桐梓县农民工工资（桐梓县平均工资）

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桐梓县气象局拖欠农民工工资该怎么办呀?

拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

。中建四局第三建筑工程有限公司拖欠桐梓十三五农村公路建设项目民工工资怎么办？

请到当地劳监队进行投诉，并提供详细的佐证资料。目前桐梓交通局已联合项目部成立了专门的工作小组进行排查，如果经核查属实将据实支付。

桐梓县黄连工地拖欠农民工工资

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

“我死后，兄弟们来拿血汗钱”农民工被拖欠工资，包工头自杀，如何评价？

贵州一包工头向万斌，称项目拖欠民工工资十多万元，几次讨薪无望之后，他留一纸遗书选择自杀。拖欠农民工工资本身就是社会热点问题，因此，这事引起了网友的广大关注。据向万斌的同事所说，他不仅被拖欠工资，还在讨薪的时候被项目主管怀疑偷卖工地材料，一时没有想通，才寻了短见。

这的确是一个悲伤的故事，但更令人痛心的是，临死之前，他的朋友圈留下的竟然是几个项目主管的联系方式，他希望用自己的死让兄弟们拿到应有的工资。故事讲到这，我认为他是一个很讲义气的人，但是我并不认同他的自杀动机和自杀行为，理由如下：

01、民工工资被拖欠的确是一个很麻烦的问题，需要慢慢解决。

我国每年都会出现部分企业拖欠民工工资的情况，这种情况并不少见，理由如下：一，一些民营企业自身的资金链就存在一定的问题，一旦出现供销不平衡的情况，资金链就容易断裂，小企业账上没有钱自然就发不出工资。这时候，农民工应该结合自己的情况考虑是否继续留在该企业工作，并采用合法的手段将工资要回。二、一些无良企业账上有钱也喜欢拖欠农民工工资，他们拿着拖欠的工资，去投资别的生意。遇到这种情况的时候，民工更应该去寻找相关部门的帮助，早日拿回工资，切忌硬碰硬，更不要靠打架斗殴解决。

这件事情中的向某，对待兄弟，的确讲义气；，对待家人，却是一点也不客气，甚至有些残忍！我们遇到问题的时候，都会比较着急，这是正常的，有烦心事自然就着急啦。但是着急是解决不了问题的，着急只会把问题变得更加复杂，更难解决。钱的问题，我们都很重视，被拖欠工资也很烦，但是一定要淡定，否则你就输了。自乱阵脚，怎么拿得回钱呢！

02、遇到问题的时候，自杀不应该是其中一个选择。

抛开其他的问题不说，向某因为拖欠工资就选择自杀，是一个极其愚蠢的选择。为什么这么说呢？首先，自己死了，钱也是拿不回来的，自己死了，这钱就算拿回来了，谁来花呢？如果他想把这工资留给自己的亲人，那他就错了，因为他的离去会给他最亲近的人毁灭性的打击，这是这十几万难以弥补的。留得青山在，还怕没钱赚嘛？其次，当我们遇到问题的时候，一定要想怎么解决，而不是走极端。显然，向某就走了极端，他用这种逼迫的手段让项目组还钱。这是错的，因为活着也能解决，还能更好地解决，为什么不活着呢！

我们在桐梓县小水乡马岩村假果山。风力发电做工工资一事都做完2个月了到现在还不给民工结工资？

我们在桐梓县小水乡马岩村，荚果山风力发电做工，工资到现在没给。应该按时发你农民工的工资发我这个是违反政府规定的。

我们从今年的三月份开始上班,到现在桐梓县气象局还没有发工资给我们,说是单位不能拖欠农民工工资呀,

依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

依据《劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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