广西移动待遇（南宁移动待遇）

今天给各位分享广西移动待遇的知识，其中也会对南宁移动待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

江汉联通（湖北仙桃）还是广西移动（广西梧州）

新员工有2000有啊

你可以隔几个月回几次家

不要飞在仙桃啊

在武汉就很不错

你又是大学生

在武汉一定能发展的好

想念妈妈

买台电脑装视频或买个视频手机与你妈多联系啊

广西移动用工方式

在移动只有转正了才算正式工，其他都是跟别的人力公司签的合同，法律性质上你属于第三方公司，只是在移动工作而已。这就是人事代理的意思，也叫做代理合同工。

这样可能是为了减少一些责任吧。有没有裙带关系就不是我等P民知道的了。

广西移动是按照学历来分级的，同一个岗位，学历越高工资就相对高一些，每年会评级绩效，当年绩效完成好的，会加增加一级，完成不好就降。

比如一个厅经理的岗位基本工资是1500，大专学历的基本不变。本科的一岗加100.就是1600了。本科2岗加200，就是1700.具体加多少看各地情况。

市公司和县公司的岗位基本工资也是不一样的，市公司生活成本比较高，所以是有差别。经理待遇涨幅比较高，不能按普通员的比较。

在移动要是能转为正式员工工资就高了，有2份工资。一份是代理公司发的，就是代理合同工工资，一份是移动发的。

区公司待遇和权力相对大些，正式工和代理合同工都有5险1金。代理合同工年终奖只是多发一个月工资，正式工有一些红利。在县公司成本没那么高，，除非你能力非常强。或者靠山给力。

移动人多，忙的时候也忙，闲的时候也很充实。

移动有钱，人多。所以领导吃香喝辣，员工就算了吧。人太多，福利一发，每人就那么一点。

移动隔三差五的更改待遇算法，算来算去，算了几年，几乎没什么变化，03年之前人少，物价低，待遇就觉得非常好。后来人多了，就不经意发奖金了，年终也就多发一个月工资。现在物价涨了，工资也没见涨。电信、联通是多劳者多酬，移动你完成业绩再好，得到的奖励也是很有限的。你达标也是这么多奖金，你超标也是这么多，谁去卖力啊。见你完成的容易就加任务给你。

公司大了，涉及的方面就广了，小公司只主打业绩，大公司为了体现‘大’，什么都抓，完美者必有不完美之处

在物价上涨的年代，要么就爬到高层，要么就锻炼几年自己出来还是值得的，毕竟大公司好锻炼。

在移动最主要的还是靠关系和很强的能力。能力强了，自会有人拉你入伙。

广西移动10086的客服工作怎么样？

据我了解

1.有严格的考核和考勤制度，待遇考核看很多方面，具体情况根本描述不出来（汗...对不住）

2.时间方面很混乱，因为要看话务繁忙时间段来安排，有早晚班（中间时间段休息）、行政（早7点半开始）、中晚班（下了班都没公车坐的那种）...有上几天晚班后休息回来就马上是早班的。也有通宵班

如果来客服，要做好抵抗巨大压力准备，还有变成熊猫的准备。

希望我的回答能帮助您，谢谢！

广西中国移动客服待遇如何？期望有内部人员回答

中国移动：给员工严重的人格歧视，精神摧残，心理打击和思想压力关于这篇批文，是想了好多天了。对于中国移动严重歧视劳务派遣员工的做法，本人深有体会。本人在中国移动“深圳公司”也是好几年了，由于学历不够，关系不够，一直没能转正，开始还一直想着学历不够，移动没给定职级，那岗位工资待遇自然没有，就只有基本工资，那也行，想着作为一个刚毕业的人来说，听说移动的福利待遇很不错，特别是在深圳这个地方，应该很好，毕竟是国企。

可是干了这么些年了，还是那样，工资提升极低，少的不能再少，你说那是学历不够，行，我没话说，可是，福利呢？凭什么不一样，都是在的同一个办公室上班，凭什么连最基本的劳动保护福利都只有正式员工的一半，甚至正式员工有的很多福利，我们外派员工都没有。

严重歧视事件：

1、住房补贴（深圳这地儿房租极高，效益好的企业都会给员工相应的住房补贴）

中国移动“深圳”公司正式员工：3000元——5000\年

中国移动“深圳”公司外派员工：没有

2、服装费（移动国企效益好，每年都会给员工发放购买服装费）

中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年

中国移动“深圳”公司外派员工：没有

3、网上商城代沟卷（中国移动与一些大型企业合作，会在网上商城优惠购机、购物等）

中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年

中国移动“深圳”公司外派员工：没有

非常歧视：

1、节日过节费（国家法定节假日，效益好的企业都会给员工发放节日过节费）

中国移动“深圳”公司正式员工：1000——2500元\次

中国移动“深圳”公司外派员工：500——1000元\次

2、劳动保护费（比如长年坐在电脑前伏案工作引起的身体不佳等给的补贴帮助）

中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年

中国移动“深圳”公司外派员工：500——1500元\年

基本工资不一样，可以，你们是所谓的高技术型，你们有职级工资，岗位工资，基本工资。行，我没话说。我只有基本工资，我接受。

可是，对于劳动保护，住房，吃，节日费，服装费，你它妈的凭什么不一样？？？你所谓的正式员工要穿衣服上班，难道我们外派的都是光着身子裸体上班的吗？你正式员工要住房，难道我们外派的就是晚上睡大街的吗？你正式员工要过国家法定节日，难道我们外派员工连过节日的资格都没有吗？劳动保护，你们正式员工需要保护，难道我们外派员工都是畜生吗？

你他妈的凭什么这样严重歧视外派员工，这完全是属于严重的人格歧视，精神摧残和让人心痛的心理打击和思想压力。

不管是从劳动保护方面，从人格平等方面，从思想教育方面来讲，两种性质的员工都是一样的，可是，你“中国移动深圳公司”就他妈的严重违背人权平等。

从工作方面讲，说实话，其实也他妈的差不多，你正式员工干的，我们外派员工干的是行政服务类的，你们累，难道我们是闲着就能拿只有你们一半的工资吗？工作量都差不多，可是你他妈的就要搞人格歧视和精神摧残。

干了这么些年，哥累了，被你们如此般的人格歧视，精神摧残，由此所带来的思想压力压得没法活了，哥也在这好几年了，不奉陪了，在快要临行之际，欠各位想入那鬼门关的弟弟妹妹们别太刹费苦心了，进去之后就知道什么是歧视了。

中国移动集团在全中国有57万员工之多，直接与移动公司签订劳动合同的员工只有16万左右（即人们所谓的正式员工），其余都是外派员工。由此可见，中国移动每年从我们身上榨取了多少劳动费，从法律的角度讲，已经严重违法，可是，人家财大气粗，没谁能撼动得了。每年都在说不再招用外派员工了，可是每年招收的员工中有70%都是外派的，你他妈的简直严重欺骗中国人民以及刚毕业的大学生等。

移动，要么你别发那些劳动保护和节日福利费，要么就平等对待，除了管理级别外，其他员工都一样，做的人如猪样。工资可以不一样，可是对于关乎人格和生命的福利竟然也不一样，你他妈的歧视得过分严重了。

哥在公司都3、4年的人了，工资还只有一个刚进公司一个月的所谓正式员工的三分之二，真他妈的严重打击和心理摧残。凡是劳动维权的，人权平等的的代表们，这就是一个活鲜鲜的真实案例，并且矛盾及其突出，哥也是再过几天就要走的人了，所以敢披露得如此透骨，希望大家尽量多多转发，极其希望广大媒体及其有权人士暗访。

谢谢………………………………………………………………………………

请问广西省北部湾开发区，例如南宁，北海之类的城市，广西移动技术类岗位的待遇如何？ 顺便说下本人计算机

上面的你简直就是瞎讲。我是广西桂林人~在南宁读书，外婆家在北海。确实以前外省许多人来这里传销。都依法惩办了。

楼主你是硕士，问待遇的话直接打电话去移动不行了？

如果你是和移动签约的话，待遇一般都挺高的，毕竟移动是国家垄断企业，好多岗位都是内部招人的。当然了最好有个编制~那个好难啊。

移动比联通好得多~~好多员工都住别墅滴~

不要把南宁和北海想得那么差啊，我觉得南宁很好啊，郎东和民族大道很繁华，在所谓的国际大城市有的东西，南宁也有，各系列的奔驰，宝马，奥迪等经常见，还见过劳斯莱斯捏~当然了，南宁整体水平和北京上海之类的肯定比不上，但只要你有钱，能赚钱，能在大都市享受在这里一样可以，明白了吗？况且南宁和北海的房价现在很高了~···总而言之，就看你能不能成功。有钱的话，移民去西方也ok了~

广西移动北海分公司本科生待遇怎么样

我朋友在北海移动，工资是两千多，四险一金 .奖金高。。给你参考

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