促销员待遇（促销员工资待遇）

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伊利牛奶公司深圳区域促销员工资待遇怎样?

说明：深圳招红宝伊利酸奶长期促销员平均工资：¥3713元/月，以下图表显示：最低工资2K-3K，最高工资10K-15K。该数据根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得，可能因职位索引稳定性出现偏差，仅供参考。

¥3713该数据为平均值，取自3352 份样本

截至 2014-02-13

请问促销员待遇怎么样？？长期促销售和短期促销有什么区别？？

促销员的待遇主要看你代理的什么商品，有的商品好卖但是提成少，有的好卖提成多，如奶粉，服装。待遇主要是看商品厂家如何定制提成。

长期促销可以签合同，投保，会拿底薪加提成，短期促销不签合同，通常只雇2个月以内，有2种工资算法，一种是达到一定的销售额有底薪加提成，另一种是只有底薪或只有提成。

只有8小时，很准时，不过到节日的时候就不一定了，女孩子做促销可以吸引人气，不过你要会说。可以锻炼口才，我感觉没有什么大的坏处。

超市促销员工资底薪一般多少？

生活在城市里，少不了会有各种生活超市的存在，为人们提供了悠闲消遣、满足生活的需求。我们逛超市时，也不难发现，超市常年都不缺人。

每走到哪个区域，都会站着推销员。但我们都知道，超市的员工工资一般都不会高，大概月薪只有2000-2800左右。这个薪酬水平放在当今社会，是很低的工资水平。但为什么超市的员工情愿领着低工资，也不辞职呢？

我邻居也是一个超市的收银员，她28岁，单身，每天都穿着超市的工作服，骑着电瓶车，挽着一盒饭去上班。

有次，我跟她妈妈聊天，说起她女儿的工作，她妈妈也表示：女儿没学历，没文化，进不了大公司，也不想进厂打工，去超市上班也不失为一个好办法，虽然工资低，但是福利还算可以的。

按照这个年纪的人，青春活力，不应该埋没在超市里，并且领着2000多的工资。但听到她妈妈说福利比较好，我就有点明目了。

果然，细问之下，她妈妈道出了原因：

1、工作环境好

超市里，灯光明亮、吹着空调做事，不用顶着高温天气工作。而且工作量轻松，理货、补货、盘点等，都是很容易上手的工作，没有难度。

2、福利好

有些超市会打折促销，对于内部员工来说是一个福利，他们可以优先购买超市的特价产品，拿到最优惠的价格。同时，有一些临期的快消品，当没人购买时，公司也会给最优惠的价格员工购买。

我邻居也经常下班就带着一些特价的水果、熟食回家，质量没问题，只是没人购买，所以，员工常常能用低价购买到特价产品，减少了一笔开支。

而有些超市员工都是上了年纪的大妈大叔，他们会更加懂得勤俭节约，因此，在超市工作，即使工资低，也没所谓，能够买到特惠产品，一年节省下来也不少。

3、就业门槛低

就像我的邻居，她虽然年轻，但是没文凭没学历，在求职时处处碰壁。但在超市里应聘，却得心应手，原因是超市对学历的要求低，只要你愿意做，真诚勤劳的话，一般都会被录用。

而且，超市里都是上了年纪的大妈为主，她们能谋得一份舒适轻松的工作，也是一件不错的事。

我们说，不在这一行不懂这行规，只有是当事人才能明白到当中的利弊。而且，360行，行行出状元，只要肯劳动，肯付出，就会有收获，准会找到你的位置。

武汉百威啤酒促销员待遇？

百威啤酒我做过，他们是按小时发工资的。促销员属于临时工，但也需要签合同。每小时8块到15块不等。然后按公司给你定的销量完成业绩后还有一定的提成。不过要按地区及工作场所而定。他有餐厅的，有夜场酒吧的还有超市等等。每半个月发一次工资。分别为15号和30号。这个公司还是不错的，从来不拖欠员工工资。实习期前面2天没有工资。但是从第三天开始就做一天有一天的工资。如果你想做促销员，在促销行业其实还是个不错的选择。。

另外他们公司不需要交服装押金什么的，很清爽。还有上岗培训。

促销人员要注意什么？

主动向消费者（首先询问是否有婴儿）介绍产品，熟练掌握促销政策并向消费者介绍，同超市工作人员处好关系，第一次去勤快点，先同周围人了解一下超市的情况。

为加强促销人员管理，规范促销行为，维护公司良好形象，特作条例如下：

1. 促销员工作期间待遇为35元\天，每天工作8小时（提成、奖金根据实际情况另行规定）。

2. 促销员在工作期间，需携带笔和本，记录当天产品售卖及促销品搭赠明细，并收好货款，工作结束后交予促销主管。

3. 促销员每天按时上下班，迟到5分钟者第一次警告，第二次罚款10元，两次以上者开除。迟到10分钟以上者第一次罚款10元，两次以上者开除。

4. 促销员工作时着装端庄，不允许穿高跟鞋，需穿运动鞋，违者每次罚款5元。

5. 促销员工作时擅自离开工作岗位或未经允许早退者，罚款50元，并立即开除。

6. 促销员工作期间不允许打电话，如有特殊情况请假，违者第一次警告，两次罚款5元，长时间打电话聊天者或打电话次数频繁者，罚款20元，累计两次开除。

7. 促销员工作时间工作不积极，聚集在一块儿聊天、嬉闹者罚款10元，两次以上开除。

8. 促销员在工作时看护好产品及促销品，出现丢失自行赔偿，自行承担相应责任。

9. 促销员在促销工作时，促销品按规定发放，如有特殊情况请示后再施行，发现偷盗行为，立即移交司法机关处置。

10. 促销员在工作时，按要求维持促销现场形象，违者前三次予以警告及纠正，四次以上者每次罚款5元，屡教不改者开除。

11. 促销员在工作中不得与消费者（或者同事）发生争执，严禁打架，违者开除。

12. 促销员在工作中对产品、物料、促销品等恶意破坏者，按被毁坏物品原价10倍赔偿。

13. 促销员每天写促销总结，写明促销中出现问题及解决方案，有好提议者公司以每次不少于10元的奖励。

14. 促销员服从促销主管管理，违者开除。

以上条例促销员需严格绝对执行，如有特殊情况找相关负责人据实际情况另行处理。

vivo手机促销员待遇怎么样？

底薪加提成，工作时间加班什么的得和卖场销售人员一致，但待遇却不同，是步步高公司发的。 个人觉得做销售还是别做手机这块，已经过了黄金时间了！

待遇需要看你在什么岗位。不同岗位工资也是不同的找对岗位即可。

首先你得的了解手机的参数，然后在运用自己的经验技巧进行推销，销售本来就不好做。得看销售情况了。

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