2019教师工资补发（教师2019年补发工资）

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退休老师工资少发了5万元,能补吗?

会补发的。

扩展：

一、退休教师工资补发政策有哪些

从2014年10月1日后到2024年9月30前，这个阶段退休的职工通通称为"中人"，退休的教师退休工资按照"中人"的标准发放。退休教师工资怎么算的：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。教龄满30的老师津贴会按照100%发放。

不满30年工作年限按80%计发，如果工作年限满30-35年按85%比例发放，如果工作年限35年以上按90%比例计发;

学校一位刚退休的的老教师，教龄满40年，退休工资是五千多元。

年后教师补发了一笔钱是什么钱?

年终考核奖金。

各地在提高教师工资和待遇方面一直动作不断。为保障教师待遇，留住教师人才，很多地方都设置了教师年终奖。

义乌市教师年终奖从2018年的每人8、48万元提高到2019年的9、18万元，增幅达8、2%。

永康市补齐2017年教师与公务员年终奖金差额5000元，并从2018年开始教师年终奖金参照公务员标准执行。

江西省赣州市章贡区给义务教育教师补发2019年年终考核奖励工资，第二笔财政已拨款，人均3万元，学校还在统计造册。

目前很多学校几乎都没有什么经济来源，就算有收入也要交给教育局统一管理，所以日常开支只能依靠上级部门进行拨款。

贵州特岗教师现在工资多少

你好，贵州特岗教师的待遇是由按照国家统一工资制度发放工资，也跟当地的经济水平有一定关系。基本工资大约在3400-4500元左右。

特岗聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。

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教师增资补发是什么意思

教师增资补发是指国家为了确保教师工资增长水平与物价上涨水平相适应，适时调整教师工资。

教师增资一般会延后执行，也就是先出政策，各地具体执行政策有一定的时间差，但执行时间是一样的，会根据规定的开始时间予以补发。

教师增资补发一般针对中小学教师，包括幼儿园教师。

教师提标补发是什么意思

教师提标补发的意思是指国家为了确保教师工资增长水平与物价上涨水平相适应,适时调整教师工资(一般是中小学教师,包括幼儿园教师)。

但是教师增资一般会延后执行，也就是国家先出台政策，各地具体执行政策有一定的时间差。但各地在执行国家政策的时候，会根据国家规定的开始时间予以补发。

教师补发工资：

2021年，很多地方的教师工资补发已经到位，虽然钱不是很多，但是体现了国家对教育事业的重视，对教师工作的尊重。

这次教师补发工资是国家均衡性转移资金，说白了就是平衡各个地方的工资差异，因为国家发展区域不平衡，在东部发达地区，由于本地的经济发展很好，财政收入很高，那么相应地当地的教师工资待遇要高一些。

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