑
“你上份工作工资多少?”,几乎是每个求职者都会被问到的问题,除非你没有工作经验。
面对如此直击利益的灵魂拷问,有些朋友难免会在实话实说和虚报间摇摆。在你做出选择前,我想先问你两个问题:
一是,你觉得企业会查吗?
有的朋友抱着侥幸心理,觉得自己虚报一点,只要涨幅不大,对方根本不会怀疑。
可是天下没有不透风的墙,公司背调一打听,你的谎言立刻无处遁形。就算你在这一关侥幸蒙混过去,很多公司也会在员工入职时要求提供银行流水,一旦发现欺骗行为,就不会予以录用。甚至你在入职后被发现作假,公司也是可以无条件解雇你的。
二是,你了解市场行情吗?
面试是存在信息差的。
面试官每天要接触大量的候选人,有的公司还会定期订阅行业报告,他们对各职位各职级薪资状况的了解,显然要比几年才找一次工作的求职者熟悉的多。当你在不了解市场行情的情况下贸然多报,难免不会被面试官轻易识破,轻则尴尬,重则无缘面试。
所以虚报上家公司薪资,对你其实并没有什么实际的好处。
看到这肯定有朋友想问,那上份工作工资确实很低,换份工作就是为了涨幅高一点多拿一点,不虚报能怎么办?
实话实说一样能达成目的。这就给大家支两招:
报整体薪酬
我们之前讲过,很多公司除了基本工资和年终奖之外,还会为员工提供交通补贴、房补、饭补、过节费甚至是全勤奖,这些都可以折算进我们的薪资里面,成为我们目前薪资的一部分。
比如:
你在上家公司的月薪是5000,一年13薪,年底根据业绩表现拿到了7000年终奖,除此之外每个月还有200块交通补贴。
那么你的平均工资就是:(5000*13+7000+200*12)/12=6200。
这么一看,是不是比只报月薪高不少?而且这1200的涨幅,是有真凭实据的,不比你胆战心惊虚报一千来的踏实?
重点论证“你值得”
上家公司薪资只是一个参考,最终还是要看你与岗位的实际匹配度。
我有个朋友就遇到过这样的情况,在前公司四年,一直是15K,另找工作时他的期望薪资是25K,在沟通时他是这么说的:
涨薪太慢,每次绩效考核都是A等级,部门业绩一直很好,我这次跳槽是因为公司每年涨薪很慢,只有5%,整体来说薪资已经落后于市场水平,跟老板多次沟通也没有什么结果。
在原公司这四年,我一直是技术部负责人,每年个人绩效考核和个人业绩都是优秀,牵头做的XX和XX项目为公司带来了近千万的收益。
对贵司这个岗位来说,XX和XX恰好是我擅长的领域,相信我能够很好胜任这份工作。
最后他很顺利的入职了。
所以,上份工作并不能代表你的真实水平,你的优势和匹配度才能。
除此之外,如果你真的很抗拒回答这个问题,那么拒绝回答也不是不可以。毕竟薪资属于个人隐私,你有权利选择保密,更何况有些公司还签有薪酬保密协议,即使离职也需要对公司薪资进行保密。但一定要记得不要粗暴拒绝,摆出合情合理的理由,用更温和的方式进行沟通。
请记住,真诚,才是求职的必杀技。
推荐文章:
- ·幼儿园安全工作计划总结(优秀9篇)
- ·语文月考反思与总结(通用4篇)
- ·家庭经济困难学生申请书(最新8篇)
- ·学前教育专业实习总结(优秀7篇)
- ·高一期中考试总结(精彩10篇)
- ·接待个人工作总结10篇
- ·农村入党转正申请书通用6篇
- ·我211毕业,想去干保安
- ·2023年入团申请书1000字(优秀8篇)
- ·党员发展对象培训学习总结最新5篇
- ·学生会个人工作总结优秀6篇
- ·入民建党申请书范文_入党志愿书【优秀5篇】
- ·主题班会活动总结优秀3篇
- ·公务员入党申请书最新7篇
- ·教师党员自我评价总结范文最新8篇
- ·优秀党员主要事迹优秀5篇
- ·高三数学工作总结通用7篇
- ·社区卫生服务中心工作总结优秀3篇
- ·活动总结趣味数学社团4篇
- ·变更诉讼请求申请书5篇
- ·2023年德能勤绩廉总结(精彩9篇)
- ·数列的心得体会总结 数学数列心得体会200字【最新4篇】
- ·如何面对工作落差?
- ·高一学生期中考试总结(优秀10篇)
- ·2023年续签合同 续签合同申请书(优秀6篇)
- ·小学转学申请书(4篇)
- ·寒假的总结最新6篇
- ·中班下学期班级工作总结【通用8篇】
- ·上半年防疫工作总结【优秀7篇】
- ·2023年学生入党申请书范文【最新4篇】