邮政劳务外包人员工资(邮政外包人员工资待遇)
本篇文章给大家谈谈邮政劳务外包人员工资,以及邮政外包人员工资待遇对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
邮局里面的外包工跟劳务工是怎样的福利待遇的?
基本待遇一样,五险一金,工资,但是福利外包工是没有的,其实外包都是临时工
A类:合同工
人员组成:原国家邮政局、省市邮政局职工(政企分离后直签无固定期限)新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户
工资待遇:集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司按照集团公司薪酬体系制定。
B类:合同工
人员组成:社会招聘 特殊人才 优秀劳务工(C)转
工资待遇:集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司各不相同。具体分为:1、同工同酬与A类工资福利一致;2、与A类不一致,工资和福利略低或者差距较大。
C类:劳务派遣(劳务工)
人员组成:社会招聘
工资待遇:邮政最低端,普遍体现邮政一线职工
分析:
这就是邮政用工的现状,同是邮政职工但是工资薪酬不同,同是合同工任然有同工不同酬的情况,劳务工一线员工挣得最少。为什么会这样,那是因为邮政依然在违背国家相关政策,还没有完全的进行全面深化改革。
根据2014年3月颁布的:
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
第22号
《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。
中国邮政集团公司已经开始了人事用工的改革工作,希望这次能够改的彻底,呈现良好的效果。
很多同志一直在贴吧说,有很多地方在外包、在减员等等问题。相信大家看了这些就会明白了,新的《劳务派遣暂行规定》给予企业2年的过渡期,所以中国邮政要在2年内也就是2016年的3月,把全国邮政的劳务工比例减低至10%,必须要有所动作。
关于同工不同酬的问题:这是一个难题,如果站在企业的角度考虑,一下同工同酬可能企业面临的成本压力会相当大,所以要逐步过渡达到同工同酬。但是站在广大群众的角度及国家法律法规面前,不同工同酬,那就是违背民心所向,没有走群众路线,说严重了就是违反国家法律法规。这里要说明一下就是企业自行制定的用工管理办法也要建立在国家法律法规范围内,现在邮政行业依然没有做到同工同酬的单位还有很多,这都是违反规定的,无论是什么分类管理还是单独一套工资体系,这都是企业自身行为且与国家相关政策不相符的,这里各级单位还是需要注意的(民不举官不纠)。
对广大职工建议:
1、在您入职前一定要搞清楚自己属于什么类型的员工。
2、关于劳务工:劳务工们你们现在有机会成为真正的邮政职工了(只有和邮政签合同才算是邮政职工A/B),一要努力好好工作争取转正;二要认真研究本单位转正条件,让自己脱颖而出;三要做好思想准备,转不了要不就是走人,要不就是被外包。
3、关于B类职工,邮政深化改革的时期,部分单位已经同工同酬,部分单位还未同工同酬,可能是企业还没有完全改革,这个还需要慢慢过渡。
4、关于A类职工,现在整个邮政的变化很大,已经不是铁饭碗的时代,基层靠业绩,机关靠竞聘,如果没有位置照样喝西北风。
贵州邮政员工工资大约是多少? 加各种奖金又有多少 一个月
系统内工资全国基本一样,只是地区差略有不同而已(贵州邮政的薪酬比我一下所讲的要高几百元不等):
09年初将要实行薪酬改革,到时候工资要增长不少,先按现在的待遇给你算算吧:
本科生从省分行签约进来的属于正式工,月待遇为:工资960+奖金630*1.3+各种福利月均值200+年终奖月均值300=2300元/月 (如果在省会,在加地区差补助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的绩效奖);
大专生属于劳务工或临时工,如果是劳务工,以上待遇基本上全部减半(含医保等保险,不能随时辞退,因为省行有记录,招聘时省行留的有底,除非犯了法那没办法);如果是临时工,以上待遇全部打4折。
非省会城市的柜员待遇参照劳务工待遇,也即大约1000元/月(今后工资改革后,大约1400~1800/月)
邮政储蓄柜员一年的工资有多少?劳务派遣用工的
邮政储蓄柜的员工薪资:一线城市:5000元---6000元,二线城市:4500元---4000元,三线城市35000元---4000元,(以上所述是每月的基本薪资,年终奖不包括在内)
邮政储蓄 劳务派遣 待遇很差吗? 有节假日福利吗
邮政储蓄银行由营业员兼任,没有特别的区分。劳务派遣工与合同工的基本工资不同。广州邮政的正式工分为合同工、聘用工两种,基本工资按工龄、职业技能鉴定级别每年增加。劳务工与中介公司签订用工合同,没有工龄,永远按最低一级基本工资计算。
如果你不是全日制大学生,又没有后台,奉劝你不要去当什么邮政劳务工,不然你铁定心理不平衡。因为你辛苦赚来的钱,连基本工资也不是同工同酬,而且就算有转正名额,你没有过硬的后台也。。。
邮政局外包管理员的工资是多少
我在上海某邮局上班,邮局除了营业厅上的人其它都很低的,送报纸的人2000每月,班组长3500,司机送小包的4000,管理员3500,办公室主任4000,做财务统计的3500,局长5000,全都说的税后
邮政劳务外包人员工资的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于邮政外包人员工资待遇、邮政劳务外包人员工资的信息别忘了在本站进行查找喔。
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