康兴医院待遇怎么样（康民医院怎么样?）

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康兴医院有限公司怎么样？

康兴医院有限公司是2018-08-08在贵州省注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于贵州省新蒲新区播州大道与奥体路交汇处天鹅湖康郡项目1、2楼。

康兴医院有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520390MA6H5QUN0G，企业法人杨涛，目前企业处于开业状态。

康兴医院有限公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（预防保健科、内科、外科、妇产科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、中西医结合科（门诊）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动））。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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问问大家在康复医院跟护理院当护士工资待遇怎么样

您好，您的问题：

问问大家在康复医院跟护理院当护士工资待遇怎么样？

答：延伸链接：排名靠前的康复医院——中国医科大学附属盛京医院沈北院区康复中心网页链接

护理院综合了医院和老年公寓的优点，弥补了医院和老年公寓的缺陷。尤其一些慢性疾病和卧床不起的老年人住在护理院不但能享受专业员工提供的日常生活和医疗服务，而且费用也不高。万一有紧急情况医院也能及时抢救。从而实现了真正意义上的老有所养老有所医。

毕业一年内不要想工资待遇的事情，能顾着自己吃喝就不错了，到第二年开始拿奖金，稍微好一些。护士是旱涝保收的行业，在20多岁刚毕业时工资少的可怜，28岁左右进入医院临床三至五年的时间奖金和工资会呈稳定性涨势。

工资待遇跟医院的级别和病人总数成正比，越好的医院意味着丰厚的工资和扎实的历练机会（会累到怀疑人生），影响护士的工资是编制、职称和学历，目前部分医院都实行了同工同酬，奖金也是拿的院平均奖。

个人建议刚毕业的学生还是进二甲以上综合医院好，家里有条件不需要孩子太劳累的话进专科医院。

进入康复医院比进入护理院有利于自身的发展，技术水平的历练，工作经验到位了，工资待遇也自然够小康生活。

医院行政人员的工资待遇怎么样？

医院行政人员的工资待遇还是比较好的。

具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发，另一部分是绩效工资。

根据单位的效益结合个人级别按照相应的比例、系数发放，单位效益越好、个人级别越高，绩效工资越高。由于三甲医院的效益普遍都不错，绩效工资一般都比较高，因此其行政后勤人员的工资待遇往往要高于本地其他机关事业单位在职人员。

医院行政人员待遇：

如果是普通的医院或卫生所，收入则要低很多。特别是行政后勤人员，同样级别，可能不及三甲医院的60%。如果有机会从普通医院跳槽到三甲医院工作，绝对不止这么多。

医院还属于事业单位，还要承担很多的公共卫生职能。既然是事业单位，国家在医疗体制方面的改变应该不会太大。比如说在医疗拨款预算方面应该不会降低，而且肯定会逐渐的升高，因为医疗不可能完全当成生意来做。

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